Partir à l'étranger déploie vos softskills L'expérience internationale permet de développer vos softskills. Le point avec Murielle Victouron, consultante Apec. Quelles sont les sofskills que l'on peut développer par une expérience à l'étranger ? L'expérience internationale agit souvent comme un révélateur personnel. Les gens qui la vivent se rendent compte qu'ils cultivent leur ouverture d'esprit, développent leur sens de l'humour, ont plus tendance à mettre les événements en perspective. Est-ce qu'une expérience à l'étranger reste un tremplin professionnel ? Un recruteur présuppose que quelqu'un qui est parti à l'étranger sera curieux, ouvert d'esprit, sera capable de gérer l'incertitude ou sera plus tolérant à l'ambiguïté. Comment les valoriser ? Souvent une personne qui travaille à l'étranger est amenée à prendre des décisions sans forcément avoir tous les paramètres car elle n'est pas dans son environnement familier. Article rédigé par Coralie Donas Des services pour vous accompagner
Découvrez le domaine de la Data Science - Initiez-vous au Machine Learning La data science (ou science des données en français) et le machine learning (ou apprentissage automatique) sont deux mots très en vogue lorsque l'on parle de la révolution Big Data, de prédiction des comportements ou tout simplement de la transformation numérique des entreprises. Et comme pour tous les domaines innovants, il est parfois difficile de s'y repérer. C'est pourquoi, avant de rentrer dans le vif du sujet, je vous propose de faire un tour rapide du domaine de la science des données et en quoi elle est devenue une source de valeur ajoutée pour les entreprises. Qu’est-ce que la data science ? Pour démarrer, voici une première définition de la data science : Le premier objectif du data scientist est de produire des méthodes (automatisées, autant que possible) de tri et d'analyse de données, afin d'en extraire des informations utiles. Le besoin d'un data scientist est apparu pour trois raisons principales : Mais attention à ne pas tomber dans le fantasme ! Tout commence par des données
Les 10 compétences-clés du monde de demain – missphilomene Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt… puisque c’est là que nous allons passer le reste de notre vie. Le Peoplesphere de février 2016 vous emmène dans les méandres des impacts de l’évolution socio-démographique sur nos organisations à l’horizon 2030. L’approche socio-émotionnelle érigée au rang de condition de succès Vous le savez, les robots, la technologies, l’intelligence artificielle, les algorithmes vont traiter des milliards d’informations beaucoup plus vite, beaucoup mieux, beaucoup plus précisément que nous, pauvres humains. Le Forum Economique Mondial a synthétisé les compétences critiques dans le schéma suivant : Source : World Economic Forum – Report : New Vision for Education: Fostering Social and Emotional Learning Through Technology L’approche socio-émotionnelle contribue factuellement au succès. Une variété de source d’apprentissage des compétences socio-émotionnelles Quels jobs pour demain ? “Don’t Manage. Like this:
Mettez en œuvre les différents types de relations à l'aide des clés étrangères - Modélisez et implémentez une base de données relationnelle avec UML Je vous ai présenté les associations entre les classes avec l'approche orientée objet (AOO), il est temps maintenant de vous montrer comment les traduire dans un modèle relationnel et donc dans votre base de données. Le principe général de mise en œuvre d'une relation est le suivant : utiliser une référence vers le tuple lié dans un attribut ad hoc. C'est ce que l'on appelle une clé étrangère ou foreign key (FK) en anglais. Clé étrangère, clé primaire... je ne suis pas serrurier ! Clé primaire, clé étrangère... ça commence à faire beaucoup de clés tout ça... La valeur de la clé étrangère dans un tuple n'est rien d'autre que la valeur de la clé primaire du tuple lié. Je vous ai perdu... ? Imaginez l'association pilote/machine suivante entre un Motard et une Moto. Voici les tables correspondantes : Le but est de matérialiser les liens suivants entre les tuples de motards et de motos : Mettez en œuvre différents types de relation L'association un à un (one-to-one) La classe d'association
L'ubérisation des industries et des métiers - Digital Collab - 21 juillet 2015 Catégorie : Uncategorized Ubérisation ! Voilà un mot barbare et étranger à vos oreilles il y a 3 mois et que vous avez entendu et lu 63 fois depuis quelques semaines. Qu’est ce qu’il désigne ? Pourquoi disruptive ? Et si ce mot, vous l’avez lu ou entendu 63 fois, votre patron, qui reçoit sa revue de presse personnalisée et est peut être encore plus attentif que vous à la presse économique et stratégique, lui, l’a lu et entendu 184 fois. La 1ère étape face à l’ubérisation de l’économie, c’est déjà essayer de comprendre de quoi il s’agit. Est-il simplement question de digitalisation ? La 1ère révolution Internet a eu lieu dans les années 2000. La 2ème étape consiste à changer ses façons de travailler Face au rythme croissant des progrès technologiques et des cycles d’innovation, on a tendance à se précipiter et ce faisant à passer à côté de l’essentiel. Dans l’économie digitalisée, il faut être agile et rapide, adopter des circuits courts.
Entraînez votre premier k-NN - Initiez-vous au Machine Learning OK, on peut maintenant passer aux choses sérieuses ! Les données et la problématique D'abord, parlons du jeu de données que nous allons utiliser. Notre objectif sera donc d'entraîner un modèle qui sera capable de reconnaître les chiffres écrits sur ce type d'images. from sklearn.datasets import fetch_openml mnist = fetch_openml('mnist_784', version=1) Le dataset peut prendre un certain temps à se charger, soyez patients. L'objet mnist contient deux entrées principales, data et target. # Le dataset principal qui contient toutes les images print (mnist.data.shape) # Le vecteur d'annotations associé au dataset (nombre entre 0 et 9) print (mnist.target.shape) data contient les images sous forme de tableaux de 28 x 28 = 784 couleurs de pixel en niveau de gris, c'est-à-dire que la couleur de chaque pixel est représentée par un nombre entre 0 et 16 qui représente si celle-ci est proche du noir ou pas (0 = blanc, 16 = noir). Échantillonner pour faciliter le travail data = mnist.data[sample] Le k-NN
S’exprimer en public : 5 leaders décryptées Elles sont actrice, entrepreneure, femme politique, animatrice ou First lady. Toutes ont un dénominateur commun : leurs prises de parole teintées d’empowerment ont fait le tour du monde. Nous vous proposons de décrypter les interventions de ces cinq leaders et de vous en inspirer avec l’aide de Catherine Oberlé, auteure de Domptez vos peurs et libérez votre féminin (Leducs, sortie le 16 octobre). Emma Watson, la sobriété En 2014, Emma Watson livre un discours très engagé devant les Nations Unies pour lancer la campagne He for She. Sobrement vêtue, l’actrice se tient très droite. Que retenir de son discours ? Michelle Obama, la puissance au féminin Il est bien difficile de choisir UN discours de Michelle Obama tant les interventions de la Première dame la plus aimée de l’histoire ont toujours été une réussite. « Pour moi, Michelle Obama est la puissance féminine incarnée. Que retenir de son discours ? Simone Veil, le charisme Simone Veil incarne l’Histoire. Que retenir de son discours ?
Designer : 10 jeux gratuits pour développer vos compétences En tant que designer vos journées sont bien remplies et on peut dire que vous ne chômez pas. Il faut pourtant savoir s’arrêter quelques minutes pour se ressourcer et être plus productif. Et non, la pause n’est pas une perte de temps. Vous pouvez même en profiter pour vous amuser, tout en développant vos compétences. Voyez plutôt notre sélection de 10 jeux gratuits, spécialement conçu pour les designers. Color Practice Ce jeu va vous permettre de développer votre sens de l’observation au niveau des couleurs tout en vous permettant d’en apprendre plus sur la structure d’une charte de couleurs. Alors, entre deux couleurs, laquelle est la plus claire ? Le jeu est disponible en ligne, mais il est également téléchargeable depuis l’App Store. Commandez un logo personnaliséà l'un de nos 30 000 graphistes professionnelsPour toutes les entreprises et tous les budgets Commander mon logo Font Game Si vous avez lu nos nombreux articles sur la typographie vous devriez être un incollable sur le sujet.
Soft skills, les 15 compétences douces à maîtriser en entreprise Management Les 15 soft skills à maîtriser en entreprise Matryoshka doll / @A.Munich Flickr Forbes France 22 novembre 2023 Les soft skills suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Jérôme Hoarau précise : « l’évolution du monde du travail, notamment avec la robotisation, l’automatisation et l’intelligence artificielle, nous oblige à miser sur le capital humain, donc les soft skills. » Les soft skills sont littéralement les « compétences douces », que les auteurs du livre préfèrent qualifier de « compétences comportementales, transversales et humaines ». Comment acquiert-on la confiance en soi par exemple ? Pour les deux auteurs, les softs skills sont transversales, chacune ayant un impact sur l’autre. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. * Le réflexe soft skills, les compétences des leaders de demain, Fabrice Mauléon, Julien Bouret et Jérôme Hoarau, Ed. Je m'abonne