
Dégooglisons Internet - Liste des services Framalink Raccourcir et/ou personnaliser une adresse web (URL) en deux clics, et sans pister quiconque (alternative à Bit.ly ou Goo.gl). Framindmap Concevoir, publier et partager des cartes mentales simplement, seul ou en collaborant chacun son tour (alternative à Bubbl.us). MyFrama Trier et conserver ses adresses web (dont les liens vers ses Frama-services) dans un classeur numérique (alternative à Del.icio.us). Framadate Déterminer collaborativement la meilleure date et heure d’une réunion, ou créer un mini-sondage très simplement (alternative à Doodle). Framadrive Obtenir un espace de stockage en ligne pour y héberger, synchroniser (voire partager) ses fichiers (alternative à Dropbox, Google Drive). Framanotes Synchroniser ses notes, images et liens favoris entre ses appareils avec la sécurité qu’offre le chiffrement (alternative à Evernote). Framasphère Partager sur un réseau social éthique et décentralisé, sans voir son profil exploité à des fins publicitaires (alternative à Facebook). Framagit
Document 3 : L'approche par compétence... pour une gestion organisationnelle performante - BrioRH Info-Brio L’approche par compétence… pour une gestion organisationnelle performante 6 août 2015 68% des entreprises ont un programme pour identifier les employés à Haut Potentiel 42% des entreprises utilisent des tests psychométriques pour évaluer les candidats Malgré cela, environ UN employé sur CINQ n’aurait été soumis à aucune procédure de sélection avant d’être embauché, c’est-à-dire aucun test, examen ou entrevue Sélectionner un candidat pour combler un poste clé ou octroyer une promotion représentent des décisions importantes qui requiert une rigueur si l’on veut éviter des répercussions négatives à long terme. Saviez-vous qu’il est risqué d’appuyer son choix simplement sur les compétences techniques (diplômes, certifications, tests intellectuels) pour s’assurer de la performance d’un individu dans une fonction ? De nos jours, les organisations tentent de plus en plus d’innover pour se démarquer et optimiser la qualité de leurs processus de gestion des ressources humaines. Sources
Site coup de coeur : Mirage Make En bref Mirage Make permet d’augmenter vos supports de cours. Vos documents prennent tout simplement une autre dimension ! Regardez cette courte vidéo de présentation. Comment ça marche ? Vous pouvez avoir un compte gratuit, premium, d’établissement ou d’entreprise. 1. 2. 3. Important : création des codes sur l’interface ordinateur et scan des codes sur tablettes ou téléphones. 4. Comment l’utiliser ? – Pour différencier, l’outil est parfait pour reformuler une consigne par exemple. – Pour travailler la compréhension orale, l’élève peut partir à la maison avec le fichier MP3 sur le document de travail. – On peut aussi expliciter du lexique en intégrant des images dans un texte par exemple. – Lors des journées portes ouvertes, on peut mettre des codes à flasher sur des affichages ou posters afin de donner vie au travail présenté. – Complètement possible de l’intégrer à un Escape Game pédagogique pour laisser un indice par exemple. Les possibilités sont très nombreuses ! Pour aller plus loin Lien :
8 ASTUCES POUR SE FACILITER LA VIE AVEC LE NUMÉRIQUE ! – La Réforme du lycée par Lelivrescolaire.fr C’est décidé, cette année, vous souhaitez développer de nouvelles compétences en numérique ! Dans cet article, nous vous recommandons des outils et des techniques qui vous permettront de gagner du temps sur des tâches simples et de trouver des solutions face aux petits désagréments que vous pourriez rencontrer. Par exemple, qui n’a jamais essayé d’envoyer une pièce jointe trop volumineuse ? Qui n’a jamais cliqué sur « mot de passe oublié » ? Voici les différentes astuces que nous allons vous dévoiler dans cet article ! 1- Les raccourcis clavier incontournables pour aller plus vite 2- Un coffre-fort pour vos mots de passe 3- Sauvegarder votre veille sur internet en un clic et lire des contenus web sans distraction 4- Faire des captures d’écran et les annoter 5- Un outil « tout-en-un » pour créer différents supports de cours, y accéder depuis n’importe quel appareil, les partager et travailler à plusieurs 6 – Partager des liens/urls simplement 2- Un coffre-fort pour vos mots de passe
Document 4 : Qualification La définition de cette notion peut être abordée selon deux approches : une approche collective et une approche individuelle. Dans le premier cas, il s’agit de la reconnaissance sociale de la maîtrise des savoirs et des compétences nécessaires à la tenue d'un poste de travail. Dans le second cas, la qualification d’une personne est sa capacité individuelle opératoire pour occuper un poste de travail. (Centre Inffo) La qualification peut être acquise par la formation et attestée par un diplôme, un titre ou un CQP. De façon générale, on peut définir la qualification comme l'ensemble des connaissances, des aptitudes et des expériences que requiert l'exercice d'un emploi déterminé (on parle dans ce cas de qualification d'un emploi, d'un poste de travail) ou qu'est susceptible de mettre en œuvre un individu (il s'agit dans ce cas d'une qualification individuelle).
Le transmédia, pour enfin en finir avec la galère numérique - LeWebPédagogique Réfléchir à l’après Après cinquante jours de confinement et de continuité pédagogique, une chose est certaine, n’en déplaise au ministre, nous n’étions pas prêts. Et nos élèves pas plus. S’habituer à l’usage du numérique toute l’année En septembre, je vais essayer de proposer des activités plus réfléchies pour préparer mes élèves autant à l’usage du numérique qu’à l’apprentissage des éléments du programme. Mais mettre en place un projet numérique au sein d’une classe est très souvent synonyme de gros soucis et pas simplement matériel ! La solution du transmédia Le transmédia est une réponse possible à ces soucis organisationnels, à la complexité de l’outil numérique. Un objet transmédia est donc un objet qui se déploie sur plusieurs plateformes. L’objet transmédia est donc constitué d’éléments indépendants se déployant sur diverses plateformes. Mais je sens l’affolement poindre : « je ne suis pas un expert en informatique ». Comment ça marche ? Mais après, quel bonheur !
Banques d'images utilisables à des fins pédagogiques | Délégation Régionale du Numérique pour l'Éducation La réutilisation d’images trouvées sur internet doit être conforme à la législation sur le droit d’auteur. Il existe des banques d’images placées dans le domaine public ou sous licences qui permettent une utilisation à des fins pédagogiques. Les images placées dans le domaine public permettent une utilisation libre sans attribution (citer le nom de l’auteur n’est donc pas obligatoire). En savoir plus sur les licences. Vous trouverez ci-dessous des sélections (générales et disciplinaires) de banques d’images pouvant être utilisées en classe. Actualisé le 14 octobre 2019 Banques d’images généralistes Sites en français Sites en anglais Éduthèque propose des ressources pédagogiques, culturelles et scientifiques et notamment plus de 46 000 images ! Banques d’images par champs disciplinaires Arts Biotechnologies Histoire-Géographie Histoire de l’art Physique-Chimie En complément, vous pouvez consulter la page sur les banques d’images du site Éduscol.
Document 5 : Amélioration des conditions de travail : comment analyser la situation ? L’élaboration d’une démarche de prévention ou d’amélioration des conditions de travail fait souvent suite à des problèmes marquants survenus dans l’entreprise : accidents du travail graves, maladies professionnelles, situations de harcèlement, actes de violence… Il importe au préalable de corriger en priorité ces situations lorsque c’est possible et d’en comprendre les raisons à travers des temps d’échanges, d’une analyse des causes, de rencontres avec le service de santé au travail, etc. Ces constats pourront ensuite être repris dans un projet plus large et global, dans un climat plus apaisé Les préalables Que l’on souhaite engager une démarche de santé ou de qualité de vie au travail à la suite de problèmes importants, ou que l’on se montre intéressé par les multiples avantages d’une telle démarche, il est important de veiller à plusieurs conditions : Ces préalables sont ambitieux, mais ils sont les garants de la qualité et de l’efficacité de l’action à engager. "Parler le même langage"
Comprendre le fonctionnement d’un moteur de recherche en 1min30 (vidéo) Accueil > Boîte à outils > Comprendre le fonctionnement d’un moteur de recherche en 1min30 (vidéo) Mise à jour 1er février : ajout de la notion de popularité dans le classement des résultats Comment fonctionnent les moteurs de recherche ? C’est ce que doit expliquer le professeur-documentaliste à ses élèves pour que ces derniers puissent être à même d’effectuer au mieux leurs recherches sur le web. En connaissant le fonctionnement de l’outil, on en connaît les limites ! Pour préparer ma séance avec les 6e sur la recherche d’informations sur le net, j’ai créé une vidéo qui explique les deux grandes étapes du fonctionnement d’un moteur de recherche : l’indexation du web par les spider robots d’une part, la recherche des données et l’affichage des résultats d’autre part. Cette vidéo a été crée à partir de Powtoon (éditeur de vidéos et de présentations animées en ligne, disponible en freemium) A voir aussi :
Tchap, la messagerie instantanée des services de l'Etat Pourquoi utiliser Tchap ? Tchap est le « WhatsApp » des agents de l’État. Il est développé par la DINUM (en charge de la transformation numérique de l’État). Il permet d’échanger de personne à personne ou de créer un salon pour des échanges en groupe. Tchap vous sera utile, pour : séparer les conversations personnelles (WhatsApp, Messenger) des conversations professionnelles, ce qui évite aussi les erreurs d’envoi (texte, photos...) ; ne pas communiquer votre numéro de téléphone personnel à tous vos collègues ; accéder à des groupes (salons) existants, ouverts à tous ; identifier précisément avec qui vous échangez, puisque chaque utilisateur est identifié grâce à son adresse de courriel et pas un simple numéro de téléphone ; créer vous-même des « salons » (groupes) privés ou ouverts à tous ; Comment accéder à Tchap ? Tchap peut être utilisé sur un ordinateur, avec un navigateur internet ou via une application sur smartphone ou sur tablette. Utiliser Tchap Écrire à une personne
Document 7 : Quels sont les points communs et les différences entre un CDI et un CDD La fiche pratique que nous vous proposons aujourd’hui, vous permettra de distingue d’un « coup d’œil » ce qui différencie un contrat de travail CDI et le contrat de travail CDD… Contrat de droit commun face à contrat d’exception ¶ Le contrat CDI est considéré comme le seul contrat de droit commun ; Le contrat CDD est réputé être un contrat « d’exception », pour lequel le caractère précaire est reconnu. 3 éléments indispensables ¶ Contrat CDI et CDD sont deux contrats de travail, ils doivent donc répondre aux 3 éléments indispensables en matière de contrat de travail. Les 3 éléments suivants doivent être respectés de façon cumulative (c'est-à-dire les 3 obligatoirement respectés en même temps): Prestation (l’employeur doit fournir au salarié un travail, si ce n’est pas le cas le contrat de travail n’est pas respecté). La forme du contrat ¶ Contrat CDI Contrat CDD Le contrat CDD est obligatoirement écrit. Le contenu du contrat ¶ Le contenu du contrat en CDD est beaucoup plus encadré. Exemples :
10 autres outils en ligne pour créer des infographies facilement On connaît la chanson « Une image vaut mille mots » De ce point de vue, les outils TICE en ligne apparus ces derniers mois permettant de créer des infographies y participent grandement. Difficile de départager le meilleur outil actuel. Voici dix d’entre eux. 10 outils en ligne qui permettent de créer facilement des infographies pour transmettre en mode visuel et plus attractif le contenu d’une information. Tous ont été présentés sur OutilsTice. 1 – PikToChart Piktochart est un excellent outil pour créer des infographies de grande qualité. 2 – Tiki-Toki Tiki-Toki était à l’honneur sur Outils TICE pas plus tard que la semaine dernière. 3 – Venngage Venngage est un outil qui permet de créer de magnifiques infographies avec une réelle simplicité. 4 – Wordle J’ai un petit faible pour Wordle. 5 – Canva Canva se devait de figurer dans cette liste. Comme son nom anglais l’indique, Easel.ly est particulièrement simple à utiliser même pour un parfait débutant. 7 – Google Chart Tools 8 – Infogr.am
Netboard. Un tableau blanc en ligne gratuit et collaboratif Netboard est un outil en ligne gratuit et facile à utiliser qui va vous permettre de collecter, d’organiser et de partager n’importe quel contenu Web seul ou en mode collaboratif. Idéal pour proposer des ressources en ligne à vos étudiants ou pour les initier à la curation en équipes. Netboard fait bien sûr irrémédiablement penser à des outils comme Padlet et c’est normal. Le fonctionnement et les usages sont assez similaires. Un tableau blanc virtuel simple et complet Netboard permet de créer très simplement de belles pages dans des tableaux avec des textes, des liens, des documents, des vidéos, des photos, des présentations, des flux RSS et autres contenus. Vous pouvez ensuite les organiser ou les réordonner très simplement du bout de la souris. Un tableau blanc collaboratif Netboard est particulièrement adapté au travail collaboratif. Vos pages Netboard se consultent en ligne mais vous pouvez aussi les exporter au format PDF interactif. Lien: Netboard
FRAMAMEMO: Je l'utilise en traçant une ligne verticale au milieu et inscrivant "Questions en attentes / Questions avec réponses" pour faire figurer dans ce même doc les questions auxquelles j'ai déjà répondu et éviter les doublons. En revanche j'utilise un renvoi avec lien court et j'externalise mes réponses pour ne pas surcharger le tableau et pour sécuriser.
Car en effet, limite de Framemo : tout le monde peut modifier, supprimer.... sans connexion. Externaliser les réponses rédigées permet aussi de limiter les risques de perte du contenu. by missbenglishclass Jul 27
Disparaitra en janvier 2021! remplacé par by missbenglishclass Jun 17
Faire remplir un fichier excel/tableau aux parents des élèves (nom, prénoms, email etc) by missbenglishclass Jun 2