7 novembre 2017 - L'informatique quantique et la blockchain, une équation à plusieurs inconnues Parmi les grandes tendances présentées dans le rapport Hype Cycle de Gartner 2017 relatif au développement des technologies émergentes, trois mégatendances ressortent : l’intelligence artificielle ubiquitaire, les expériences immersives (VR/AR) et l’essor des plateformes digitales. Ces trois éléments combinés permettraient l’essor de nouvelles organisations et de nouveaux business models remettant profondément en cause les organisations et structures actuelles de nos sociétés. Un débat animé entre experts se développe depuis quelques années, concernant les liens entre deux domaines technologiques disruptifs très proches : l’informatique quantique et la blockchain. Tandis que l’informatique quantique révolutionnerait littéralement à terme le domaine de la cryptographie, la blockchain assied sa crédibilité, son intérêt et son potentiel succès sur un principe cryptographique fondamental. Vers un avènement de la blockchain et plus largement des technologies des registres distribués.
Joël de Rosnay : "La stupidité naturelle est plus dangereuse que l'intelligence artificielle" Selon une étude de la Mission "Vivre chez soi" (1), 90 % des Français de plus de 60 ans souhaitent vivre dans leur domicile et une majorité d'entre eux y rester le plus longtemps possible. Quelle est votre analyse des besoins de gérontechnologie pour les personnes âgées dans les années à venir ? "Il faut comprendre deux choses. Premièrement se poser la question : qu'est-ce que l'on sait aujourd'hui du vieillissement, qu'est-ce qu'on peut faire pour y remédier ? Qu'englobe selon vous la silver économie ? "L'ensemble de la formation aux nouvelles technologies pour les seniors, le fait de transformer des maisons anciennes en maisons augmentées, le commerce des applications pour utiliser les smartphones et les tablettes, tout ça c'est un marché nouveau et une économie nouvelle. On pense trop pour les seniors plutôt qu'avec eux ? "Oui, nous pensons pour eux et non pas avec eux. "La France a compris avec un peu de retard par rapport aux pays scandinaves.
Cloud et mobilité : les nouveaux enjeux Dynamique Entrepreneuriale La mobilité est le grand enjeu auquel doivent faire face les entreprises. Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises se doivent résolument d’être mobiles, les nouvelles technologies ayant désormais grandement facilité le travail nomade. Les nouvelles technologies ouvrent désormais la possibilité aux entreprises de développer leur mobilité. Préparer son entreprise à la transition vers la mobilité Certes, une entreprise ne se décrète pas « mobile » du jour au lendemain. Sécuriser ses données La peur de la perte ou du vol de matériels est l’un des freins essentiels dans le développement de la mobilité. Les applications professionnelles Avec l’essor du cloud, de plus en plus de logiciels, qui étaient jusqu’alors disponibles uniquement sur disque ou qui devaient être installés sur un ordinateur avant d’être utilisés, sont désormais disponibles à l’usage en mode SaaS. Le BYOD, késako ? Les tablettes : la tendance qui monte
Paul Duan veut balayer le chômage... grâce à des algorithmes ! Généralement, quand on pense au big data et au traitement des données informatiques, on pense illico aux stratégies commerciales agressives et à la surveillance généralisée des citoyens. Mais Paul Duan lui, y voit surtout la possibilité d’un monde meilleur. A 22 ans, ce génie revient des Etats-Unis avec la ferme intention de diminuer le chômage… rien qu’avec des algorithmes ! Explications. Paul Duan est né à Trappes de migrants chinois qui ont fui la répression communiste. Excellent élève, il a eu un parcours exemplaire : le lycée de Buc dans les Yvelines, Sciences Po puis Berkeley, dans la Silicon Valley. Là-bas, il crée en 2014 une ONG baptisée Bayes Impact. Ça peut sembler ambitieux mais, malgré son jeune âge, Paul Duan a déjà quelques succès à son actif : l’optimisation du trajet des ambulances de San Francisco et la prévention des risques dans les hôpitaux. Mais Paul Duan n’est pas préoccupé que par la santé.
3 août 2018 - Transhumanisme et intelligence artificielle : pourquoi autant d'alarmes ? Le sujet du transhumanisme et de l'émergence des Intelligences artificielles (IA) fortes — équivalentes aux capacités humaines, voire les dépassant — revient en boucle depuis plusieurs années, avec son lot d'experts, de spécialistes, d'analystes, mettant en garde le public sur les dangers que feraient courir à l'humanité ces deux phénomènes liés. De manière parfaitement antinomique, les responsables politiques mettent eux en avant la necéssité de développer les outils technologiques issus de l'IA et des recherches en NBIC (Nanotechnology, Biotechnology, Information technology and Cognitive science - Nanotechnologies, Biotechnologie, Technologie de l'information et Sciences cognitives), incontournables semble-t-il, dans la compétition économique mondiale et facteurs de progrès immenses pour les sociétés humaines. Mythes et intérêts financiers Pompiers pyromanes Captation commerciale et rejet des débats de fond
Joël de Rosnay Joël Fromet de Rosnay, né le 12 juin 1937 à Curepipe (Île Maurice), est scientifique, prospectiviste, conférencier et écrivain français. Il est également un des pionniers de la pratique du surf en France. Biographie[modifier | modifier le code] Présentation[modifier | modifier le code] Titulaire d'un doctorat ès sciences, réalisé dans les domaines de la chimie organique et prébiotique, il fut chercheur enseignant au MIT et directeur des applications de la Recherche à l’institut Pasteur. Élu « Personnalité de l’économie numérique 2012 » (par l’ACSEL)[1] c'est une personnalité médiatisée, vulgarisateur scientifique en particulier de la théorie des systèmes (ou systémique), qui publie entre autres Le Macroscope (1975), L'homme symbiotique (1995), Je cherche à comprendre... (2016)[2] et qui a animé la chronique scientifique Les Rendez-Vous du Futur sur Europe 1 de 1987 à 1995. Origines et famille[modifier | modifier le code] Carrière et travaux de recherche[modifier | modifier le code]
C'est quoi le Cloud Computing ? (ou informatique dans les nuages) Définition du Cloud Computing Le Cloud Computing est un système de stockage de données. Celles-ci ne sont pas stockées physiquement sur le disque dur de votre ordinateur mais sur des serveurs distants. Par exemple, le Data Center de Google à Council Bluffs (dans l’Iowa aux États-Unis) s‘étend sur plus de 10 000 mètres carrés. Crédit photo : Google Parce que le temps des modems 56K est bel et bien révolu, les données stockées sur ces ordinateurs parcourent des milliers de kilomètres en un rien de temps. Peuvent être concernés par ce stockage en ligne, les e-mails, documents, photos, vidéos, réglages, historique de navigation, mots de passe, personnalisation graphique, configuration d’un terminal mobile, applications installées, morceaux de musique favoris, vidéos achetées, logiciels… En réalité, quasiment tout peut être stocké en ligne et c’est pour cela qu’il n’est pas étonnant de voir des ordinateurs récents avec une très faible capacité de stockage. Anecdote. Crédit image : Google
Immortalité : Google y croit à mort ! 01net le 31/10/14 à 19h15 © Benjamin Decoin Delphine Sabattier Directrice des rédactions 01 Quelle histoire ! Extraordinaire ! C'est fou, que vient faire Google dans la lutte contre le cancer ?! La fin de la mort se rapproche Le transhumanisme ? Si tout va bien, de notre vivant, nous célébrerons les premières victoires contre la mort ! Enfin, si vous voulez approcher l’immortalité de manière plus sûre, Ray Kurzweill prédit que d’ici 15 ans vous pourrez télécharger- c’est-à-dire sauvegarder et continuer à faire vivre ! De la même façon que nous avons commencé à virtualiser le commerce, la planète ou encore les relations humaines, nous accéderions à une dématérialisation totale de l’être humain. Tuer la mort, une fin en soi ? L’idée de ne pas mourir est évidemment très réjouissante. Sa conférence est un hymne à la vie, à la recherche d’un nouvel épicurisme pour notre siècle technologique. Ci-dessous : la vidéo d'Alain Damasio "Très humain plutôt que transhumain". A lire aussi :
21 septembre 2017 - 10 questions fréquentes - Transhumanisme : Association Française Transhumaniste Depuis quelques années, je réponds régulièrement à des questions adressées par mail à l’association. En voici dix parmi les plus fréquentes. Réponses-ci-dessous. 1. Quelle est votre définition du transhumanisme ?2. Note : Il s’agit de réponses personnelles que je pourrais faire par mail, sans prétention « officielle ». 1. Au sens strict, le transhumanisme est un courant de pensée qui considère qu’il peut être souhaitable (sous certaines conditions, et pour ceux qui le souhaitent) d’« augmenter » ou améliorer l’humain par la technologie, afin d’étendre le champ de nos possibilités et de nos libertés. Plus concrètement, il y a trois aspects principaux : L’allongement radical de la durée de vie en bonne santé (ralentir voire annuler le vieillissement).L’augmentation cognitive : davantage d’intelligence, de créativité, d’empathie, etc.L’augmentation prosthétique : prothèses et implants, réalité virtuelle, contrôle par la pensée, communication par la pensée… 2. 3. 4. 5. 6. Non. 7. 8. 9. 10.
Joël de Rosnay & Nicolas Bouzou: redonner du Sens au Travail Les nouvelles Techniques de Communication, Numérisation, et d’Intelligence Auxiliaire, sont en train de changer la nature du travail. Dans une économie de plus en plus servicielle, ce qui compte, c’est l’intensité et la qualité du travail, pas le temps passé. La différence se fait en grande partie par le capital humain, à savoir les qualités de créativité et d’empathie, des compétences de vision systémique de l’entreprise, de son environnement, et même du monde. La désynchronisation des temps et la délocalisation des lieux - en raison d’un ordinateur puissant que nous portons sur nous – provoque un changement fondamental. On passe du travail horodaté et contrôlé au travail continu et augmenté. « Au boulot les robots, la vie aux humains ». La Technologie et les Humains sont des facteurs de production complémentaires. ...Nous avons la possibilité de créer ensemble, de créer collectivement, et l’entreprise peut nous aider à mieux le comprendre. ...L’entreprise libérée ? Les Conclusions:
La construction des processus RH - Exemple - Rôle de la culture d'entreprise | HR4free La définition des processus RH de l’entreprise permet de distinguer les activités qui sont du ressort du département des Ressources Humaines par rapport à celles prises en charge par le management. Elle permet également d’acquérir une vue d’ensemble des différentes étapes du parcours des collaborateurs au sein de l’entreprise et de clarifier la culture de l’entreprise en matière de gestion des Ressources Humaines. Dans la pratique et dans la littérature, on peut dégager deux tendances principales: Le département des Ressources Humaines comme centre de services et de conseils: C’est la version la plus moderne et la plus exigeante pour les collaborateurs de ce département. Dans le premier cas, le département RH est le véhicule de la culture d’entreprise et il arrive souvent qu’il soit alors doté d’un droit de veto face à des décisions de la ligne qui contreviendraient à cette culture. La définition des processus RH fait principalement appel aux deux outils suivants: 1. 2. 3. 4.