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Document 14 : les vrais chiffres de l'inégalité salariale entre hommes et femmes

Document 14 : les vrais chiffres de l'inégalité salariale entre hommes et femmes

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3 - Ouvriers et employés, une frontière floue Le principe d’égalité Recensé : Ronald Dworkin, Justice pour les hérissons. La vérité des valeurs, 2015, Labor et Fides, Genève (trad. par J.H. Jackson de Justice for Hedgehogs, 2011, The Belknap Press, Cambridge, Mass. and London). Le dernier livre de Ronald Dworkin publié de son vivant se présente à la fois comme une synthèse de l’ensemble de ses travaux antérieurs et comme un testament philosophique. Les lecteurs trouveront dans ce livre une présentation abrégée et particulièrement claire de l’entreprise de « reconstruction normative » des institutions libérales à laquelle Dworkin a œuvré toute sa vie durant. Le principe politique d’égalité, sa concrétisation et sa fondation La démarche descendante, par laquelle Dworkin concrétise le principe politique d’égalité, fait l’objet de la dernière partie de l’ouvrage. La démarche ascendante, quant à elle, prend son point de départ dans la question : pourquoi un gouvernement libéral doit-il traiter chaque homme avec la même attention et le même respect ?

Pauvres, moyens ou riches ? Les revenus par type de ménage À partir de quel niveau de revenus est-on riche ou pauvre ? Qui appartient aux classes populaires, moyennes ou aisées ? Ces questions, centrales, sont souvent laissées dans le vague. Pour y répondre, nous avons d’abord déterminé des seuils de niveaux de vie. Tout d’abord, nous utilisons le seuil de pauvreté, fixé à 50 % du niveau de vie [1] médian. Ce contenu vous intéresse ? Je fais un don Enfin, selon la composition de la famille à laquelle on appartient, on n’est pas riche ou pauvre avec le même niveau de revenus. Revenus mensuels par ménage, après impôts et prestations sociales. Les personnes seules sont ainsi considérées comme pauvres si leur revenu est inférieur à 1 100 euros mensuels (Insee, données 2023). Pour les couples sans enfant, le seuil de pauvreté se situe à 1 600 euros par mois. Illustration / © Observatoire des inégalités Photo / © Anouchka [1] Les données de cet article sont exprimées en termes de niveau de vie : elles comprennent toutes les sortes de revenus.

Égalité salariale : les vrais remèdes émergent « Je pensais qu’il n’y avait pas de risques à demander », déplore W. Quand elle est recrutée par l’Université de Nazareth (États-Unis) en 2014, cette professeure de philosophie négocie par email son futur salaire. Elle suit les conseils donnés aux femmes actives modernes : se mettre en avant, prendre confiance, réclamer son dû. La sanction est immédiate : l’offre d’embauche est rompue 1. « Discrimination salariale » Elle n’ignore pas l’écart salarial entre femmes et hommes qui persiste partout dans le monde. Pour de nombreux recruteurs, cet « écart inexpliqué » – selon les termes de l’Insee – provient d’un défaut de confiance typiquement féminin. Les entreprises offrent d’ailleurs pléthore de formations en prise de parole, négociation, assertivité… qui promettent à leurs salariées les outils pour exiger et obtenir une place et un pouvoir équivalents à ceux des salariés. Il y a trois mesures de l’écart salarial entre femmes et hommes. Normes de genre En Chiffres Biais sexistes Sources

Petits arrangements avec les chiffres : un DRH nous raconte les coulisses du calcul de l'index de l'égalité Alors que les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier à partir de ce lundi leur note en matière d'égalité professionnelle, les organisations syndicales dénoncent l’opacité qui règne autour de ces chiffres. Des sociétés seraient tentées de gonfler leur index artificiellement. Certains DRH confirment. "En général, on reste discret lorsqu'on fait ça. Vous ne trouverez pas d'entreprise qui vous le dira ouvertement, mais pour certains, c'est presque considéré comme une habileté !" Jouer sur les effectifs de salariés qui sont pris en compte "Il est relativement simple de corriger son indice en jouant sur les effectifs pris en compte", explique ce DRH. Vous ne pourrez pas transformer un 0 en 100. Si ce DRH précise ne pas tricher lui-même et ne pas vouloir mettre tout le monde dans le même sac, il insiste : "La possibilité existe. Le langage des chiffres a ceci de commun avec celui des fleurs : on peut lui faire dire ce qu'on veut. Plus de transparence ? *Le prénom a été modifié

L'équipe standard administratif 01 40 03 74 20 (du mardi au vendredi, de 10h à 13h et de 14h à 18h) direction Adrien de Van ▪︎ directeurprogrammation(at)theatre-paris-villette.fr conseil artistique Valérie Dassonville ▪︎ conseillère artistiqueprogrammation(at)theatre-paris-villette.fr administration / production Ophélie Tison Canonne ▪︎ administratriceophelie.tison(at)theatre-paris-villette.fr Bertille Levent ▪︎ chargée de production et comptable principalebertille.levent(at)theatre-paris-villette.fr Zoé Deschamps ▪︎ chargée d’administration et de productionzoe.deschamps(at)theatre-paris-villette.fr communication, presse et relations avec le public Rozenn Tanguy ▪︎ directrice de la communication et des publics rozenn.tanguy(at)theatre-paris-villette.frpresse(at)theatre-paris-villette.fr Stéphanie Le Tohic ▪︎ chargée des relations avec le publicstephanie.letohic(at)theatre-paris-villette.fr Maud Luca ▪︎ chargée des relations avec le publicmaud.luca(at)theatre-paris-villette.fr billetterie / accueil technique

=>SYNTHÈSE DU MANUEL À LIRE ET À RELIRE Quelle influence du lieu d’origine sur le niveau de vie ? Télécharger la note d'analyse – Quelle influence du lieu d’origine sur le niveau de vie ? On constate d’abord, sans surprise, que leurs perspectives de revenus à l’âge adulte augmentent avec le niveau de richesse du territoire d’origine : la région la plus riche et la région la moins riche – Île-de-France et Nord-Pas-de-Calais – sont aussi celles qui présentent le plus grand écart de revenus – 260 euros par mois, soit 16 % du niveau de vie médian des enfants d’ouvrier ou d’employé de ces générations. Mais certaines régions au niveau de richesse intermédiaire – Auvergne, Franche-Comté, Limousin – offrent à ces enfants d’origine modeste qui y ont grandi des perspectives de revenus plus favorables qu’aux résidents de ces territoires. Se combinent ici plusieurs facteurs comme l’accès à l’enseignement supérieur ou le taux de mobilité vers des régions à plus haut niveau de vie, facteurs dont l’importance fluctue selon les territoires.

Avis tranchés #1 Monnaie hélicoptère, annulation de la dette : les propositions de Jézabel Couppey-Soubeyran C’est une économiste qui bouscule le débat économique français. Maîtresse de conférences à Paris 1 Panthéon-Sorbonne, ses travaux réinterrogent le rôle de la monnaie dans nos économies. Les propositions de Jézabel Couppey-Soubeyran, aussi tranchées que l’annulation de la dette ou l’application de la monnaie hélicoptère, permettent d’envisager un autre mode de financement des États et de leurs créances liées au Covid-19. L'auteure de l'économie en BD demande une modification des instruments monétaires de la Banque Centrale Européenne pour que l’institution soit "réellement au service de l’économie et des entreprises". Ses propositions sont-elles applicables et efficaces ? Découvrez vite cet entretien vidéo rythmé par des schémas explicatifs afin de tout comprendre sur la dette, une question à la fois économique, politique et citoyenne.

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