STGCFE Mister Compta Le bilan fonctionnel Le bilan fonctionnel est un bilan dans lequel les ressources et les emplois sont classés par fonction (fonctions financement, investissement et exploitation). Il s'établit à partir du bilan comptable avant répartition du résultat (le résultat de l'exercice est donc inclu dans les capitaux propres). Tout comme le bilan traditionnel, il est scindé horizontalement (une partie haute pour les éléments stables, et une partie basse pour les éléments circulants). Mais les termes actif / passif sont remplacés ici par les notions d'emplois / ressources. Attention au piège : si l'énoncé propose un bilan après répartition, il faut donc rétablir au préalable le bilan avant réparition du résultat. Remarques : · pour l'actif, retenir les valeurs brutes du bilan comptable, · si le sujet d'examen ne le demande pas, inutile de séparer exploitation / hors exploitation. Structure du tableau Détail des emplois Stocks = stocks du bilan comptable (en valeur brute) Détail des ressources
Plan comptable abrégé Rechercher Découvrez un outil interactif qui vous permettra de consulter le plan comptable général facilement. Un outil plan comptable gratuit et facile d’utilisation Vous ne savez pas quel compte choisir dans le plan comptable général ? Vous vous sentez perdu devant autant de classes, rubriques ou sous-rubriques ? Plan comptable : comment ça marche ? Cliquez sur le numéro de la classe du plan comptable général que vous désirez utiliser et découvrez les rubriques ainsi que les sous-rubriques du compte. Plan comptable : trouvez LE compte adéquat Grâce à sa barre de recherche, le plan comptable général vous permet de trouver rapidement le compte dans lequel comptabiliser votre opération.
Le projet d'accord paritaire sur la formation (ANI) Formation tout au long de la vie Les partenaires sociaux ont finalisé, le 22 février 2018, un projet d’accord national interprofessionnel (ANI) "pour l’accompagnement des évolutions professionnelles, l’investissement dans les compétences et le développement de l’alternance". Ils ont souhaité préserver le rôle d'intermédiation financière des OPCA et maintenir un CPF en heures contrairement aux voeux du gouvernement. L'ensemble de l'ANI pourrait ne pas être repris, la ministre du travail estimant que la réforme proposée ne va pas assez loin dans certains domaines. Elle annoncera le 5 mars ses choix pour le projet de "loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel". Les principales dispositions de l'ANI sont les suivantes : Conseil en évolution professionnelle (CEP) : il deviendrait un droit à l'accompagnement et serait réorganisé en 2 niveaux (fusion des niveaux 2 et 3 actuels). Consulter l'ANI ouvert à la signature des partenaires sociaux.
Les indicateurs financiers et économiques - Dominique Chesneau :: TVDMA est la 1ère Web TV du Management et Droit des Entreprises Interview de : CHESNEAU Dominique Les indicateurs financiers et économiques Les indicateurs financiers et économiques des entreprises sont regroupés en deux catégories : d’une part l’analyse financière qui recouvre la performance des différents éléments de vie de l’entreprise ; d’autre part la création de valeur qui synthétise le calcul du bilan, la valeur ajoutée de l’entreprise, et les outils comptables disponibles. Ce sont tous ces indicateurs qui établissent la véritable valeur de l’entreprise. The financial and economic indicators of the companies are grouped into two categories. On the one hand, the financial analysis met the performance of different elements of corporate life. Pour aller plus loin: Gerard Ranson et Dominique Chesneau, Trésorerie, risqué de marches et gouvernement d’entreprise,Economica, 2006François Xavier-Simon et Dominique Chesneau, L’essentiel des connaissances requises pour réussir…l’examen de certification AMF,Edition d’Organisation, 2010
La boutique du logiciel libre - OpenERP On Line (hébergement gratuit) OpenERP On Line est le point d'entrée des solutions d'exploitation OpenERP infogérées par SISalp. Offre limitée à un contrat par société cliente et non cumulable avec d'autres promotions. Revente interdite. OpenERP On Line s'adresse à ceux qui ont une utilisation occasionnelle d'un ERP. : Vous n'avez plus à installer le serveur OpenERP et sa base de données sur un de vos ordinateurs pour découvrir la richesse du produit. Vous avez adapté OpenERP à vos besoins, personnalisé les documents, modifié certains modules et créé un ensemble de données de départ dans votre base de données ? Les serveurs OpenERP On_Line ne sont pas adaptés au test et au développement de nouveaux modules car votre accès est limité aux fonctions d'administration du logiciel. Caractéristiques techniques minimales : bande passante 10Mbps partagée. Serveur Linux Debian, pré-installé avec OpenERP, eTiny et Postgresql. Aucun Limitation d'exploitation raisonnable : dix utilisateurs occasionnels Plus d'information : -- Oui.
Arrêt maladie : indemnités journalières versées par la Sécurité sociale Conditions Pour percevoir les indemnités complémentaires, vous devez remplir toutes les conditions suivantes : Avoir 1 an au moins d'ancienneté dans l'entreprise (calculée à partir de votre 1er jour d'absence)Avoir transmis à l'employeur le certificat médical dans les 48 heuresBénéficier des indemnités journalières (IJ) versées par la Sécurité socialeÊtre soigné en France ou dans l'un des États membres de l'Espace économique européen (EEE): titleContentNe pas être travailleur à domicile ou salarié saisonnier, intermittent ou temporaire. Délai de carence Un délai de carence: titleContent de 7 jours est prévu pour chaque arrêt de travail. Ainsi le versement des indemnités complémentaires commence au 8e jour de l'arrêt maladie sauf dispositions conventionnelles: titleContent ou accord collectif plus favorables. Si l'arrêt de travail est consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le versement des IJ débute à partir du 1er jour d'absence. Durée de versement Montant
Gestion familiale : les applications mobiles pour faciliter le quotidien - Home Bubble Tout l'univers Home Bubble sur iPhone pour bien gérer votre foyer: L’application Gérez votre foyer est un véritable coffre fort mobile dans lequel vous pouvez centraliser vos informations du foyer. Coffre fort numérique mobile, vos données sont en sécurité et accessibles depuis votre mobile à tout moment. Dans ce coffre-fort mobile, vous pouvez archiver des papiers importants, des factures, des références clients… mais aussi des dates de rappel pour ne rien oublier. * Classement Appstore le 27 mai 2010 Catégorie Utilitaires - Payantes Avec l’application GerezVotreFoyer de HomeBubble sur l’iPhone, vous avez toutes les informations utiles de votre foyer toujours dans la main ! Consultation du portail en ligne Ajout de 3 fournisseurs depuis l'iPhone Edition et consultation du portail en ligne Ajout illimité de fournisseurs depuis l'iPhone Notification des rappels Sans publicité Information Les informations sont automatiquement synchronisées entre le web et l'iPhone. Les autres applications
PGI - PACTE - Filiere Administrative - Economie et Gestion Wiki environnement numérique Un wikipour l’environnement numérique du Bac Pro Gestion-Adiministration est en ligne. Il contient des ressources et des solutions techniques sur les différents outils : OpenERP, Page, Ged... Il est accessible à l’adresse suivante : (...) Environnement numérique en Bac Pro G-A Bac Pro G-A : aide en ligne environnement numérique Support technique sur la mise en oeuvre de l’environnement numérique en Bac Pro Gestion-Administration : serveur NAS, générateur d’activités, PGI Open Erp, sites intégrés au NAS, gestionnaire de scénarios... Ressources pour OpenERP Quelques sites de ressources pour OpenERP : 1) Applications (avec modes opératoires) - Application Biomag (Cerpeg) : ICI - Application Leroy Merlin : ICI 2) Videos - Les vidéos du Certa sur Open (processus commercial, Workflow) : ICI - Présentation d’OpenERP : ICI - Interview (...) Se former seul au PGI Contraintes techniques liées au PGI Environnement technique du PGI Le PGI
Congés payés Rappel La période de prise des congés payés est fixée : Soit par la convention collective: titleContent ou un accord collectif d'entreprise: titleContent: titleContentSoit, en l'absence de convention ou d'accord, par l'employeur, après avis du comité social et économique (CSE), s'il en existe un dans l'entreprise. La période de prise doit comprendre, dans tous les cas, la période du 1er mai année N au 31 octobre année N. Elle est portée à la connaissance des salariés au moins 2 mois avant l'ouverture de la période. Un salarié qui n'a pas pu poser tous ses congés payés au cours de la période de prise, pour cause d'arrêt de maladie, bénéficie d'une période de report de 15 mois pour les prendre. Un accord collectif d'entreprise: titleContent: titleContent ou un accord de branche: titleContent peut fixer une durée de la période de report supérieure. Les congés payés non pris par le salarié à la fin de ce délai de 15 mois seront perdus. Exemple :
Retraite Sécu Dans le cadre de l’élargissement de son offre de service, « l’Assurance retraite » investit le monde de la téléphonie mobile avec son application « Retraite Sécu ». L'Assurance retraite gère la retraite du régime général de la Sécurité sociale : la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services . Elle est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Ses principales missions sont les suivantes : - suivre la carrière des assurés : l’Assurance retraite gère le compte retraite des salariés tout au long de leur vie professionnelle. Elle recueille auprès des entreprises les informations relatives à leur carrière. - informer les salariés : l’Assurance retraite envoie aux assurés de façon régulière un relevé de situation individuelle tous les 5 ans à partir de 35 ans, ainsi qu'une estimation indicative globale du montant de la retraite dès 55 ans ; L’Assurance retraite propose ses conseils : Its main tasks are:
économie-gestion - LGT - Pharmagedon OpenERP mis à jour le 14/11/2011 L'étudiant est amené en consultant la base OpenERp et les MER à comprendre le procesus de gestion des ventes de marchandises d'un grossiste en produit pharmaceutique et parapharmaceutiques, puis à réaliser lui -même des opérations de ventes. Dans un second dossier il est amené à analyser les différence entre le processus de vente de marchandises et celui de ventes de produits finis. Il découvre l'importance du paramétrage des workflow et des différents rôles tenus pour le bon déroulement et le suivi du processus. Puis Il est amené à réalisé plusieurs opérations de ventes de produits finis. Un troisième dossier traite la gestion des achats de l'entreprise pharmagedon. L'étudiant est amené en consultant la base OpenERp et les MER à comprendre le procesus de gestion des achats d'un grossiste en produit pharmaceutique et parapharmaceutiques, puis à réaliser lui -même des opérationsd'achats et de retour de marchandises. auteur(s) : information(s) pédagogique(s)
L’emploi intérimaire - Données statistiques (de A à Z) Les séries mensuelles, trimestrielles et annuelles Historiquement, pour construire les statistiques de l’intérim, la Dares exploitait les relevés mensuels de mission (RMM) adressés à Pôle emploi par les établissements de travail temporaire. Depuis mi-2016, cette source historique est progressivement remplacée par la nouvelle déclaration sociale nominative (DSN). À partir de ces informations, la Dares élabore divers indicateurs mensuels, trimestriels et annuels. Ces statistiques intègrent désormais les CDI intérimaires. L’emploi intérimaire mensuel La Dares publie les données permettant de suivre :• le nombre d’intérimaires en fin de mois par secteur d’activité et par région• le nombre de CDI intérimaires en fin de mois • le volume de travail temporaire (en ETP au cours du mois) par secteur d’activité et par région• les contrats conclus au cours du mois par secteur d’activité• la durée moyenne des missions par secteur d’activité L’emploi intérimaire au mois de septembre 2017