Maman travaille par le réseau Maman travaille et Marlène Schiappa Ailes pour Elles - Mon weblog L’Etat et la Région s’engagent pour promouvoir l’égalité professionnelle La région Centre fait partie des neuf régions retenues pour conduire des expérimentations en tant que « territoires de l’excellence dans le domaine de l’égalité hommes-femmes ». Sur ce sujet, des marges de progrès existent au regard du constat partagé par l’Etat et la Région. Les hommes gagnent 37% de plus en moyenne que les femmes en région Centre. La durée de chômage reste plus longue pour les femmes en dépit de la hausse de leur niveau de formation. Surtout, les bénéficiaires d’un congé parental voient leur carrière durablement impactée : le taux d’activité passe de 71% pour les femmes mères d’un enfant à 53% pour celles qui ont trois enfants. Faciliter le retour à l’emploi après un congé parental Dans le cadre des expérimentations qui seront menées sur quatre bassins d’emploi dès 2013, la Région s’emploiera notamment à faciliter le retour à l’emploi des bénéficiaires de congé parental, sans emploi, bénéficiant du CLCA (complément de libre choix d’activité).
Réputation, influence… et monétisation Par Hubert Guillaud le 17/02/11 | 8 commentaires | 2,368 lectures | Impression “Quand les communautés étaient petites, tout le monde se connaissait. Il n’y avait pas de problème de réputation. La réputation est-elle le ciment des communautés ? “Nous vivons dans un monde hyperconnecté avec 5 milliards de téléphones mobiles, avec plus de 500 millions de personnes sur Facebook.” “Les marchés financiers fonctionnent de la même manière, avec des interactions assez anonymes, autour d’intérêt plus ou moins commun. Image : Azeem Azhar sur la scène de Lift, photographié par Ivo Näpflin. Les indices de confiance existent dans bien d’autres disciplines, rappelle Azeem Azhar : le monde des échecs, le monde académique… Le capitalisme a créé ses propres indices comme la marque : un niveau de confiance qui imprègne les personnes qui s’y reconnaissent. “Google a inventé un algorithme pour classer la confiance qu’on pouvait porter sur les pages web. “Arriverons-nous à une monnaie de réputation unique ?
Club Images "Toute culture naît du mélange, de la rencontre, des chocs. A l'inverse, c'est de l'isolement que meurent les civilisations". Octavio Paz, Prix Nobel de Littérature Souvent isolés dans leur entreprise, les hommes et les femmes actifs aiment de plus en plus se retrouver entre eux pour échanger leurs expériences et faire avancer leurs projets, dans un esprit de convivialité pérenne. Le cercle Culture et Société organise des évènements variés, qui permettent d'échanger sur des sujets d'actualité ou d'intérêts communs : Soirées culturelles - autour du monde du cinéma, du théatre, de l'art ou de l'audio-visue Conférences, débats et ateliers relationnels, pour améliorer sa communication inter-personnelle Soirées "Happy Drink" programmées tous les 15 jours : à cette occasion, nous recevons certains soirs, pour des dédicaces de livres, des personnalités qui acceptent cet échange amical et sincère. Visionner les photos des soirées passées
Egalité homme-femme : quatre batailles qui restent à gagner Vous êtes une femme : vérifiez si vous gagnez autant qu'un homme au même poste grâce à l'application Le Pariteur. Les inégalités homme-femme ont encore de beaux jours devant elles. Et la Journée internationale de la femme, vendredi 8 mars, est chaque année l'occasion de le rappeler. Les derniers chiffres publiés par l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) ainsi que par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) confirment une nouvelle fois cet état de fait. Les femmes sont moins bien payées On ne le voit pas en bas des fiches de paie, mais ce n'est pas un secret : les femmes n’ont toujours pas rattrapé les hommes sur l’échelle des salaires. L'analyse "On constate que les écarts de salaires se réduisent, mais l'évolution est très lente", précise Pascale Breuil, chef de l’unité des études démographiques et sociales à l’Insee contactée par francetv info. Les femmes sont plus diplômées, mais moins bien insérées
Gunter Pauli : « Il ne faut pas polluer moins, il faut arrêter de polluer » « Aujourd’hui, on donne des prix environnementaux aux hommes d’affaires qui annoncent qu’ils vont polluer un peu moins. Mais il ne faut pas polluer un peu moins : il faut arrêter de polluer. » C’est sur cette base, qui pourrait paraître totalement provocatrice, que Gunter Pauli a planté le décor de son impressionnante intervention (voir la vidéo). Gunter Pauli est un industriel belge qui, dans les années 90, a lancé une société fabricant des produits biologiques pour la lessive et la vaisselle, Ecover. Il a conçu son usine pour qu’elle soit complètement biodégradable : tous les matériaux pouvant être démontés et réutilisés. Pour l’exposition universelle de Hanovre en 2000, il contribua à réaliser un pavillon (Guadua Pavilion de Manizales construit uniquement en bambou, afin de montrer que cette plante – matériel du pauvre avec lequel plus d’un milliard de personnes dans le monde construisent leur maison - pouvait être une solution durable et de qualité. S’inspirer des systèmes naturels
Club Women Femmes et hommes - Regards sur la parité - Insee Références - édition 2012 Sommaire - Regards sur la parité - Insee références - édition 2012 Cette édition 2012 de « Femmes et hommes - Regards sur la parité » apporte un éclairage particulier sur les inégalités au moment de la retraite aujourd'hui et pour les générations actuellement en âge de travailler, la répartition des tâches domestiques entre les hommes et les femmes et les bénéficiaires du complément de libre choix d'activité. ... Les âges de la vie, vingt ans d'évolutions Catherine Beaumel, Pascale Breuil-Genier et Fabienne Daguet Entre 1990 et 2010, les hommes ont gagné 5,4 années de vie et les femmes, 3,8 années. Les hommes ont légèrement réduit leur retard en matière d'espérance de vie, notamment grâce au recul des morts violentes (accidents, suicides). ...