31 Free Clean Icon Sets For Minimal Web Design All clever things are usually very simple. Sometimes you just want to stay with the old valuables and keep it subtle. These icons will look great with clean and minimal web designs and also notice since almost all of them are monochromatic you can put different colors, create your own letterpress and different effects without spending time to create your own actual icon. I think minimal and letterpress effects currently are very popular in webdesigns and many designers will find this collection useful and worth bookmarking! Note: We just created new icon set collection, edition 2012, check it out here, 25 more icon sets! 1. Editable PSD file with Illustrator vectors. 2. Free icon set from 16×16 GIF. 2.1. 3. 108 gray 32×32 PNG icons. 4. Iconic is a minimal set of icons consisting of 114 marks in raster and vector formats. 5 different sizes up to 32×32, nice flexibility. 5. 6. 100+ icons in various resolution up to 128×128. 7. 8. 9 GIF icon sets. 9. 10. 11. 12. 13.
Scénario-Buzz | L'écriture entre les lignes prezi Introduction / Scribus Scribus est un logiciel de mise en page professionnelle et de PAO (Publication Assistée par Ordinateur). Il est libre et distribué sous licence GNU GPL : cela signifie que vous pouvez gratuitement, librement et légalement l'utiliser, le copier, l'étudier et l'améliorer ! Scribus fonctionne aussi bien sur les environnements Windows, Mac OS et Linux : vous trouverez de l'aide pour l'installer sur votre ordinateur dans la section Annexe, chapitre Installation. À quoi sert Scribus ? Scribus peut vous servir à réaliser des dépliants, des plaquettes, des livres et des magazines, et tout type de document destiné à être imprimé ou à être visualisé sous forme numérique. Il possède une interface moderne et a toutes les fonctionnalités requises pour vous permettre de réaliser de l'impression professionnelle de qualité, comme la séparation des couleurs, la quadrichromie (CMJN), le support des tons directs, des profils colorimétriques ICC, et de nombreuses possibilités pour la génération de PDF.
Impallari Type ARTICLE: Assertivité - l'affirmation de soi dans le respect d'autrui Plus le quelque chose est important ( information, projet), et plus on souhaite atteindre son objectif, plus il est nécessaire, pour y parvenir, de considérer le quelqu’un plus que le quelque chose : c’est à dire avoir plus de considération pour l’individu (l’autre et soi-même) que pour le propos (ce que l’on échange). Cela peut sembler paradoxal de lâcher un peu quelque chose pour mieux l’obtenir… mais il en est ainsi. Respect d’autrui Le respect d’autrui ne peut être que naturel. S’il est forcé, il n’y a pas respect de l’autre mais manipulation (même avec de bonnes intentions). Quand vous souhaitez sortir d'une pièce, vous respectez intuitivement un excellent protocole qui consiste d'abord à ouvrir la porte et ensuite à sortir. Oser dire c'est, sans attendre, exprimer ce qu'on ressent, ce qui nous semble important, ou ce qui doit être dit - Si par exemple quelqu'un nous dit "Tu viens au cinéma voir ce film?" Faire semblant consomme beaucoup d'énergie.
Engage students with interactive images and videos — thinglink Equip your classrooms with immersive learning through ThingLink. The platform is easy for teachers to adopt, works across any device, ensures accessibility for every learner, and builds the creativity and future-ready skills students need. Bring immersive learning into classrooms, libraries, and remote settings using the technology schools already have. ThingLink runs on iPads, Chromebooks, laptops, XR headsets, interactive displays, and innovation labs. It is cloud-based, easy to use, and designed to work with real-world school infrastructure without the need for new hardware or upgrades. Start creating without technical barriers or extra workload. Create learning experiences that support all students, regardless of background and ability. Help students learn by creating, not just consuming. Support the growth of essential digital literacy through hands-on creation of AR and VR experiences.
GLO Maker: Guides Guides Animated tutorials for GLO Maker User guide for GLO Maker Click below to download the media resources for the 'Create a GLO' tutorial. NEW For guides for creating GLOs for mobile phones see the Wiki Individual tutorials from the User Guide Guides to GLO Maker pedagogical patterns © 2009 All rights reserved
@font-face Our Google Announcement :( Google have recently announced that they are also entering the web-font market - with the same free, hosted model as ours. Although we have put 100's of hours into the design, development and readying of 150+ fonts (x4 formats = 600!), with only weeks before font-face.com was ready to go live, we have decided to bow out now. A bitter blow to the team. Our decision has not been easy. The last thing we would want is to host fonts for everyone to link to, only to at some point (after google have beaten us) be forced to turn them off - destroying your website designs. So as not do disappoint you in the future, we have decided to stop now. font-face.com will still be the home of everything font-face, just not in the original way it was intended. Thanks The font-face.com Team x x @font-face is a css rule which allows you to download a particular font from your server to render a webpage if the user hasn't got that font installed. For instance: Didn't see any difference?
Formation : "Masterclass Les Outils de la Narration" dirigé par Christopher VOGLER - Programme - Editions Dixit - La transmission du savoir dans l'audiovisuel 1- Pour les salariés (CDD et CDI) Le droit individuel à la formation (DIF) Chaque salarié se constitue un capital temps de formation de 20 heures par an (21 heures pour la bande audiovisuelle) cumulable pendant 6 ans. Le choix de la formation revient au salarié, mais doit obtenir l'accord de l'employeur. En cas de départ de l'entreprise (fin de contrat, licenciement, démission) le DIF doit être demandé avant le départ de l'entreprise. Ce dispositif s'adapte parfaitement pour se faire financer aux formations Dixit dont les durées varient de 32 à 42 heures. Le plan de formation• Le plan de formation relève de l'initiative de l'employeur • Il est fixé pour une année • Il traduit les besoins de formation de l'entreprise qui répondent aux stratégies économiques de celle-ci • Il est commun à l'ensemble des salariés Pour les entreprises de moins de 9 salariésLes contributions des entreprises sont mutualisées, cela permet l'octroi de financement supérieur au montant de la taxe versée.
ShowMe - The Online Learning Community FontShop. The World’s Best Fonts. Bunkr