OuestJob Startups List Brain Fitness - Brain Games - Brain Training - CogniFit Trouver des ressources sonores libres Dans le précédent billet nous avons vu ce qu'était une œuvre libre. Voici à présent une liste de sites proposant des ressources sonores libres (bruitages, boucles, échantillons, musiques). Celles-ci vous seront utiles pour sonoriser vos films par exemple. Sans ordre particulier : LASONOTHEQUE.org Langue : FRAdresse : : bruitages (+ quelques échantillons)Format : WAV et MP3Licence : Creative Commons BY-SA 2.0 sur tout le siteRemarques de navigation : Accès direct à la liste complète des sons disponibles : / Accès au formulaire de recherche : 100% musique dig.ccmixter Langue : ENAdresse : : musiquesFormat : MP3Licence : Licences Creative Commons libres pour cette partie du siteRemarques de navigation : Il s'agit d'un moteur de recherche pour ccMixter. Freesound Langue : ENAdresse : FMA - Free Music Archive
Online CV Builder and Professional Resume CV Maker Flowkey - Learn piano online As a beginner I was able to progress very quickly. It was so easy to get started and learn new songs. I can’t wait for the mobile version! Sabine C., Research associate at a German university I wanted to play 8 out of every 10 songs flowkey had available. Ron N., 64, from Alaska, USA I’m a French medicine student, and I had to stop piano lessons last year because of my studies. Thibaut G., Student, from France It’s really fun because you’re teaching yourself. Felix M.,14, school student from Berlin, Germany
Boost Productivity by Renaming Tasks Do you assign yourself a task that's actually framed as an expected result? For example, creating or updating a report is a task, while producing a report is a result of that activity. Or, performing a troubleshooting session is a task; solving a problem is an expected result. Language impacts how we work and what we accomplish. To be productive, tasks need to be executable and controllable. I find that I get a lot more done when I put a task on my calendar that I know I can control. When our mind considers a task to be particularly important or ambiguous, it tends to look for an easier outlet or for ways to delay working on that task. Look at the work you planned for today or the next seven days. Have you seen a productivity boost from renaming tasks?
magician in top hat showing trick de Syda Productions, Photo libre de droits #62230809 sur Fotolia ["abracadabra","blanc","cirque","classique","conjurer","costume","divertissement","donner","fiction","fond","f\u00eate","gant","gens","gros plan","homme","illusions","imagination","laser","liens","lumi\u00e8re","magicien","magie","magique","main","manifestant","miracle","montrer","mystere","noir","performance","performer","prestidigitateur","proue","quelque chose","queue-de-pie","recevoir","r\u00e9tro","smoking","sorcellerie","spectaculaire","surprise","tenir","tromper","\u00e9tape","\u00e9v\u00e8nement"] abracadabra blanc cirque classique conjurer costume divertissement donner fiction fond fête gant gens gros plan homme illusions imagination laser liens lumière magicien magie magique main manifestant miracle montrer mystere noir performance performer prestidigitateur proue quelque chose queue-de-pie recevoir rétro smoking sorcellerie spectaculaire surprise tenir tromper étape évènement Voir tous les mots clés
Easy Online Resume Builder - Create or Upload Your Resume TechMeAbroad - Tech jobs sponsoring visas Aaron Dignan: How to Use Games to Excel at Life and Work :: Videos :: The 99 Percent Play is nature’s learning engine, says games researcher and author Aaron Dignan. In other words, we’re hardwired to enjoy games – they’re addictive, skill-building, and satisfying. So the question is: How can we integrate game concepts into our work lives to help us push ideas forward? In this talk, Dignan walks us through the principles of creating a great game and suggests ways that we might use them to overcome email exhaustion, spice up workaday meetings, and more. Aaron Dignan dressed up like a superhero for 180 straight days of the first grade, which marked the beginning of his life as an iconoclast, observer, theorist, and performer. www.gameframers.com www.undercurrent.com @aarondignan
COM ORG: Séance conduite de réunion Pour rendre les TD 1 et 2 plus vivants, il vous est proposé de participer à une situation de crise en tant qu'ingénieur, ou cadre, appartenant à une organisation touchée par cette crise, et dont les caractéristiques seront à définir entre vous. Cette organisation va traverser un moment très particulier, une crise, faisant directement suite à un événement ayant eu lieu entre 3h et 4h du matin (pour tous sauf spécialités GEI), ou vers 10h (uniquement pour les GEI et les IS). La réunion à laquelle vous participerez se situe le matin qui suit, vers 8h (pour tous sauf GEI), ou bien quelques heures après, vers 15h (pour les GEI et les IS). La description de cette crise correspond à 2 situations différentes selon votre spécialité : veuillez ouvrir le document "SITUATION DE CRISE" correspondant à votre spécialité. 8h ou 15h Chacun des acteurs concernés par la crise provoque une réunion de crise interne. 14h ou 17h
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