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Exemple Notes 6 NOTES Gestion des Ressources Humaines - définition, rôle et activités Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Les missions de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) consistent à déterminer les besoins d'une entreprise, recruter et former de nouveaux employés, assurer leur développement professionnel et contrôler leurs performances. Le DRH est responsable du développement du capital humain, qui est le premier élément de l'avantage concurrentiel d'une entreprise. Quel est le rôle des ressources humaines ? La gestion des ressources humaines a évolué ces dernières années. Les 5 missions du métier de la GRH sont les suivants : Définir une stratégie afin de pourvoir aux besoins en termes de RH pour le développement de la stratégie de l'entreprise Développer le capital humain en recrutant et fidélisant les talents Etendre les compétences, en distillant les formations et apprentissages adaptés Créer les conditions pour que les collaborateurs donnent le meilleur d'eux même Assurer la fonction de gestion administrative du personnel