Créer mon CV design, Outil création CV PDF gratuit - CVDesignR Mes événements Emploi 6885 résultat(s) en cours 07janv.janvier Places restantes 12 en présentiel Lieu d’organisation 67450 Lampertheim Job dating Drive Leclerc Theix 13 en présentiel 56450 Theix-Noyalo 217 en présentiel 68200 Mulhouse 09janv.janvier Atelier détection de potentiel BTP 5 en présentiel 26100 Romans-sur-Isère COMMERCE - Découvrez vos potentiels pour travailler dans ce secteur 4 en présentiel 01710 Thoiry Formation conducteur(trice) routier poids lourd avec postes à la clé ! 1 en présentiel 44800 Saint-Herblain Public(s) #Ouvert à tous#Débutant(e) accepté(e) Les métiers de la logistique sont-ils pour vous ? 69400 Villefranche-sur-Saône Présentation du métier d'Agent de Sureté Aéroportuaire 11 en présentiel 15000 Aurillac #Débutant(e) accepté(e)#Ouvert aux jeunes#Ouvert aux séniors#Ouvert à tous#Travailleur en situation de handicap RANDSTAD recrute au Pôle emploi 16 en présentiel 13400 Aubagne 69100 Villeurbanne
Les données trimestrielles régionales, départementales et par zone d’emploi : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Les séries trimestrielles La Dares et Pôle emploi diffusent trimestriellement, selon un calendrier arrêté pour l’ensemble de l’année, les statistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Une documentation complète relative aux données sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi est accessible sur le site de la Dares. Plus précisément, la Dares diffuse : des données trimestrielles CVS-CJO par région, ancienne région et département, depuis 1996, sur : le nombre moyen et les caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi (catégorie, sexe, tranche d’âge) ; les entrées et sorties des listes de Pôle emploi. des données trimestrielles brutes par région, ancienne région et département, depuis 1996, sur : des données trimestrielles brutes par zone d’emploi, relatives au dernier trimestre et à l’évolution sur un an sur :
Mettez toutes les chances de votre côté avec « Atouts Jeunes » |Pôle emploi Les employeurs sont, en effet, de plus en plus attentifs aux savoir-être professionnels que ce soit dans leur dimension individuelle (autonomie, réactivité, persévérance…), environnementale (capacité d’adaptation, gestion du stress…) ou collective (sens de la communication, travail en équipe…). Les savoir-être professionnels sont déterminants pour l'insertion professionnelle et représentent le 1er critère de sélection pour la plupart. Vous êtes jeune et êtes accompagné dans le cadre de l’Accompagnement Intensif Jeune (AIJ)* ? Pôle emploi vous propose le service « Atouts Jeunes » pour vous permettre : de mieux comprendre les attentes des entreprises ; d’identifier les savoir-être professionnels nécessaires aux métiers qu’ils souhaitent exercer ; de s’entraîner pour progresser et mettre en valeur leurs atouts ; de trouver des clés pour s’adapter à l’entreprise qui les recrutera. * L'Accompagnement intensif des jeunes (AIJ), c'est quoi ? Le service « Atouts Jeunes » en détail A vous de jouer !
Avril | Comment faire une V.A.E ? | Avril - un service Pôle emploi Élaborez votre stratégie de recherche d'emploi Vous avez un projet professionnel et connaissez vos compétences. Il faut maintenant entrer dans le concret en préparant votre recherche d'emploi ! En effet, pour aller à la rencontre des recruteurs, vous avez besoin de vous vendre. :soleil: Il est important de donner envie au recruteur de vous connaitre et de vous rencontrer, de lui inspirer confiance et de lui communiquer efficacement vos compétences. Pour cela, vous devez tout d'abord élaborer votre CV. Enfin, votre "vitrine" sera prête ; vous pourrez cibler les offres, diffuser votre CV, contacter des employeurs potentiels...
Offres d'emploi Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs : « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre » ou « Lieu de travail ». Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK. Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent. Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ? Recherche d’emploi : 11 bonnes pratiques sur les réseaux sociaux Les réseaux sociaux peuvent être un véritable tremplin dans votre recherche d'emploi. Quelques conseils pour y optimiser votre présence et multiplier les chances de décrocher un travail. LinkedIn, Viadeo et les autres réseaux sociaux professionnels A côté des sites de recherche, de Pôle emploi et des candidatures spontanées, les réseaux sociaux occupent une place de plus en plus importante dans le recrutement. Les bons réflexes à adopter 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Une recherche d’emploi numérique Pôle emploi met à disposition des ateliers gratuits (Candidater sans offre et développer mes réseaux) pour vous accompagner dans votre démarche. → Se connecter sur l’Emploi Store Facebook, Twitter et les réseaux sociaux généralistes 8. 9. 10. 11. La e-réputation La e-réputation, ou réputation numérique, c’est ce que le web et les réseaux sociaux retiennent et disent sur vous : il est essentiel de bien définir l'image que vous souhaitez véhiculer auprès des recruteurs.
Découvrir le marché du travail et organiser sa veille Vous devez maintenant avoir une bonne idée de vos compétences et une première ébauche de votre projet professionnel, mais comment formuler un objectif précis en termes de fonction, métier ou poste ? Pour cela, il peut être plus facile de commencer par définir d’abord le ou les secteurs qui vous intéressent. On dit des entreprises qui partagent la même activité principale qu’elles font partie du même secteur (agro-alimentaire, santé, etc.). Chaque secteur a ses propres règles de fonctionnement et réclame des compétences et des études particulières. Dans cette fiche, nous vous proposons principalement de découvrir, via des ressources en ligne, les secteurs, domaines d’activité, métiers et fonctions afin que vous appreniez à identifier ceux qui peuvent vous offrir des opportunités. Exercer une veille sur les secteurs qui vous intéressent vous permettra de vous tenir informé de leur actualité et vous aidera à mieux affiner votre projet professionnel. Découvrez les secteurs (chiffres ONISEP)
Ces secteurs qui vont recruter dans les mois à venir L’adaptation à la période particulière que nous vivons depuis un an peut aussi avoir des effets positifs sur l’emploi. En témoignent certains métiers, qui voient leurs besoins se renforcer pour y répondre. Coup de projecteur sur ces métiers qui devraient tout particulièrement recruter en 2021. Les métiers de la santé soignent leur recrutement Le secteur de la santé ayant été fortement sollicité ces derniers mois, les métiers d'infirmier, d'aide-soignant ou assistant médical devraient continuer à voir augmenter le nombre de places dans leurs instituts de formation, pour répondre aux besoins de recrutement. Faites-vous une idée du vivier d’emplois sur pole-emploi.fr. Le transport et la logistique ouvrent de multiples voies vers l’emploi Les périodes de confinement causées par la crise sanitaire ont entraîné un bond du commerce sur Internet. Prêtez attention aux métiers de l’aide à domicile Les métiers numériques vous déroulent la Toile
Tout comprendre sur la Sécu, inscrivez-vous au Mooc ! L'EN3S lance son MOOC sur Fun, inscrivez-vous ! Un Mooc sur Fun ? Non ce n'est pas un nouveau jeu sur une station de grande écoute, Fun, c'est France Université Numérique, une plateforme mettant à disposition des internautes des cours en ligne ouverts et massifs (dits massive online open courses - Mooc en anglais). Le principe est simple, il suffit de vous inscrire - gratuitement - sur la plateforme, d'explorer les cours proposés, de vous inscrire à ces derniers et... de les suivre. L'EN3S proposera à compter du 14 Janvier 2019 une série dédiée aux enjeux de la Sécurité sociale avec le plan suivant : Semaine 1 : Fondements historiques, organisation générale et gouvernance de la sécurité sociale. Aucun pré-requis n'est demandé, seule l'envie d'en savoir plus sur la Sécu et une heure de temps hebdomadaire sont nécessaires.
Pole emploi BMO 2022 Les intentions d’embauche en 2024 Bloc 1 : Après 2 années exceptionnelles, des intentions d’embauche qui reviennent au niveau de 2019 2 782 000 projets de recrutement en 2024 (-8,5% par rapport à 2023) dont 61% de projets de recrutement en emploi durable* (-11 points par rapport à 2023, les niveaux de 2022 et 2023 étant particulièrement élevés)*CDI et contrats de 6 mois ou plus Une baisse qui se traduit également au niveau régional : Bretagne : 152 900Pays de la Loire : 189 100Normandie : 125 300Hauts-de-France : 176 500Grand-Est : 193 300Bourgogne-Franche-Comté : 99 400Auvergne-Rhônes-Alpes : 321 700Provence-Alpes-Côte d’Azur : 247 600Corse : 27 200Occitanie : 261 800Nouvelle-Aquitaine : 312 900Centre-Val De Loire : 100 300Île-de-France : 489 900Martinique : 14 000Guyane : 9 200Réunion : 37 900Mayotte : 6 300Guadeloupe : 16 300 Bloc 2 : Des intentions d’embauche portées en majorité par les TPE et PME 28% des établissements envisagent d’embaucher contre 31% en 2023 Source :
Des jeux pour découvrir les métiers, réfléchir sur son orientation Blocus. Un jeu un peu inclassable, sur comment être un étudiant efficace ! On passera de la prise de note dans un cours magistral, à la recherche d’information, gagner en autonomie ! A voire et tester, surtout en année de baccalauréat, ou bien en première année d’université. Le tout avec l’accent belge. Nécessite une inscription. Mon coach APBCe jeu permet de suivre les démarches à entreprendre au cours d’une année de terminale pour s’inscrire dans l’enseignement supérieur. Skillpass est un dispositif pédagogique basé sur un serious game permettant aux jeunes d’identifier et de valoriser des compétences transversales acquises dans le cadre d’activités diverses. Tapis Rouge 2.0 : Dans Tapis Rouge, vous êtes amenés à travailler virtuellement dans une entreprise de réalisation de films d’animation où vous devez résoudre des problèmes informatiques. Orientation propreté, Le serious game des métiers de la propreté et des services associés, pour les collégiens et les lycéens. Réfugiés.