Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes

Sexisme au travail : ouvrir le dialogue par le théâtre Depuis l’affaire Weinstein et la résonance du #balancetonporc sur les réseaux sociaux, la parole des victimes d’agressions sexuelles s’est libérée. Le milieu professionnel a été largement cité dans cette vague de témoignages devenue véritable onde de choc. Le bien-être des salarié.es en jeuEn 2018, les entreprises ne peuvent plus minimiser les problèmes liés au sexisme au travail.

Évaluer l'information — Enseigner avec le numérique Quelques principes > exercer son sens critique est utile en toute occasion> se poser des questions préalables aide à établir les critères d'évaluation > Savoir déchiffrer les noms de domaine renseigne déjà sur la nature des sites et le pays d'origine. Des questions pour évaluer Au minimum Le site est-il fiable ? L'information est-elle intéressante ? Est-ce bien ce que je cherchais ? Pour aller plus loin...

Égalité des filles et des garçons - MEN Une politique éducative en faveur de l'égalité à l'école Le code de l'éducation rappelle que la transmission de la valeur d'égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes, se fait dès l'école primaire. Cette politique publique est une condition nécessaire pour que, progressivement, les stéréotypes s'estompent et que d'autres modèles de comportement se construisent sans discrimination sexiste ni violence. Gidec, groupement d'éditeurs pour les manuels scolaires Madame, Monsieur, Conscients de votre rôle essentiel, nous tenons à vous remercier pour le travail minutieux que vous effectuez chaque année. Grâce à vous l’équipe pédagogique de votre établissement reçoit à chaque rentrée, les spécimens des éditeurs du GIDEC et du GECRI L’offre en manuels numériques chez nos éditeurs ne cesse de s’enrichir et nous souhaitons attirer particulièrement votre attention cette année sur l’onglet « équipement numérique » qui a fait l’objet d’un développement particulier au sein du Questionnaire Classique « QC » toujours dans le but de mieux répondre à vos besoins. Par ailleurs, nous vous rappelons l’importance du Questionnaire des Manuels en Usage (QMEU) et sa complémentarité avec le Questionnaire Classique (QC) concernant le ciblage dans l’envoi de vos spécimens.

Cours d'égalité à la récré A l'école Pierre et Marie Curie, de Floirac, un quartier de Bordeaux, les élèves de la classe de CE2-CM1 mènent depuis plusieurs mois un travail sur l'égalité filles-garçons avec leur institutrice. Le jour de notre reportage, ils recevaient en classe la géographe Edith Maruéjouls, spécialiste des questions de genre et de mixité. Avec elle, les enfants ont évoqué leur pratique de cette micro-société qu'est la cours de récré. Les discriminations au travail, un gâchis de 150 milliards d'euros en France Le rapport émis par France Stratégie ce 20 septembre à la ministre du Travail Myriam El Khomri est une grande première en France. L'organisme rattaché à Matignon s'est en effet essayé à évaluer le coût économique des discriminations, le "coût de l'infamie" selon Jean-Pisani Ferry, son commissaire général. Le résultat est édifiant, réduire les discriminations permettrait un gain de croissance et de revenu compris entre 3,6% du niveau total du PIB, soit 80 milliards d'euros, et 14,1% du PIB soit environ 310 milliards d'euros sur les 20 prochaines années. LIRE AUSSI >> Les discriminations ethniques au travail, un tabou très français La commande, émanait en 2015 du groupe de travail paritaire sur la lutte contre les discriminations en entreprise, piloté par le directeur des relations sociales du groupe chimique Solvay Jean-Christophe Sciberras. Un gâchis de talents

Certification des compétences numériques - Projet de cadre de référence des compétences numériques pour l'école et le collège Le projet de cadre de référence Le nouveau socle commun de connaissances, de compétences et de culture ainsi que les nouveaux programmes confortent la place du numérique dans les enseignements et les pratiques éducatives. Les activités d'apprentissage permettent aux élèves de développer des connaissances et des compétences, mais aussi d'élargir leur compréhension des enjeux du numérique.

Le portail E-sidoc, article de Florence Marcadent Accueil > e-Classe Un équilibre entre exigences professionnelles et pratiques numériques des usagers Un article de Florence Marcadent, professeure documentaliste au collège Fraissinet, Marseille. « En 2007-2008, apparaissaient les premiers portails Netvibes dans les CDI, associant déjà des accès vers des sites, des flux RSS pour veiller, et des zones de publication. Nous avions alors le souci de créer des portails de ressources qui guideraient les utilisateurs dans le dédale des contenus en ligne.

Pour que les petites filles puissent être et aimer ce qu’elles veulent, sans qu’on les emmerde (parties 1 et 2) – Maman, rodarde ! Comme promis, voici la version fille des dépliants d’autodéfense antisexiste. J’avais envie d’aborder teeeellement de thèmes, j’ai trouvé tant d’exemples géniaux, que je me suis retrouvée avec 22 dépliants à mettre en page ! La première partie inclut les thèmes suivants : les voitures, le foot, les poils, les cheveux courts et rasés, la couleur bleue, les vêtements d’homme, le lesbianisme, la bisexualité, les vagins et les utérus, les femmes sans enfant.Vous pouvez accéder au pdf à imprimer en cliquant sur ce lien. Dans la deuxième partie, vous retrouverez les mathématiciennes et autres scientifiques, les astronautes, les informaticiennes, les gameuses, les aventurières, les femmes pirates, les filles qui se battent et qui font la guerre, les cheffes d’État et de grandes entreprises. Bref, un beau panel de meufs super badass !Le pdf se trouve ici.

En marche vers l'égalité professionnelle Parité en entreprise: portrait-robot de la femme administratrice Peu cumularde, plus jeune, plus indépendante... Cinq ans après les lois Copé-Zimmermann, voilà le profil type des femmes au sein des conseils d'administration, selon le rapport remis à la secrétaire d'Etat Pascale Boistard ce 10 février. Une photographie qui pourrait vite changer. Parité en entreprise: bien mais peut mieux faire

La matrice EMI, document de référence La matrice EMI est le fruit d'une réfélexion sur les compétences nécessaires à l'éducation aux médias du cycle 3 au lycée. Ce document rassemble tous ceux produits par le groupe TraAM (cadre, infographies, exemples de séances, glossaire).Vous pouvez le télécharger en cliquant ici : matrice-EMI book L’objectif de la matrice EMI de l’Académie de Toulouse est de donner un cadre d’appui aux professeurs documentalistes et leurs collègues pour intégrer l’EMI à leurs séances pédagogiques : définir des objectifs et un vocabulaire communs et structurer les parcours EMI dans les établissements. JT F2 11/12/2018 - "Gilets jaunes", la machine à clic de Facebook Depuis le début du mouvement, l'outil numéro un des gilets jaunes : Facebook ! Pour se filmer en direct sur les barrages et faire circuler leurs nouvelles. “Je recueille des informations sur place et sur internet et si elles sont validées par moi, je suis le seul à gérer, je me permets de publier”, explique un des manifestants, créateur de la page "gilet jaune Var". Il a 9300 abonnés, comme cet autre gilet jaune : “J'y trouve des gens qui pensent comme moi donc je me dis que je ne suis pas le seul à trouver qu'il [Macron] nous a pris pour une bille hier soir !”

Pour que les petits garçons puissent être et aimer ce qu’ils veulent, sans qu’on les emmerde (version 4) – Maman, rodarde ! Depuis qu’il est tout petit, mon fils aime se vernir les ongles de temps à autres. Mais plus il a grandi, et plus il a commencé à être sensible aux remarques qu’il pouvait recevoir. Je me souviens par exemple l’avoir vu au parc, les mains recroquevillées pour cacher ses ongles vernis, de peur que les enfants se moquent et ne veuillent plus jouer avec lui. Ça m’a retourné le ventre de sentir que mon fils n’osait pas laisser libre cours à ses envies ou sa personnalité à cause du regard des autres.

Pouvoir des femmes et femmes managers Une Fondation pour les femmes dans les affaires Martine Liautaud donne cette semaine le coup d'envoi de sa Women Initiative Foundation, destinée à promouvoir les femmes dans les affaires. Au programme: études académiques, formations d'excellence et déjeuner-conférences. Réseaux féminins, une force d'accélération