Offres d'emplois à Saint Lô Agglo dans la Manche Vous êtes ici Accueil › Saint-lô Agglo › Offres d'emplois Offres d'emplois Fonction Service Date limite de candidature Annonce (à télécharger) Gestionnaire des politiques contractuelles (h/f) gestionnaire_politiques_contractuelles_h_f.pdf Référent fonds européens (h/f) referent_fonds_europeens_h_f.pdf Gestionnaire de fonds européens (h/f) gestionaire_fonds_europeens_h_f.pdf Directeur des finances (h/f) - Prise de poste : juin 2021 directeur_finances_h_f.pdf Technicien bureau d'études (H/F) - Prise de poste mai 2021 technicien_bureau_etudes_h_f.pdf Merci d'utiliser le formulaire ci-dessous pour postuler à une offre : Saisir un CV.Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.Extensions autorisées : pdf doc docx odt. Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.Extensions autorisées : pdf doc docx odt. Les candidatures spontanées sont à envoyer à :Monsieur le PrésidentSaint-Lô Agglo101, rue Alexis de TocquevilleCS 4370850008 Saint-Lô cedexEnvoyez un Mail ShareThis Copy and Paste
Plan de relance de l’apprentissage : ce qu’il faut retenir publié le12.06.20 mise à jour24.07.20 En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage (et de professionnalisation) malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage. Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises Aide financière de : 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ; 8 000 euros pour un apprenti majeur ; par contrat préparant à un diplôme jusqu’au master. Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée : aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ; Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.
CPF transition professionnelle (salariés en CDD) Le salarié qui souhaite changer de métier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez déjà travaillé pendant au moins 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non en contrat à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Ces conditions d’ancienneté ne sont pas exigées si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez changé d’emploi après un licenciement pour inaptitude sans avoir suivi de formation entre ce licenciement et votre réemploi. CPF de transition – métiers en tension L’Association Transitions Pro de votre région accordera une priorité de prise en charge aux projets de transition professionnelle portés par des salariés souhaitant se reconvertir vers des métiers en tension ou de salariés des secteurs les plus touchés par la crise économique. Pour quelle formation ? Comment faire sa demande de projet ? Quelle est votre rémunération ?
Les services en ligne de la DGFIP accessibles aux collectivités La DGFIP, outre le portail de la gestion publique et la consultation du cadastre, a ouvert gratuitement le fichier FANTOIR (voies et lieux-dits) à la consultation. Les services en ligne de la DGFIP accessibles aux collectivités : La DGFIP, outre le portail de la gestion publique et la consultation du cadastre, a ouvert gratuitement le fichier FANTOIR voies et lieux-dits à la consultation. Le portail de la Gestion publiqueLe portail permet d’accéder notamment aux services suivants : l’Extranet Hélios pour la consultation des données de la collectivité, notamment l’état des paiements, du recouvrement et la trésorerie ;la passerelle de transmission pour transmettre et recevoir les fichiers comptables, de virement ou de prélèvement ;le service "Demande de valeurs foncières". Le portail de la Gestion Publique est accessible à l’adresse suivante :
TECHNIQUES DE RECHERCHE D EMPLOI Aides financières 2020 pour les jeunes, étudiants : conditions, montant Quelles aides pour les jeunes en 2025 ? Prime du gouvernement pour les 15-25 ans : une fake news Une prime exceptionnelle de 3.000 euros du gouvernement versée à tous les 15-25 ans ? Le compte biographie_histoire sur Tik Tok mentionne, par exemple, une aide une « opportunité financière exceptionnelle pour les jeunes âgés de 15 à 25 ans : une prime gouvernementale de 3000 euros, toujours disponible ! AFP Factuel, site de fact checking de l’Agence France Presse, a réalisé un article détaillé à ce sujet pour démonter cette fausse information, citant le démenti de plusieurs organismes (CAF notamment). Un simulateur en ligne pour connaître toutes les aides à destination des jeunes Simulateur d’aides financières Le simulateur s’adresse : aux jeunes de moins de 26 ansaux jeunes de moins de 30 ans en situation de handicapqui suivent des étudesqui sont en formationaux jeunes salariésaux jeunes en recherche d’emploi. Simulateur 1jeune1solution : mode d’emploi Une aide pour les étudiants sans resto Crous
Aide à l’embauche des jeunes - 1jeune1solution - ministère du Travail Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place, à compter du 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans. Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide à l’embauche ? Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide. Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles. Quel est le montant de l’aide ? L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Pour ouvrir le bénéfice de l’aide, le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche. À savoir ! À savoir !
BOFiP.Impots.gouv, nouveau portail qui centralise l’information fiscale Les instructions et circulaires fiscales seront désormais accessibles aux particuliers via un site internet unique et complet : le Bulletin officiel des finances publiques-impôts, selon un arrêté du 10 septembre 2012. C’est la fin des instructions fiscales papier ! La direction générale des finances publiques va dématérialiser à partir du 12 septembre 2012 la diffusion des commentaires des dispositions fiscales en vigueur. Le « Bulletin officiel des impôts » sera ainsi remplacé par une base documentaire mise à la disposition des usagers sur internet : le « Bulletin officiel des finances publiques – Impôts (BOFiP-Impôts) ».Accessible à partir du portail « impots.gouv.fr » ou directement à l’adresse suivante : cette base se veut unique et exhaustive. Elle intégrera l’ensemble des commentaires issus des différents documents existants (documentation de base, instructions publiées au Bulletin officiel des impôts, réponses ministérielles, rescrits publiés).