Kit pédagogique

L'interculturel Introduction Quelques définitions : culture, multiculturel, interculturel [1] Culture« Elle est définie comme un ensemble de systèmes de significations propres à un groupe ou à un sous-groupe, ensemble de significations prépondérantes qui apparaissent comme valeurs et donnent naissance à des règles et à des normes que le groupe conserve et s’efforce de transmettre et par lesquelles il se particularise, se différencie des groupes voisins ». [2] Multiculturel« Un ensemble de plusieurs cultures dans un même espace donné ». [3] « Le multiculturalisme additionne des différences, juxtapose des groupes et débouche ainsi sur une conception mosaïque de la société. Ce modèle additif de la différence privilégie les structures, les caractéristiques et les catégories ». [4] Interculturel« Le préfixe « inter » d’interculturel indique une mise en relation et une prise en considération des interactions entre des groupes, des individus, des identités ». [5] Ouvrages Dossiers pédagogiques Moi, raciste ?

Jeunes Violences Ecoute Qu'est-ce que c'est ? La discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l'origine, le sexe, le handicap... dans un domaine visé par la loi, comme l'emploi, le logement, l'éducation, le service public et l'accès aux biens et aux services. Il y a différentes formes de discriminations : par rapport au sexe (le sexisme), par rapport à la couleur de peau (le racisme), et par rapport à l'orientation sexuelle (l'homophobie) et par rapport au handicap (l’handiphobie). Le sexisme se définit par une attitude discriminatoire à l'égard d'un sexe, il nie l'égalité entre les sexes. Dans la plupart des cas, le sexisme s'exerce à l'encontre des femmes.Le racisme est le fait d'opérer une distinction discriminatoire envers les personnes physiques et morales du fait de leur origine, de leur sexe, de leur apparence physique...L'homophobie est la peur ou la haine de l'homosexualité.L’handiphobie est la peur ou la haine du handicap. Que dit la Loi ?

Martine Mottet - Accueil On parle de nous « Faire une recherche, ça s’apprend! Ce site rare est entièrement consacré à la recherche d’information sur Internet : un effort rare... » Source : NetPublic.fr, Délégation aux Usages de l’Internet (DUI), rattachée au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (France) « J'enseigne le cours de PPO optionnel secondaire 4 depuis maintenant plusieurs années. Source : Philippe F., enseignant au secondaire, Commission scolaire de Montréal « Je voulais vous remercier pour avoir mis à disposition des outils tels que le "3QPOC pour évaluer un site internet" et vous informer que je l'utilise avec mes élèves et que je me suis beaucoup inspirée de vos articles. Source : Evelyne Chadal, Formateur référent BTS AM, Formatrice matières professionnelles BTS AG et AM, CFA ISIFA ISSY LES MOULINEAUX, FRANCE

Le risotto - Risotto par Anaïk (blog "Le confit, c'est pas gras") Du riz nacré dans une matière grasse puis cuit petit à petit dans un bouillon ajouté au fur et à mesure : on se régale déjà... Du riz nacré dans une matière grasse puis cuit petit à petit dans un bouillon ajouté au fur et à mesure : voici la définition la plus simple du risotto, célèbre préparation italienne qui a quasiment fait le tour du monde. Crémeux à l'extérieur, al dente au cœur, le véritable risotto n'est pas difficile à préparer à condition de bien connaître ses secrets. D'où vient-il ? Spécialité typiquement italienne, le risotto est historiquement associé aux rizières de la plaine du Pô où, depuis le XVe siècle, les Italiens ont développé plusieurs variétés de riz spécifiques à partir de la souche d'un riz asiatique, le "Japonica". Le risotto garni est servi comme une entrée en Italie en tant que "primo piatto". À noter : Côté vocabulaire, les Italiens disent "risotto" au singulier, "risotti" au pluriel.

Non-Violence Actualité Educatout.com des milliers d’activités pour enfants et ressources professionnelles. - Educatout.com Teamwork Hauling in a mooring line. Problems solving: Strategy formulation Problems solving: Team coordination Teamwork is "work done by several associates with each doing a part but all subordinating personal prominence to the efficiency of the whole" .[1] In a business setting accounting techniques may be used to provide financial measures of the benefits of teamwork which are useful for justifying the concept.[2] Teamwork is increasingly advocated by health care policy makers as a means of assuring quality and safety in the delivery of services; a committee of the Institute of Medicine recommended in 2000 that patient safety programs "establish interdisciplinary team training programs for providers that incorporate proven methods of team training, such as simulation Processes[edit] Researchers have identified 10 teamwork processes that fall into three categories:[8][9] Training to improve teamwork[edit] As in a 2008 review, "team training promotes teamwork and enhances team performance Benefits[edit]

Guide ressources pour prévenir et lutter contre les discriminations La DRJSCS propose une journée ressources le 6 février 2014 à l’Escale de Brest sur le thème : quelle implication des acteurs jeunesse dans la lutte contre les discriminations ? Journée de Rennes >Le compte rendu de la journée >L’Interview des participants >Le guide au format PDF La synthèse de la journée de Rennes Cette rencontre s’adressait aux professionnels et bénévoles intervenant auprès des jeunes et/ou oeuvrant pour la promotion de l’égalité Cette journée s’articulait autour de témoignages d’acteurs et de jeunes investis dans des actions de prévention et de lutte contre les discriminations présentation du guide, des outils et ressources sélectionnés interventions de spécialistes, d’acteurs associatifs et institutionnels ateliers, débats, théâtre-forum exposition... « Prévenir et lutter contre les discriminations et les rapports de domination » est un guide ressources à l’intention des actrices et acteurs jeunesse. guide discrimination 750 - (JPEG - 212.8 ko)

Cluster Eco-construction de Wallonie : Réseaux d'entreprises wallonnes du secteur de l'Eco-construction Nous éditons le nouvel annuaire 2014. Il reprend tous nos membres classés par profession. Il est distribué en grand nombre sur les salons et autres évènements. Si vous n'êtes pas encore membre-expert, c'est le moment de sauter dans le train en marche car si nous recevons votre candidature avant le 27 janvier, vous pourrez faire partie du nouvel annuaire 2014. Vous trouverez en pièces jointes un flyer expliquant les missions de Cluster Eco-construction ainsi que la demande d'adhésion en document Word.

EMPLOI/FORMATIONS - RE-Emploi Cette rubrique est un recueil de témoignages de formateurs ou d’apprenants qui ont choisi de former ou de se former à la rénovation durable. Ils y expliquent les questions qu’ils se sont posées, ou qu’ils se posent, par rapport à leur engagement dans ce domaine et les réponses qu’ils ont trouvées… Nous espérons que ces témoignages alimenteront la réflexion de jeunes, ou moins jeunes, qui veulent s’orienter dans les métiers du bâtiment et plus particulièrement à ceux liés au développement durable. Cette rubrique reprend également diverses informations sur des formations dans le domaine de la rénovation durable. Si vous êtes un organisme de formation, n’hésitez pas à nous communiquer votre programme. Vous êtes un formateur ou un étudiant et les questions d’efficience énergétique , de préservation du patrimoine… sont pour vous au cœur de votre formation. Voir l’ensemble des témoignages Emploi

Habitat et Participation ASBL