Pret immobilier, Credit immobilier en ligne | Empruntis Crédit immobilier Pour obtenir le meilleur taux, la comparaison est une étape clé. Parce que vous vous lancez dans un projet immobilier, un premier achat, un investissement locatif, l'achat d'une résidence secondaire ou encore un rachat de prêt immobilier, les conditions de financement, et notamment le taux immobilier, occupent vos pensées. Un prêt immobilier, qu'est-ce-que c'est ? Un emprunt immobilier est un prêt longue durée accordé par un établissement de crédit à un particulier en vue de financer l'acquisition d'un logement. Souscrire un prêt immobilier est un acte engagement qui s'inscrit sur le long terme : 15 ans, 20 ans voire même 30 ans. Les prêts aidés en complément de votre crédit principal En plus du prêt principal, il est possible de bénéficier, sous conditions de revenus, de prêts aidés. Profitez de notre expertise au meilleur taux, c'est facile et gratuit ! à partir de 0,80%* sur 15 ans Réaliser des simulations de prêt immobilier en ligne Calculer les frais de notaire
Mesurer Les attitudes : échelle de Likert Dimanche 7 mars 2010 7 07 /03 /Mars /2010 18:03 INTRODUCTION Définition: « Une attitude représente un état mental de préparation à répondre, organisé à la suite de l'expérience et qui exerce une influence directrice sur la réponse de l'individu à tous les objets ou toutes les situations qui se rapportent à cette expérience » (Allport). =>il s'agit d'une disposition interne de l'individu qui sous-tend sa perception et son comportement vis à vis d'un objet ou d'une situation. Par exemple en psychologie sociale, contrairement au sens commun, on va parler d'un comportement « agressif » plutôt qu'une attitude car une attitude ne s'observe pas. Donc l'attitude (état mental ou disposition qui va l'amener à avoir plutôt un comportement) n'est pas observable. Les psychologues ont voulut: - connaître les attitudes - évaluer les attitudes: pour les comparer entre différents groupes de répondants I. Comment mesurer les attitudes? exemple: attitude vis à vis de l'autorité parentale:
Cultiver le sentiment d’appartenance | GD ressources Les organisations qui ont un taux de roulement important n'ont sans doute pas réussi à créer un sentiment d'appartenance fort pour leurs membres. Que l'on pense à un milieu d'apprentissage, un milieu de travail, un organisme communautaire, un club sportif ou à caractère social, les personnes qui fréquentent ces groupes sur une longue période ont besoin de s'y sentir accueillies, incluses, acceptées. Avec son code vestimentaire et ses signes distinctifs, le mouvement scout est un exemple évocateur de la création d'un solide sentiment d'appartenance. En entreprise toutefois, le concept se manifeste de façon beaucoup plus subtile, comme nous allons le voir au cours des lignes qui suivent. Le sentiment d'appartenance est un état qui se manifeste au sein d'une collectivité, tout en se mesurant sur une base individuelle. Il est important de noter que la rémunération ou les conditions de travail n'ont aucune incidence sur le sentiment d'appartenance. Rôle de l'employeur Rôle de l'employé
Tout savoir sur la VEFA | LP Promotion Vous souhaitez acquérir un logement neuf en l’état futur d’achèvement (VEFA) dans le cadre de l'achat de votre résidence principale ? LP Promotion vous explique tout ce qu’il faut savoir sur la VEFA, de la signature du contrat de réservation à la remise des clés. Qu'est ce que la VEFA ? La Vente en l'Etat Futur d'Achèvement (VEFA), ou achat sur plan, régie par une loi de 1967, permet à un particulier de réserver son logement neuf auprès d'un promoteur, sans que le bien neuf - appartement ou maison - ne soit encore construit ou que les travaux ne soient achevés. Les étapes pour devenir propriétaire avec la VEFA Il est nécessaire que le particulier acquéreur soit correctement informé sur le déroulé : plusieurs grandes étapes de l'acquisition en VEFA organisent en effet ce processus de vente spécifique. Quelles sont les garanties en VEFA ? La Vente en l'Etat Futur d'Achèvement (VEFA) engage fortement le promoteur ou constructeur signataire du contrat, vis-à-vis d'un acheteur bien protégé.
Attitude et comportement dans le rapport cause-effet : quand l’attitude détermine l’acte et quand l’acte détermine l’attitude 1Cet article propose de traiter de la relation cause-effet entre les attitudes et les comportements à travers deux champs théoriques classiques de la psychologie sociale expérimentale : la persuasion et la dissonance cognitive. La relation entre attitude et comportement occupe une place centrale dans la psychologie sociale. Cette discipline, majoritairement expérimentale aujourd’hui, étudie les comportements, les états mentaux et processus mentaux chez l’Homme en société. Conformément à la méthodologie expérimentale, seules quelques variables manipulées font l’objet d’une modification. Quand toutes choses égales par ailleurs, ces seules variables sont responsables d’une modification de l’état initial, il est possible de parler d’une relation de cause à effet. L’introduction volontaire de ces variables est appelée manipulation expérimentale. 1 Eagly et Chaiken (1993, p.1) dans leur ouvrage de référence sur les attitudes définissent l’attitu (...)
Groupe de statut - Notion de SES Cette notion vise à comprendre la structure d'une société. Selon M. Weber, toute société est structurée en trois ordres : l'ordre social, l'ordre économique et l'ordre politique, dont l'un ou l'autre peut être dominant. Cette analyse s'oppose à celle de Marx qui pense que toute société est structurée selon l'ordre économique. De plus, la profession correspond plus chez M. Un des enjeux aujourd'hui est de savoir si la notion d'ordre social, de groupes de statut, de style de vie a une pertinence dans la compréhension de la structure sociale de nos sociétés. Pour autant, le rejet plus ou moins avoué des classes populaires, des personnes habitant les quartiers populaires, ou des personnes vivant grâce aux aides de l'État ne correspond-il pas, dans une société qui valorise les « classes moyennes » à une compréhension de la structure de notre société en terme déshonneur social et de hiérarchie de prestige ?
La réglementation : Fédération des Ascenseurs Obligations d’entretien Le propriétaire d’un ascenseur a une obligation d’entretien conformément aux dispositions de l’article 79 de la loi du 2 juillet 2003 et celles du décret 2004-964. S’il s’adresse à une entreprise spécialisée un contrat d’entretien écrit est obligatoire. Tous les contrats d’entretien conclus ou renouvelés à compter du 30 septembre 2005 doivent respecter ces nouvelles dispositions. Contrat étendu : Il est toutefois possible de prévoir un contrat « étendu » comportant une clause distincte sur la réparation ou le remplacement des pièces importantes, en s’inspirant par exemple du référentiel AFNOR NF P 82-022 qui propose une liste-type pouvant satisfaire la plupart des besoins. Répartition au niveau des charges locatives : L’article 88 de la loi ENL n° 2006-872 du 13 juillet 2006 règle la question de la répartition du coût des nouveaux contrats au titre des charges locatives. Contrôle technique périodique Objectif Le contrôle technique consiste à vérifier :
Soyez e-réprochable... - Par mes datas et moi Vie privée Soyez e-réprochable... Votre présence numérique, un véritable atout lors d’un recrutement… ou une épine dans le pied. Un test simple de votre identité numérique : Google Votre identité numérique se doit d’être en accord avec votre personnalité et de refléter de manière positive les principaux aspects de votre vie personnelle ou professionnelle. Plus de deux tiers des Français* (ayant accès à internet) ont tapé leur nom dans un moteur de recherche plusieurs fois au cours de l’année et trois Français sur dix confient avoir déjà retiré ou obtenu le retrait d’informations qu’ils jugeaient inappropriées sur la Toile. Google moi si tu peux Cet outil est omniprésent dans nos usages, il s’est depuis plusieurs années installé dans le paysage de l’emploi en France et plus spécifiquement lors de la prise de décision pendant un recrutement. Certaines habitudes sont bonnes à prendre : tapez votre nom dans Google ! Internet n'oublie jamais… mais Google oui Sources :
Identité d'entreprise, le fondement d'une stratégie Qui sommes nous ? Quelles sont nos valeurs ? Que souhaitons-nous devenir ?... Ce type de question permet de réfléchir sur l'identité de l'entreprise. Qu'est ce que l'identité d'une entreprise ? Travailler sur ces fondements faciles la compréhension de sa trajectoire stratégique. Le lien avec la stratégie Toute démarche stratégique débute par cette étape : savoir qui est l'entreprise. Analyses-études La communication d'entreprise : un élément majeur de la politique générale des entreprises ? eduscol Articles Identité de l'entreprise Comment définir l'identité d'une entreprise ? Blog "Zone Franche"
Découvrez SAFARI III, la base de données référente de la profession pour interpréter normes & règlementations - Fédération des Ascenseurs : Fédération des Ascenseurs Lancé il y a plus de 20 ans à l’initiative de la Fédération des Ascenseurs, SAFARI III a été spécialement créé pour faciliter l’appréhension et l’application des normes et de la règlementation dans notre profession, particulièrement complexes et en constante évolution. Conçu par et pour les adhérents de la Fédération des Ascenseurs, cet outil unique en son genre recense, séquence, découpe par thématique plus de 7000 références : arrêtés, guides, cahiers techniques, normes … et les actualise régulièrement. Grâce à un système de FAQ mises à jour au fil de l’eau, vous aurez accès aux questions récurrentes des adhérents réparties selon 8 catégories techniques : électricité, sécurité, installation existante, maintenance, gaine, composant de sécurité, Directive Machines, installation neuve. Exemples : L’ascenseur de 2009 dont je viens de reprendre la maintenance est-il conforme ? Quelle norme dois-je appliquer ? Pour accéder directement à SAFARI III : rendez-vous sur
Utopiste et milliardaire : portrait de Brian Chesky, fondateur d'Air Bnb En visite à Paris cette semaine, Brian Chesky, cofondateur et président d’Air Bnb, a réussi son opération séduction en France. Sans coup d’éclat marketing, il continue a entretenir son aura du « mec d’à côté », sans domicile fixe et qui prêche en faveur d’une économie alternative. Récit de la succes story d’un hippiester comme les autres. C'est l'histoire d'un enfant de la classe moyenne new-yorkaise, qui est devenu milliardaire grâce a ses grands idéaux. Brian Chesky ne se considère pas seulement comme un simple entrepreneur. «Vous voyez, chez vous, c'est partout où vous vous sentez bien. [...] Trois hommes et un matelas Un jour de 2008, à San Fransisco, Brian, fils de travailleurs sociaux, diplômé d'une école de design, et son colocataire et ami, Joe Gebbia, décident d'installer trois matelas gonflables dans leur appartement, et de les mettre à disposition d’inconnus moyennant quelques dollars. La croissance que rien n’arrête Les trois compères bichonnent leurs premiers clients.
Pourquoi adopter les codes ? Adopter les codes – facteur majeur d’intégration à l’entreprise Avez vous adopté les codes de votre entreprise ? Vous êtes dans une entreprise ou dans une structure qui joue un rôle à jouer dans la société. Cette entreprise ou structure à un historique, un présent et des objectifs pour l’avenir, une raison d’être et des valeurs. Cet ensemble impose à tous les employés de suivre une ligne de conduite, d’adopter les codes. Adopter les codes, c’est aussi accepter de parler le langage de vos collègues. Adopter les codes, c’est avoir un langage commun face à l’environnement souvent hostile de l’entreprise. Être employé dans tous type d’entreprise ou de structure comme salarié impose d’en adopter les codes. Toute personne qui refusera d’adopter les codes et les règles de l’entreprise sera rapidement taxée d’excentrique ou d’incapable de se fondre dans le collectif de l’entreprise. Et oui, qu’on aime ou qu’on aime pas, c’est comme ça. Mais quels sont ces codes dont il est question ?
Sécurité, entretien et contrôle technique des ascenseurs Objectif Le contrôle technique consiste à vérifier que l'ascenseur est équipé des dispositifs de sécurité en bon état. Il permet aussi de repérer tout défaut présentant un danger pour la sécurité des personnes ou portant atteinte au bon fonctionnement de l'appareil. Réalisation Le contrôle technique doit être réalisé tous les 5 ans par un contrôleur technique agréé. Le propriétaire doit informer les habitants de l'immeuble de l'indisponibilité de l'ascenseur pendant la durée du contrôle technique. Remise d'un rapport d'inspection Le contrôleur technique doit faire un rapport d'inspection indiquant les opérations réalisées et, s'il y a lieu, les défauts repérés. Le propriétaire doit transmettre ce rapport à l'entreprise chargée de l'entretien de l'ascenseur. Toute personne disposant d'un titre d'occupation (locataire, copropriétaire...) peut demander, par tous moyens et à ses frais, une copie de ce rapport au propriétaire de l'ascenseur.