Cap emploi, les resources handicaps. Websourd - Toute l’information en Langue des Signes Française - LSF Quelles sont les formations éligibles pour les salariés ? - MonCompteFormation Concrètement, les formations éligibles au Compte Personnel de Formation pour les salariés sont des formations qualifiantes figurant sur l’une des listes élaborées par des organismes de branche ou interprofessionnels : soit figurant sur une liste élaborée par la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi), ou, par la commission paritaire de l’OPCA interprofessionnels ; soit figurant sur une liste élaborée dans la région dans laquelle est implantée l’entreprise ou l’établissement, par le CPRF (Centre de Réadaptation Professionnelle et de Formation) ; soit figurant sur une liste élaborée au niveau national par le CPNFPE (Comité Paritaire National pour la Formation Professionnelle et l’Emploi). Pour connaître la liste des formations éligibles au CPF auxquelles vous pouvez prétendre, vous devez faire vos recherches sur le moteur de recherche des formations disponibles sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Les rapports Accessibilité Le 25 février 2014, Le Premier ministre a demandé à Corinne Erhel, Députée des Côtes d’Armor, de se pencher sur l’expérimentation d’un centre relais téléphonique permettant aux personnes sourdes ou handicapées de la parole de pouvoir téléphoner. Le rapport vient préciser les conditions du développement de ces relais Le 22 janvier 2014, le Premier ministre a demandé à Dominique Orliac, députée du Lot et Jacqueline Gourault, sénatrice du Loir et Cher de se pencher sur le sujet de l’accessibilité électorale afin de lancer le chantier de l’accès de tous à la vie citoyenne.Le rapport relève qu’il existe des inégalités d’accès selon le type d’élection. Ses préconisations feront l’objet d’un examen attentif en relation avec les acteurs concernés de façon à apporter des améliorations à la situation actuelle. Le 1er comité interministériel du handicap du 25 septembre 2013 a retenu l’adaptation du logement des personnes handicapées comme l’un des chantiers à ouvrir. Emploi Jeunesse
Jobsourd Où trouver des formations éligibles au CPF ? - MonCompteFormation Le site officiel du Compte Personnel de Formation (CPF) propose depuis janvier 2019 un accès à l'intégralité des formations éligibles faisant partie du « socle de connaissances et de compétences » ou les formations prioritaires établies par les branches professionnelles. Cette liste unique est mise à jour chaque semaine. Elle est composée de formations validées par le RNCP et le répertoire spécifique. Les certifications sont contrôlées et éditées par le nouvel établissement public France Compétences. Vous pourrez ainsi retrouver les certifications éligibles au CPF. Vous pouvez également effectuer une recherche de formation en vous connectant à votre compte activité : Cliquez sur l'onglet "Ma formation" dans le menu à gauche puis sur le bouton "Je recherche et choisis ma formation" sur la page.
Adapter un poste de travail à une personne handicapée Si le secteur IT est l'un des domaines d'activités des moins contraignants pour les personnes handicapées, les postes de travail informatiques nécessitent tout de même des adaptations, en fonction du ou des handicaps des utilisateurs. Déficients visuels, moteurs ou personnes muettes doivent pouvoir exécuter leur travail normalement. Pourtant, l'adaptation d'un poste informatique et d'un bureau peuvent se révéler être un véritable casse-tête, lorsque que l'on connaît mal les possibilités d'aménagement d'un bureau ou les logiciels utiles. Commentcamarche.net vous donne un coup de pouce et des idées pour adapter un poste de travail informatique à une personne handicapée ! Analyser les besoin du personnel Définir les besoins Cette étape est primordiale... sans quoi vous pourriez complètement passer à côté de votre sujet. Les leviers de l'aménagement du poste de travail Aménagement matériel Achats logiciels Financer l'aménagement Contacts utiles Article original publié par .
Emploi et handicap | handicap.gouv.fr L'emploi accompagné L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur. En savoir plus sur Travail.gouv.fr L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) Les employeurs publics ou privés de plus de 20 salariés sont assujettis à une obligation d'emploi de 6 % de personnes en situation de handicap et doivent s'acquitter d'une contribution financière s'ils n'atteignent pas cet objectif. En savoir plus sur Mon parcours handicap La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est le principal dispositif permettant de bénéficier des mesures d'insertion professionnelle spécifiques aux personnes en situation de handicap. En savoir plus sur Mon parcours handicap