tous les métiers en vidéo L'évolution du métier d'assistant(e) : un enjeu majeur dans l'avenir des entreprises François Granier, chercheur associé au Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (LISE) consacre son temps à l'observation des métiers de l'assistanat au sein de la FFMAS. Pour lui, l'évolution de cette fonction devient un enjeu majeur dans l'avenir des entreprises. Il nous éclaire, entre autres, sur les problématiques salariales rencontrées. ➜ L'absence de négociation salariale Le métier d'assistant(e) a cela de particulier qu'il s'exerce dans l'ensemble des branches professionnelles. On comprend donc pourquoi leur salaire n'a que très peu augmenté ces dernières années contrairement à l'ensemble des autres salariés car aucune négociation salariale ne peut être menée pour l'ensemble des assistantes. Elles n'ont pas l'Histoire collective puisque leur métier est fondamentalement individualisé. Il y a toutefois des secteurs où le sort des assistantes est pris à bras-le-corps. ➜ La transformation du métier ➜ La valorisation de la profession ➜ Une fonction d'avenir
La filière Nouvelle filière Prévu par la Loi de modernisation sociale du 17/1/2002 (art. 133 & suivants). Le Conseil d’Etat a intégré ce dispositif dans les modalités d’accès aux 3 diplômes comptables de l’Etat, DCG, DSCG et DEC. Entrée en vigueur : DCG et DSCG (décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 abrogeant le décret 2006‐1706 du 22 déc. 2006) : session 2011 ; DEC (décret 2012-432 du 30 mars 2012 abrogeant le décret n° 2009‐1789 du 30 déc. 2009) : fin 2013/2014 (filière en cours d’élaboration). La VAE est une filière complémentaire aux examens et non concurrentielle. les connaissances (knowledge) : apprendre et connaître ; les aptitudes (skills) : savoir utiliser, savoir-faire et exécuter une tâche ; le comportement (values) : fidélité, confiance, morale, respect du code de déontologie. Il n’y a pas de pré-requis . Interlocuteurs Ce sont les services gestionnaires des rectorats territorialement compétents, selon les cas : Coordonnées des académies Candidats à la VAE Etapes du dispositif
Les réservations du voyage - Déplacement, Déplacement & Séminaires Choisissez l’un ou l’autre de ces moyens de transport selon le désir de votre patron, la distance à parcourir et le temps imparti au déplacement. Difficile de faire en train un Paris-Marseille aller-retour dans la journée sans revenir épuisé! L’avion :- Privilégiez les compagnies traditionnelles : elles sont plus ponctuelles et utilisent les aéroports principaux, plus près des grandes villes.Attention : Si votre patron possède la carte de fidélité d’une compagnie, il préfèrera voyager avec elle. Vérifiez ce point avec lui avant de réserver.- Prenez une assurance annulation. Le train :- Optez pour une première classe. Votre entreprise n’a pas d’accord avec une chaîne hôtelière ? Déterminez avec votre supérieur ses desideratas (télévision, connexion à l’internet, heure et lieu du petit déjeuner…) pour bien choisir le niveau de la chambre. Et surtout munissez-vous d’un plan de la ville pour choisir un hôtel situé à proximité du lieu de l’événement. Bon à savoir La meilleure compagnie ?
Management. Assistantes de direction tout un métier et un réseau Assistante de direction, un poste clef qui connait de nombreuses mutations. Jeudi à Nantes, via le magazine Assistanteplus, une soirée va permettre d'échanger sur cette profession. Dans une gouvernance d'entreprise, les postes d'assisants, et souvent assistantes, de direction participent à la performance des cadres dirigeants. Mais cette profession n'est que rarement mise en avant. 220 dénominations différentes Les recruteurs ont, de fait, beaucoup de difficultés à trouver des jeunes qualifiés pour les postes d'assistantes qu'ils ont à pourvoir. Une soirée pour échanger jeudi à Nantes Jeudi 4 mai à 18 h 30, Assistanteplus s'arrête à Nantes au Mercure Nantes Centre Grand Hôtel.
CIO de l'université Panthéon-Assas - Les métiers de l'économie et de la gestion Les métiers de l'économie et de la gestion sont nombreux. Les formations universitaires en économie et en gestion vous préparent à intégrer des secteurs d'activité comme par exemple les salles de marché, le contrôle financier... Les fiches métiers de l'économie et de la gestion informent les étudiants sur les principaux secteurs d'activité qu'ils peuvent intégrer au sortir de leur formation, elles présentent les formations les mieux adaptées. Un parcours en AES et un parcours en Eco-Gestion peuvent parfois, selon les mentions choisies, aboutir à prétendre intégrer un même secteur d'activité. L'économie analyse les activités des organisations humaines (état, entreprise publique ou privée, individus...) dans leurs domaines d'activités (international, finance, développement, marché du travail...) au travers de deux branches : la microéconomie et la macroéconomie.
Assistanat de direction (ROME : M1604) Description du métier Assistant / Assistante de directionAssistant / Assistante de direction bilingueAssistant / Assistante de direction trilingueAssistant / Assistante de managerAttaché / Attachée de directionOffice managerSecrétaire de directionSecrétaire de direction bilingueSecrétaire de direction trilingue Définition Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...).Peut coordonner une équipe. Accès à l'emploi métier Conditions d'exercice de l'activité Structures
Comptabilité et Assistanat The quick brown fox jumps over the lazy dog. Devenir Assistant(e) de direction - Fiche métier - Studyrama Fidèle bras droit du dirigeant de l’entreprise, son(sa) plus proche collaborateur(trice) et sa personne de confiance, l’assistant(e) de direction, ou assistant(e) de manager, est un peu tout cela à la fois. Polyvalent(e), il/elle prend en charge des missions très variées. Contenu réalisé en partenariat avec IFCV Le quotidien de l’assistant de direction Rattaché à un directeur, un cadre, plusieurs responsables ou parfois un service entier, l’assistant de direction intervient sur l’ensemble des affaires courantes liées au travail de son responsable. Au premier rang de ses missions : traiter le courrier, filtrer les appels téléphoniques, frappe de courrier, organiser l’agenda, classement… Bref, lui incombe la charge de soulager son patron de toutes les questions secondaires. Organisation, communication et gestion Les tâches attribuées à l’assistant de direction varient selon le type d’entreprise, la fonction et le niveau du responsable. Compétences nécessaires Sens de l’organisation, rigueur
Qu'est-ce qu'un Assistant manager ? | Le blog des Assistantes Par Cegos le 26 juin 2019 L’Assistant manager est un professionnel dont le rôle est d’accompagner un dirigeant dans la réalisation de diverses tâches et objectifs. Ses missions ne se limitent en aucun cas aux tâches de secrétariat comme on pourrait le penser. Découvrez avec nous cette fonction résolument importante au sein des sociétés. Assistant manager : quelles compétences et qualités ? Un bon Assistant manager se doit de posséder plusieurs compétences. Quelles qualités s’attend-on à retrouver ? Exercer cette fonction requiert en premier lieu beaucoup d’organisation, mais aussi de dynamisme pour une résolution efficace et rapide des problèmes. Un professionnel irremplaçable Contrairement à ce que nombre de personnes peuvent penser, la technologie grandissante ne menace pas le métier de la personne qui assiste le manager. Les fonctions principales de l’assistant manager consistent à : Comment devient-on assistant manager ?
L'assistante et les nouvelles formes d'organisation du travail Bureau 3.0, flex office, co-working, télétravail, nomadisme, digitalisation, travail « en mode projet »… Les métiers de l’assistanat doivent une fois encore muer afin de coller aux nouvelles façons de travailler. Il faut désormais repenser son poste autour des nouvelles organisations du travail auxquelles nos managers et nous-mêmes sommes soumis. Qu’est ce qui change ? Sont impactés par les NFDT (nouvelles formes d’organisation du travail) : l’espace physique de travail, les nouvelles technologies, la culture de travail ainsi que l’organisation et le management. Par ailleurs, la formule : « 1 assistant(e) à 1 patron à 1 bureau » disparait au profit de la formule => « 1 assistant(e) à plusieurs managers à 1 espace de travail partagé ». Une fonction chahutée dans son contenu et ses contours Les frontières sont devenues poreuses. Nombre de pré requis traditionnellement dédiés aux freelances s’appliquent désormais aussi aux salarié(e)s.