FAF.TT – l’expertise territoires Le Tutorat – Dispositifs de formation – Bienvenue sur votre Espace Salariés Un tuteur pour quoi faire ? Pour vous accueillir, vous informer, vous guider pendant la durée de l’action de formation, du contrat ou de la période de professionnalisation. Pour veiller au respect de votre emploi du temps. Pour organiser votre activité dans l’entreprise afin de faciliter l’acquisition des savoir-faire professionnels et pour assurer votre suivi personnalisé et formalisé. Pour assurer la liaison avec l’organisme ou le service chargé des actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que des enseignements généraux, professionnels et technologiques et participer à l’évaluation du suivi de la formation. Haut de la page Quelles sont ses missions ? Dans le cadre du contrat de professionnalisation, de la période de professionnalisation ou du contrat Emploi d'avenir : Le tuteur peut participer aux différentes étapes du contrat, de la période de professionnalisation ou de l'accompagnement du salarié en emploi d'avenir : élaboration du programme, bilan, validation... Qui le désigne ?
INTERGROS (commerce de gros et international ) FAF.TT - Fonds d'assurance formation du travail temporaire Commerce et distribution : un marché de l'emploi dynamique Réputés difficiles, les métiers de la vente et de la distribution souffrent d'une mauvaise image. Pourtant, même en période de crise, ils recrutent à tous niveaux, des jeunes en particulier. © photodisc - Commerce en ligne ou puces électronique... un secteur à la pointe de la technologie. 3 millions de salariés Si le public l'associe aux enseignes de la grande distribution (Auchan, Décathlon, Leroy-Merlin, etc.) et leurs 11 000 points de vente, ce secteur clé de l'économie est bien plus large : commerce entre entreprises, immobilier, commerce en ligne... Sur ses 3 millions de salariés, 2 travaillent dans le commerce de détail, et 1 million dans le commerce de gros (ou "B2B", commerce interentreprises). Très féminisée, la grande distribution reste un vivier d'emplois avec ses 630 000 employés. Le commerce en ligne continue son expansion et compte 160 000 sites et 112 000 emplois en 2014. Vendre... Pour toutes les fonctions commerciales, une expérience à l'étranger est un plus.
OPIIEC - Tendances du marché Numérique Évolution des profils recherchés Expérience demandée Sauvegarder Top 5 des métiers qui demandent le plus d'expérience i Cette liste présente les métiers (5 affichages maximum) qui demandent le plus d'expérience dans les offres d'emploi.Source : Annonces emploi multi-sites (traitement Jobijoba) Date de mise à jour des données : 09/10/2017 Données bientôt disponibles. Voir plus de métiers Source : Annonces emploi multi-site (traitement Jobijoba) Top métiers par classe d'expérience i Cette figure repésente les métiers regroupés selon qu'ils recrutent majoritairement des profils débutants, expérimentés ou non spécifiés. Niveaux de formation demandés Sauvegarder Top formations i Ce classement présente les types de formation les plus demandés dans les offres d'emploi.Source : Annonces emploi multi-sites (traitement Jobijoba) Date de mise à jour des données : 09/10/2017 Sélectionner une zone géographique sur la carte Compétences requises Sauvegarder Voir plus de compétences Nombre d'offres
Guide du Tuteur en ligne Vous n'avez accès qu'à la première partie du guide. Inscrivez-vous pour profiter de la seconde partie ainsi que des fiches de travail. Si vous êtes déjà inscrit, rendez-vous en page d'accueil afin de vous identifier. Le tutorat Dfinition du Tutorat Dfinition gnrale Diversit des situations tutorales Le Tutorat et les formations en alternance Le Tutorat et la gestion des comptences dans l'entreprise La fonction tutorale Missions confies au tuteur Activits concrtes lies au tutorat Accueillir et Accompagner Organiser une progression dans l'apprentissage Former sur le poste de travail Apprcier les progrs et valuer les acquis Participer la concertation avec l'organisme de formation Comptences lies ces activits Les comptences relationnelles Les comptences pdagogiques Les comptences managriales Principes de base de la pdagogie en alternance Mise en œuvre du tutorat Avant la formation Mise en place de la fonction tutorale Organisation du dispositif pdagogique Partenariat avec l'organisme de formation Conclusion
Bienvenue Marchés publics électroniques Réponse électronique obligatoire pour cette consultation, sans signature électronique. Réponse électronique non obligatoire pour cette consultation, sans signature électronique. Réponse électronique obligatoire pour cette consultation. Dispositions sur la signature électronique, se référer au RC ou à l'AAC. Réponse électronique non obligatoire pour cette consultation. Dispositions sur la signature électronique, se référer au RC ou à l'AAC. Voir le détail Accéder à l'annonce Tester la configuration de mon poste Partager Ajouter au panier Supprimer du panier Répondre à la consultation de manière simplifiée Dispositions sociales (insertion, handicap, équitables, éthiques) Considérations(s) environnementale(s) Votre message a été bien partagé dans votre mur Viadeo. Une erreur est survenue lors du partage de votre message sur votre mur Viadeo.
CIO de l'université Panthéon-Assas - Commerce, grande distribution : les métiers Le secteur du commerce demeure le premier gisement d'emploi. C'est un secteur vaste recouvrant d'autres sous-secteurs avec des missions différentes, selon qu'il s'exerce dans la distribution, la banque, l'industrie pharmaceutique, l'e-commerce ou les centres d'appels. En dépit des différents métiers, les qualités humaines et professionnelles restent similaires : écoute, persévérance, ambition, etc. La grande distribution Ce secteur, accessible à tous les niveaux de formation, offre une palette riche d'emplois. Le commerce international Au fur et à mesure que les échanges internationaux progressent, les frontières commerciales s'effondrent et les cultures se rapprochent. Le marketing Toute entreprise qui vise à capter et à fidéliser une clientèle utilise les armes du marketing et de la publicité. La vente Dans tous les secteurs, les métiers de la vente ont connu de profondes mutations ces dernières années.
Prith - Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés en Pays-de-la-Loire Tutorat Définition juridique Plusieurs dispositifs juridiques intègrent le tutorat : Pour les jeunes et les demandeurs d’emploi, ils permettent l’acquisition d’une qualification professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou PACTE : parcours d’accès aux carrières des 3 fonctions publiques). Pour les salariés en CDI (Contrat à Durée Indéterminée), la période de professionnalisation leur permet de bénéficier d’actions de formation pour se maintenir dans l’emploi. Pour la période et le contrat de professionnalisation, la loi ne rend pas le tutorat obligatoire. Toutes les informations juridiques relatives au tutorat sont en ligne sur le site Droit de la formation : www.droit-de-la-formation.fr/ Aspects pratiques Le profil et les missions du tuteur En fonction du cadre juridique, dans lequel s’exerce le tutorat, les exigences relatives à l’exercice de la fonction et à la définition de ses missions sont nuancées. Les conditions de réussite du tutorat 1. 2. 3. 4. 5. Témoignage
Organisme paritaire collecteur agréé Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. En France, un organisme paritaire collecteur agréé (par l'État), souvent abrégé en OPCA, est une structure associative à gestion paritaire qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé. Rôle[modifier | modifier le code] L'OPCA (prononcer O-P-C-A) tire son agrément des pouvoirs publics qui l'autorisent à gérer et à mutualiser les contributions financières des entreprises relevant d'une branche professionnelle donnée, ce qui en fait un collecteur de fonds. L'obligation est variable selon l'effectif annuel moyen des entreprises, et les éventuels accords de branche étendus par arrêté ministériel : de 0,55 % de la masse de salaires pour les entreprises de moins de 10 salariés à 1,60 % pour les entreprises de 20 salariés ou plus[2]. Organisation des OPCA[modifier | modifier le code]
Nos appels d'offres - L'Agefiph Le législateur a confié à l'Agefiph, association loi 1901, la mission de développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. Partenaire de la politique de l'emploi menée par les pouvoirs publics, l'Agefiph initie, développe et soutient tous les services et aides utiles à l'accès à l'emploi ou au maintien dans emploi des Personnes Handicapées. Au service des personnes handicapées et des entreprises, l'Agefiph leur apporte des aides ainsi que l'appui d'un réseau de prestataires. L'Agefiph est soumise aux dispositions de l'Ordonnance 2005-649 du 6 juin 2005 relative aux marchés passés par certaines personnes publiques ou privées non soumises au code des marchés publics et de son Décret d'application 2005-1742 du 30 décembre 2005, qu'elle met en oeuvre pour la passation de ses marchés. Pour consulter nos Appels d'Offres cliquez sur le bouton ci-dessous