Application des décrets n° 2014-940 et n° 2014-941 du 20 août 2014

Lycée professionnel : ce qui va changer pour la rentrée avec la dernière phase de la réforme Merci *Si besoin, tu peux pratiquer les mouvements 1,3,4 et 5 sur une chaise pour plus de confort. Expire, rapproche ta tête du sol, prends-toi dans tes bras puis relève-toi en inspirant profondément tout en ouvrant les bras et la poitrine au maximum pour étirer ta colonne vertébrale. Roules tes hanches de gauche à droite en gardant les pieds à plat sur le sol. Prends conscience de tes genoux, de tes chevilles et travaille dans la plus grande amplitude possible. Écarte les jambes d'environ 1,5 x la largeur de tes épaules, sors les fesses, fléchis les jambes, roule ton bassin vers l'avant puis remonte. Inspire profondément lorsque tu t'étends vers le haut puis exprime quand tu te penches sur le côté. Commence doucement et augmente progressivement l'amplitude de tes rotations à mesure que tu te sens à l'aise avec le mouvement.

Revalorisation salariale de septembre 2023 Les augmentations de salaire sont (très très) rares à l’Education Nationale et quand elles sont annoncées, on cherche forcément à identifier ce qui nous concerne réellement. Je vous propose de retrouver ci-dessous l’essentiel des annonces, en retirant tous les éléments de langages du service de communication du ministère. Si vous y tenez, vous pouvez tout de même consulter le dossier de presse ci-dessous. Nouveautés du 10 mai 2023 Le groupe de travail du 10 mai 2023 préparatoire au CSA ministériel (31 mai) en présence des syndicats a pris connaissance du projet de décret. 1. L’indemnité ISAE versée aux enseignants du premier degré et l’indemnité ISOE versée aux enseignants du second degré augmentent toutes les deux pour atteindre 2 550 euros brut par an. Plus d’informations sur ces indemnités : ISAÉ : Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Élèves perçue par les professeurs du premier degré, d’un montant brut de 1 200 euros par an au 1er janvier 2023. 2. 3. 4. Passage à la hors classe

Cadre de référence des compétences numériques Le premier domaine de compétences numériques s'appelle "information et données". Il recouvre trois compétences : mener une recherche et une veille d'information ; gérer des données ; traiter des données. Le deuxième domaine de compétences numériques s'appelle "communication et collaboration". Il recouvre quatre compétences : interargir ; partager et publier ; collaborer ; s'insérer dans le monde numérique. Le troisième domaine de compétences numériques s'appelle "Création de contenus". Le quatrième domaine de compétences numériques s'appelle "protection et sécurité". Le cinquième domaine de compétences numériques s'appelle "environnement numérique".

Manag'Educ Favoriser un climat d'établissement positif Mathilde Jegoudez, cheffe d’établissement (école primaire privée sous contrat) partage son expérience et ses pistes de travail autour de la confiance en équipe vidéoorganisation de confianceorganisation libérée Calendrier des webinaires Manag'Educ Deux fois par mois, Manag'Educ convie un expert pour échanger avec la communauté des personnels de direction sur une thématique donnée. webinairecommunautéperdirwebinaires Edition abonnés Comment piloter par la convivialité pour accompagner l'établissement dans ses actions de remobilisation en faveur du raccrochage Cette fiche-outil a vocation à imaginer avec votre établissement de quoi impulser une dynamique conviviale, axée sur la solidarité et la bienveillance, afin de donner envie aux élèves en difficulté de raccrocher le wagon de leur scolarité. fiche outildécrochage scolairepratiques organisationnellespratiques pédagogiques Evaluer des enseignants n'est pas facile pour un chef d’établissement.

Huiles essentielles et parfum Fabriquer un parfum est facile. Il suffit de diluer 5 à 8% d'huiles essentielles dans une base alcoolique neutre, comme de la vodka ou de l'alcool à fruits. On laisser macérer au noir 21 jours, on congèle 1 nuit, puis on filtre (avec un filtre à café) et on met en flacon. Mais quelles huiles essentielles utiliser? On peut mélanger plusieurs huiles essentielles pour obtenir chaque note. Une recette qu'on aime bien à Saint-Hilaire? Note de fond: pin sylvestre - 1 mlNote de cœur: lavande - 1 mlNote de tête: palmarosa - 1 ml - et angélique - 1ml Et vous, quel est votre parfum chouchou ? En vacances toute l'année? Découvrez pourquoi les enseignants travaillent en réalité entre 44 et 52 heures par semaine ! - Professeurs des écoles Selon une enquête de l’INSEE datant de 2010, les enseignants du primaire affirment travailler en moyenne 44 heures par semaine. Pour les novices dans le domaine, ce chiffre grimpe à 52 heures hebdomadaires. Ces données mériteraient toutefois d’être actualisées, étant donné l’implantation généralisée de l’école inclusive qui requiert un investissement accru hors de la classe, que ce soit pour la différenciation, les documents administratifs, ou les réunions de concertation. La distorsion de la réalité : Le temps de travail invisible L’image populaire des enseignants, souvent perçue comme travaillant uniquement pendant les heures de classe, est une représentation faussée de la réalité. Il s’agit d’une vision limitée qui omet le « temps de travail invisible » consacré à de nombreuses tâches. Le profil des heures de travail : Les variations en fonction de l’expérience L’envergure du travail : Comparaison avec la durée légale en France La répartition du travail : Le détail des tâches

[APDEN] Cadre réglementaire des prof doc (2017) Intitulé du métier La circulaire n°2017-051 du 28 mars 2017 relative aux missions des professeurs documentalistes abroge la circulaire n° 86-123 du 13 mars 1986 définissant les missions des “personnels exerçant dans les CDI” (B.O. n°12 du 27 mars 1986) et instaure l’intitulé officiel du métier de “professeur documentaliste”, en lieu et place de tout autre, conformément aux dispositions statutaires du décret n°2014-940 du 20 août 2014 et de sa circulaire d’application, qui définissent désormais le statut des professeurs documentalistes au sein de dispositions communes à celles de leurs homologues des autres disciplines. Ainsi, nous vous conseillons de : Statut Le professeur documentaliste est, sans ambiguïté, un enseignant, en termes de droit professionnel. Obligations de service Le chef d’établissement n’a pas légitimité à demander de justification sur l’usage fait de ces six heures, pas plus qu’il n’est habilité à exiger qu’elles soient effectuées dans l’établissement ou au CDI.

Méthodologie des indicateurs de résultats des lycées Les indicateurs de résultats des lycées ne constituent pas un palmarès des établissements. Ils proposent d’apprécier le parcours scolaire des élèves depuis leur entrée au lycée jusqu’au baccalauréat en tenant compte de leur profil et de l'offre de formation de l'établissement. [En vidéo] La méthodologie présentée par Fabienne Rosenwald, directrice de la DEPP Guide de lecture des indicateurs de résultats des lycées - Session du baccalauréat 2021 Cette brochure détaille la méthodologie des indicateurs de résultats des lycées, leur calcul et leur interprétation. Du pilotage interne à la diffusion grand public Cet article décrit la philosophie des IVAL depuis leur première diffusion en 1993 et les différents usages qui en sont faits. Le taux de réussite au baccalauréat Le taux de réussite constaté (ou brut) est l'indicateur le plus connu et le plus facile à établir. Taux de réussite brut = (Bacheliers x 100) / Présents Cet indicateur traduit la réussite des élèves présents à l'examen final.

Peut-on empêcher son époux ou épouse de faire des dépenses inconsidérées ? | Service-Public.fr Vous pouvez agir en justice uniquement si les dépenses mettent en danger le patrimoine de votre famille. Pour considérer que certaines dépenses sont manifestement excessives, vous devez notamment tenir compte de votre train de vie et de l'utilité des dépenses visées. À savoir Chacun de vous 2 est libre de percevoir ses gains et salaires et d'en disposer, à condition de contribuer aux charges du mariage. Chacun de vous 2 peut aussi faire des dépenses sur un compte joint, à condition de ne pas mettre en danger les intérêts de votre famille. À votre demande, le juge aux affaires familiales (Jaf) peut prescrire toutes mesures urgentes. Il peut prendre des mesures dans les cas suivants : Votre époux ou épouse manque gravement à ses devoirs (par exemple en cas de non respect de son devoir de secours : Obligation entre époux prenant généralement la forme d'une aide financière versée par un époux à l'autre dans le besoin)Il ou elle met en péril les intérêts de votre famille À noter

Vers une revalorisation des rémunérations dans la fonction publique | Ministère de la transformation et de la fonction publiques Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a reçu les représentants des organisations syndicales pour la fonction publique le lundi 12 juin. À l’issue de ces échanges, plusieurs mesures de revalorisation des salaires des agents ont été actées. Les trois versants de la fonction publique sont concernés. Un an après la revalorisation historique du point d'indice de 3,5 %, ces nouvelles mesures salariales vont permettre de soutenir tous les agents et d’augmenter leur pouvoir d’achat, en mettant l’accent sur les plus basses rémunérations et la classe moyenne, public particulièrement touché par l’inflation. L'enveloppe de ces mesures représente un montant de 3,5 milliards d’euros dès cette année, et 6 milliards d’euros en 2024. 2,5 % d’augmentation de la rémunération fixe de tous les agents publics La rémunération indiciaire de l’ensemble des agents va être revalorisée de 2,5 % en moyenne à travers deux mesures : Jusqu’à 7 % de progression indiciaire pour les bas salaires