Le recrutement et les médias sociaux en 2011
Sujet à la mode, le recrutement sur les médias sociaux fait beaucoup parler de lui. Nous y avons d’ailleurs consacré une grande enquête un peu plus tôt cette année. Mais quelle démarche adopter lorsque l’on est une entreprise désireuse de se lancer sur les médias sociaux ? Premier enseignement : les médias sociaux prennent du temps ! Le guide de Viadeo fournit quelques pistes pour bien développer sa présence en ligne dans un but de recrutement. Pour en savoir davantage, le document complet est disponible ci-dessous.
Manager l’attention : un challenge pour l’entreprise de demain
Cela faisait longtemps que j’avais prévu d’aborder le sujet et la présentation de Julien Le Nestour au dernier Enterprise 2.0 forum n’a fait que conforter mon intention. Face à la déferlante d’information et au temps qu’il nous faut lui consacrer pour en prendre connaissance, la traiter, la générer, le temps est une variable clé. (D’ailleurs même ignorer l’information prend du temps…). Je reste pourtant persuadé que l’affirmation selon laquelle nous sommes arrivés à un stade où nous n’avons plus le temps est erronée. Cette question de priorisation et de hiérarchisation se pose d’autant plus fortement dans le cadre d’une unification des contextes qui se traduit concrêtement par ce que l’on appelle la “home page unique personnalisée” ou “l’activity stream unique” qui est aujourd’hui une demande forte des utilisateurs et des entreprises et que les éditeurs de logiciels vont devoir inévitablement adresser dans les temps à venir. Reste à identifier les critères objectifs de la priorisation.
Les ressources humaines s'approprient les réseaux sociaux d'entreprise - Réseau social d'entreprise et RH - Journal du Net Solutions
En annonçant en mars dernier le lancement de plusieurs déclinaisons verticales de sa solution de réseau social d'entreprise, le fournisseur américain Jive Software a pour objectif de coller au plus près des besoins de différentes catégories d'utilisateurs. Au premier rang desquels ceux chargés de piloter l'ensemble des actions liées à la gestion de la relation client (CRM). Si le partage d'expériences, d'expertises aussi bien que de bonnes pratiques met toutes les directions métiers d'accord (direction commerciale, direction des ressources humaines, direction financière, direction marketing...), elles appréhendent cependant différemment la mise en place d'un réseau social d'entreprise. Toutes les actions des DRH susceptibles de bénéficier des RSE "La mise en place de réseaux sociaux d'entreprise peut être envisagée pour de nombreuses actions menées par les DRH.
Etude sur l'utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d'emploi
Après la première grande enquête RegionsJob sur le recrutement et les réseaux sociaux, réalisée l’an passé, nous sommes heureux de vous présenter les résultats de la deuxième édition de cette étude. Quels sont les moyens utilisés actuellement pour la recherche d’emploi et le recrutement ? Est-ce que les réseaux sociaux, dont on parle énormément, sont devenus des outils incontournables ? Les moyens utilisés pour le recrutement Qu’il s’agisse des candidats ou des recruteurs, chacun utilise plusieurs outils pour le recrutement. Les réseaux sociaux sont beaucoup moins utilisés par les candidats que les recruteurs. Cependant, utilisation n’est pas forcément synonyme de préférence. Comme on le verra par la suite, les réseaux sociaux sont davantage perçus comme un complément au recrutement, plutôt que comme un élément central dans la recherche de postes et de candidats. Pas de décollage prévu pour les réseaux sociaux Quel est le profil type du candidat qui utilise les réseaux sociaux ?
Astuces réseaux sociaux: Un outil pour gérer votre fan pageSocial Tips
Un outil d’aide à la gestion de votre Fan Page : Graph-o-meter Posté le 22 juin 2012 par Noëmie Martinez Lorsque l’on a seulement une fan page à manager, ça peut encore aller ! Mais lorsque l’on en a plusieurs tout se complique ! Heureusement pour nous, la technologie vient à notre rescousse et nous propose des outils simples et faciles à utiliser. Parmi eux, Graph-o-meter ! d’avoir un tableau de bord où vous retrouvez chacune de vos pages et leur nombre de fansde planifier vos publications (texte, photos, liens…)d’accéder à certaines statistiques (top 10 des fans les plus actifs, % de fans gagnés, etc)Suivre, répondre et supprimer les différents messages et conversations que vos fans ont avec votre marque. Et encore pleins d’autres astuces réseaux sociaux à venir!
Pourquoi le numérique est-il une culture ?
Invité du CIGREF en tant que Grand Témoin, Milad Doueihi interpelle les acteurs de l’Entreprise Numérique ! Ses questions permettent de planter le nouveau décor qui s’impose aux dirigeants d’entreprises aujourd’hui, comme à la société en général. En effet, si le numérique est à la fois une science et une culture qui introduit de nouvelles valeurs, de nouveaux critères sur nos héritages culturels, l’entreprise peut-elle garder ses modèles d’affaires, ses options de création de valeur hérités de la culture précédente ? Milad Doueihi, auteur de « Pour un humanisme numérique », philologue et historien, titulaire de la Chaire des Cultures Numériques à l’Université de Laval au Québec. Merci au CIGREF de me donner l’occasion de partager avec vous quelques réflexions sur le monde numérique. Synthèse vidéo : La culture numérique – Milad Doueihi from CIGREF on Vimeo. Pour aller plus loin… On doit aussi se rappeler que l’informatique est une science assez particulière. De l’index au visage…
Infographie #Moi20 Les 4 étapes du Personal Branding
« Moi 2.0 – Devenez l’entrepreneur de votre vie grâce au Personal Branding » de Dan Schawbel adapté & préfacé par Fadhila Brahimi aux Editions Leduc s. Thème : Personal Branding (Marque Personnelle) – Identité numérique – ereputation – développement personnel Infographie réalisée par Marie Lebrat des éditions Leduc s. avec la participation de Fadhila Brahimi Les points de vente : Où et comment acheter le livre ? Amazon,FNAC, Virgin, Cultura, Chapitre, Gibert, Espaces culturels Leclerc, grandes librairies francophones et de province française (Decitre à Lyon, Sauramps à Montpellier, Furet du Nord à Lille, Mollat à Bordeaux, Le Grand Cercle dans le Val d’oise….)Directement sur le site de la maison d’édition www.leduc-s.comFormat numérique sur iBookstore Le livre Moi 2.0 sur le Web
