Plan de relance de l’apprentissage : ce qu’il faut retenir publié le12.06.20 mise à jour24.07.20 En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage (et de professionnalisation) malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage. Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises Aide financière de : 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ; 8 000 euros pour un apprenti majeur ; par contrat préparant à un diplôme jusqu’au master. Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée : aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ; Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.
CPF transition professionnelle (salariés en CDD) Le salarié qui souhaite changer de métier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet. Etes-vous concerné ? Oui, si vous avez déjà travaillé pendant au moins 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non en contrat à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Ces conditions d’ancienneté ne sont pas exigées si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez changé d’emploi après un licenciement pour inaptitude sans avoir suivi de formation entre ce licenciement et votre réemploi. CPF de transition – métiers en tension L’Association Transitions Pro de votre région accordera une priorité de prise en charge aux projets de transition professionnelle portés par des salariés souhaitant se reconvertir vers des métiers en tension ou de salariés des secteurs les plus touchés par la crise économique. Pour quelle formation ? Comment faire sa demande de projet ? Quelle est votre rémunération ?
Formation en alternance - Alternance Alternance = 1 Formation + 1 Job en même temps ! Des études payées par l'entreprise et une insertion professionnelle facilitée. Une formation en alternance vous propose de mixer un enseignement "théorique" avec une expérience professionnelle "pratique" sur le terrain... dans le but d'obtenir un diplôme (CAP, BTS, DUT, License pro, IUP, Master ou tout autre diplôme). Cette solution de formation très à la mode depuis quelques années séduit de plus en plus les étudiants par sont côté pratique en évitant le chemin trop classique des salles de classe, amphithéâtre... et en offrant une formation très concrête, payée par l'entreprise et une possibilité d'emploi dans l'entreprise à la clé... L'Alternance conduit à une acquisition de compétences très complémentaire entre l'organisme de formation et l'entreprise d'accueil. Le rythme de l'alternance. Formation en alternance : Contrat d'apprentissage il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans en formation initiale. Coût ? • 2012...
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Aides financières 2020 pour les jeunes, étudiants : conditions, montant Quelles aides pour les jeunes en 2025 ? Prime du gouvernement pour les 15-25 ans : une fake news Une prime exceptionnelle de 3.000 euros du gouvernement versée à tous les 15-25 ans ? Le compte biographie_histoire sur Tik Tok mentionne, par exemple, une aide une « opportunité financière exceptionnelle pour les jeunes âgés de 15 à 25 ans : une prime gouvernementale de 3000 euros, toujours disponible ! AFP Factuel, site de fact checking de l’Agence France Presse, a réalisé un article détaillé à ce sujet pour démonter cette fausse information, citant le démenti de plusieurs organismes (CAF notamment). Un simulateur en ligne pour connaître toutes les aides à destination des jeunes Simulateur d’aides financières Le simulateur s’adresse : aux jeunes de moins de 26 ansaux jeunes de moins de 30 ans en situation de handicapqui suivent des étudesqui sont en formationaux jeunes salariésaux jeunes en recherche d’emploi. Simulateur 1jeune1solution : mode d’emploi Une aide pour les étudiants sans resto Crous
Aide à l’embauche des jeunes - 1jeune1solution - ministère du Travail Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place, à compter du 1er août 2020 et jusqu’au 31 janvier 2021, une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 euros pour les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans. Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide à l’embauche ? Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide. Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles. Quel est le montant de l’aide ? L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Pour ouvrir le bénéfice de l’aide, le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche. À savoir ! À savoir !
Les entreprises qui recrutent en alternance en 2016 De nombreuses entreprises proposent cette année des contrats en alternance. Du CAP au Bac +5, tour d’horizon des secteurs et des sociétés qui accueillent, à bras ouverts, des alternants. Nombreuses sont les entreprises séduites, chaque année, par la formule et friands de jeunes désireux d’apprendre un métier. Et contrairement aux idées reçues, ce sont les petites structures qui recrutent le plus d’alternants chaque année. Des milliers de contrats proposés Si l’artisanat, l’industrie, la restauration ont été parmi les premiers à développer l'alternance, aujourd’hui, la formule séduit tous les secteurs. Dans le secteur de l’audit et du conseil, les besoins restent nombreux. Du côté de l'ingénierie et des nouvelles technologies, des contrats en alternance sont à pourvoir dans les fonctions support (marketing, contrôle de gestion, RH…) et commerciales du groupe ALTEN. Dans le secteur de l'énergie, EDF accueille d'ailleurs plus de 5 % de ses effectifs en alternance. Rachida Soussi
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