La marque et le territoire Cela fait plusieurs mois que la Grande-Bretagne a lancé sa campagne GREAT, visant à capitaliser sur les JO de Londres pour promouvoir le pays. La plateforme conçue par Mother séduit au premier coup d'oeil, incontournable en affichage dans les aéroports, très présente aussi dans les magazines économiques ou touristiques. La DA est impeccable, la ligne a la force de l'évidence, les visuels et exemples retenus sont globalement excellents ( Branson pour l'entrepreuneuriat, who else ? ). Le dispositif, lourd, n'oublie pas grand chose à la panoplie désormais classique du 360°. La campagne a suscité pas mal de débats et commentaires lors de son lancement. Pour autant, la seule vraie faiblesse de cette campagne réussie réside dans son exhaustivité et sa peur d'oublier un seul aspect de la "grandeur" british. Individuellement, la plupart des exécutions relèvent d'une communication intelligente et efficace. La vidéo sur l'innovation, bien fichue, en est la parfaite démonstration.
SSTFP -- Santé - Sécurité au Travail dans les Fonctions Publiques Sourcing CRÉDOC Sourcing CRÉDOC est un système de gestion et d'accès à certains des rapports d'études et de recherche réalisés par le CRÉDOC depuis sa création, il y a cinquante ans. Les rapports publics sont, selon le cas, soit téléchargeables gratuitement, soit consultables au CRÉDOC. Certains d'entre eux sont également en vente au Centre Infos Publications. Recherche par mots-clés Le "nuage de mots-clés" qui vous est proposé, vous permet de découvrir les principaux axes d'étude et de recherche du CRÉDOC. tous les mots-clés Recherche Libre Recherche par types de publications Recherche Thématique
« La France a tout d’un élève doué qui néglige ses atouts » XEnvoyer cet article par e-mail « La France a tout d’un élève doué qui néglige ses atouts » Nouveau ! Pas le temps de lire cet article ? Classez le dans vos favoris en cliquant sur l’étoile. Fermer La marque France Denis Gancel, pdt de l’agence W et Cie, spécialiste de la marque et de son image, appelle à la création d’une marque France qui permettrait au pays de capitaliser sur des atouts que tout le monde voit, hormis ses habitants. Un produit attractif desservi par de mauvais commerciaux. D’où son idée de militer pour la création d’une marque France qui permettrait au pays de valoriser enfin son capital immatériel – ce levier d’image et aussi de cohésion sociale sur lequel nombre d’Etats ont appris à capitaliser il y a des années déjà – et à ses habitants de développer ce qui, rappelle-t-il, est essentiel à toute marque en croissance : une fierté d’appartenance. “L’envie de créer un observatoire de la marque France m’est venue à la suite d’une rencontre avec Jacques Marseille, en 2009.
Y a-t-il vraiment trop de fonctionnaires en France? Face au déficit croissant des finances publiques, la question d'une éventuelle "sur-administration" est souvent posée en France. "La France compte trop de fonctionnaires", répète à l'envi Nicolas Sarkozy depuis qu'il est au pouvoir. Un argument qui justifie aux yeux du chef de l'Etat la politique de non remplacement d'un fonctionnaire sur deux à la retraite. Parce qu'elle est légitime, cette question mérite d'être creusée. 90 focntionnaires pour 1000 habitants La France comptait en 2008 entre 5 et 6 millions de fonctionnaires (le million de différence tient à la prise en compte de l'emploi dans les organismes privés à financement public types établissements publics d'aménagements et les entreprises semi-publiques type SNCF ou Aéroports de Paris), selon les chiffres les plus récents de Bercy. La France se situe ainsi loin devant le Japon (40 emplois publics pour 1000 habitants) et l'Allemagne (50 pour 1000) mais loin derrière le Danemark et la Norvège (160 pour 1000).
Compas Le territoire francilien se cherche une identité Quimper ville - Télétravail. Test grandeur nature au conseil général L'expérience s'achèvera au mois de mai mais déjà de premiers enseignements ont pu être tirés de cette nouvelle organisation du travail qui concerne 7% des salariés en France contre 25% dans d'autres pays européens. Économiser les déplacements, mieux concilier vie professionnelle et vie de famille, lutter contre la désertification des campagnes, les arguments en faveur de ce dispositif sont nombreux. Une centaine d'agents de la collectivité se sont portés volontaires pour cette phase d'expérimentation mais seuls 28 ont été retenus. Ils représentent des catégories d'emplois et des métiers les plus diversifiés possibles et ont des trajets domicile-travail particulièrement longs. Des effets positifs C'est le cas de Philippe Lamarque, 45 ans, chargé de la programmation financière des travaux dans les ports de pêche.