Petite histoire du droit des femmes - Vidéo
Au début du XXe siècle en France, la loi considère encore les femmes comme des mineures, des enfants. Depuis, elles se battent pour l'égalité. En 1907, les femmes peuvent dépenser leur salaire comme elles le veulent. Plus besoin de demander l'autorisation à leur mari, comme avant.
Feuilleton : Métiers de femmes, métiers d'hommes - France 3 Normandie
Les métiers ont-ils un sexe ?Les idées reçues ont la vie dure, mais les lignes bougent....Si les femmes et les hommes n'exercent pas les mêmes métiers, la ségrégation professionnelle a diminué au cours des trente dernières années. Ainsi, de nombreux passages entre métiers "à dominance masculine", "à dominance féminine" ou 'mixtes" ont eu lieu. Pour le feuilleton de cette semaine, notre équipe a rencontré celles et ceux qui travaillent là où on ne les attend pas, parce qu'ils sont des hommes ou des femmes... Un feuilleton de Thierry Cléon, Jean-Michel Guillaud, Clotilde Moschetti et Joffrey Ledoyen Episode 1 : Le secteur du bâtiment
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8
Des femmes en majorité employées, des hommes ouvriers Pour les femmes salariées du secteur privé et des entreprises publiques de Bourgogne-Franche-Comté, la rémunération annuelle nette moyenne d’un poste de travail est de 16 300 euros contre 22 100 euros pour les hommes en 2013. Les femmes gagnent ainsi 26 % de moins que les hommes (figure 1). En valeur absolue l’écart correspond à environ un tiers d’un SMIC annuel.
Femmes et médias d'information - Article
Les médias ne renvoient pas toujours de la société une image qui reflète la réalité. Ce constat est particulièrement vrai de la place des femmes dans l’information, où elles souffrent encore d’une sous-représentation et d’une abondance de stéréotypes. Au cours de la présentation à la presse de la saison de France Télévisions fin août 2012, un collectif féministe, La Barbe, s’empare du micro pour ironiser sur la « juste prédominance masculine à l’antenne » et dénoncer l’absence de parité femmes-hommes sur les plateaux.
Quels sont les métiers interdits aux femmes dans le monde
Le saviez-vous ? Près de 456 métiers sont interdits aux femmes en Russie, pays où se déroulera la prochaine Coupe du Monde de football. Conductrice de camion agricole ou plombier, celles-ci n’ont pas accès à tous les métiers. Et c’est pareil dans 103 autres pays. En effet, selon la Banque Mondiale, les femmes sont encore exclues de certains jobs. The Economist en a même fait une carte explicative plutôt révélatrice.
Je veux comprendre… l’écart de salaire entre hommes et femmes
L’écart de salaire mensuel net moyen entre les hommes et les femmes est de 19% Pour faire court, on résume souvent les inégalités salariales à un seul nombre : celui de 19%. Il correspond à l’écart mensuel moyen entre les salaires nets des hommes et celui des femmes, toutes catégories socio-professionnelles, âges, conditions d’emploi (temps plein, temps partiel…) et secteurs d’activité confondus, mesuré par l’INSEE. Bref, chaque mois, les femmes qui travaillent gagnent en moyenne 19% de moins que les hommes qui travaillent. Maintenant, si on remet à plat les différents critères, à conditions égales, 10% d’écart en défaveur des femmes persistent encore.
Les inégalités hommes-femmes, c'est quoi ? - Vidéo
A la maison, il y a de grandes chances pour que ce soit votre maman, plutôt que votre papa, qui s'occupe du ménage, de la vaisselle, ou du linge. Pour beaucoup c'est logique – et de toutes façons c'est comme ça que ça se passe, tous les jours ou presque – mais cette habitude a un autre nom : inégalités. A la maison et dans de nombreux domaines, comme en politique ou parmi les chefs d'entreprises, des femmes ne sont pas les égales des hommes. Certains pays sont plus avancés que d'autres : Islande, Norvège, Finlande, Suède, Irlande, Rwanda... placent les femmes au même niveau que les hommes. D'autres, comme le Yémen, le Pakistan, l'Arabie saoudite ou le Tchad, par exemple, les traitent nettement moins bien.
Chronologie des dispositions en faveur de l’égalité femmes-hommes
1907 : La loi accorde aux femmes mariées la libre disposition de leur salaire. 1909 : Institution d’un congé de maternité de 8 semaines sans rupture de contrat mais sans traitement. 1924 : Les programmes de l’enseignement secondaire ainsi que le baccalauréat deviennent identiques pour les filles et les garçons. 1928 : Congé de maternité de deux mois à plein traitement pour toutes les salariées de la fonction publique. 1936 : Premières femmes sous-secrétaires d’Etat.
Inégalités salariales hommes femmes: ces chiffres consternants à connaître
C'est ce 7 novembre 2016, à 16h34 et 7,5 secondes que les femmes travailleront bénévolement, selon le collectif Les Glorieuses qui a décidé d'"alerter sur des chiffres effarants". Pour parvenir à cette date, elles se sont basées sur l'inégalité des salaires calculée par Eurostat, l'organisme de statistiques de l'Union Européenne: "la différence moyenne de rémunération horaire brute entre les travailleurs de sexe féminin et masculin". LIRE AUSSI >> Inégalités salariales: puis-je cesser le travail à 16h34 sans risque? Les inégalités salariales sont souvent l'objet d'idées reçues. Voici ce qu'il faut savoir.
Pourquoi les femmes sont-elles moins payées que les hommes ? - Vidéo
Pour faire le même travail, les femmes sont souvent moins payées que les hommes. On trouve aussi peu de femmes dans les postes à responsabilité, ceux où on gagne le plus d’argent… Et plus de femmes dans les métiers exigeant peu de diplômes, ou dans les emplois à temps partiel. Là où on gagne le moins ! Faux ! À l’école, ce sont elles les meilleures. Mais alors, pourquoi ces différences ?
L'égalité professionnelle entre femmes et hommes s'affiche au collège Frédéric Montenard
Des élèves de 3ème du collège Frédéric Montenard de Besse-sur-Issole en option découverte du monde socio-économique (DMSE) ont réalisé une superbe affiche intitulée "métiers d'hommes, métiers de femmes ?". Cette affiche éditée en juin 2014 est le résultat d'un travail pédagogique mené au sein du collège et consacrée à l'étude de la place des femmes dans le monde du travail. Analyser la place respective des hommes et des femmes dans les activités professionnelles Les premières séquences du cours de DMSE étaient consacrées à l'étude de la place des femmes dans le monde du travail : étude de documents (graphiques, textes, publicités) permettant de pointer les inégalités de salaires ou alors de carrières à études égales. Des débats avec les enseignants ont ensuite été ouverts afin de permettre aux élèves de trouver des explications voire des raisons à ces inégalités. L'enseignant veillait à éviter la confrontation filles/garçons ou encore une acceptation passive des choses.
Inégalités salariales hommes-femmes: Les mesures du gouvernement seront-elles efficaces?
Les entreprises de plus de 50 salariés devront se munir d’un logiciel pour permettre de repérer les écarts de salaires et les rattraper sur trois ans. Souci : il n’y aura pas plus d’inspecteurs du travail qu’aujourd’hui pour effectuer des contrôles. Et pour les PME de moins de 50 salariés, rien n’est prévu.
Journée internationale des femmes
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