Le catalogue des formations en Apprentissage Occit'Agri Formations - Nos formations Apprentissage : orientation apprenti, adresse CFA, demandes et offres de formations alternance - portail France Apprentissage Offres d'alternance Archives #stage #alternance 92 Assistant(e) Réseaux Sociaux et contenu éditorial administrator Sowee recherche une personne en stage ou alternance pour renforcer l’équipe Marketing / Com camille.de-abreu AT sowee.fr #alternance 92 Documentaliste / chargé de veille h/f IQVIA IQVIA recherche un(e) documentaliste / chargé de veille en alternance #alternance 93 Chargé(e) de veille Saint-Gobain recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de veille #alternance 92 Chargé(e) de Veille – Intelligence économique IQVIA, fruit de la fusion entre IMS et QUINTILES, est le leader mondial du recueil, du traitement et de l’analyse des données de Santé.
Offres d’emploi pour France Télévisions Vous pouvez contrôler le dépôt et la lecture de traceurs sur votre terminal indépendamment pour chaque finalité présentée ci-dessous en cliquant sur l'interrupteur correspondant. Ce paramétrage s'applique à cet appareil et pour ce navigateur internet uniquement. Pour chaque finalité, la position « Non » exprime le refus de consentement (les traceurs sont désactivés), la position « Oui » exprime le consentement (les traceurs sont activés). Cliquez sur les finalités ci-dessous pour en obtenir une description détaillée. Traceurs techniques obligatoires exemptés de consentement Ces traceurs sont obligatoires pour pouvoir utiliser ce site Web et ne peuvent pas être désactivés. Traceur Youtube Activer ce traceur procure une meilleure expérience utilisateur sur ce site. Cookies de performance Ce traceur ne collecte pas de données directement ou indirectement identifiantes, et les moyens techniques mis en œuvre ne permettent pas la réidentification des visiteurs. Cookies publicitaires
Formation Apprentissage – Lycée agricole de Castelnaudary La réussite du projet d’alternance repose sur trois acteurs (employeur, alternant, organisme de formation) aux responsabilités bien établies. Le rôle de l’employeur – favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant dans l’entreprise ; – lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique ; – permettre au tuteur ou au maître d’apprentissage d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail.Le rôle de l’alternant – suivre avec assiduité sa formation ; – bien s’intégrer dans l’entreprise ; – respecter l’organisation de l’entreprise et de l’établissement de formation. Le rôle de l’établissement de formation – assurer la formation théorique de l’alternant pour l’acquisition de la qualification ou du titre visé ; – assurer et suivre de manière étroite le partenariat avec l’entreprise.
Offres d'emploi France | Pôle emploi Pour lancer une recherche d’offres, vous devez saisir au moins un des deux champs : « Métier, compétence, mot clé, n° d'offre » ou « Lieu de travail ». Dans le champ « Métier, compétence, mot clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK. BTSa Technico-commercial en Agro-fournitures Au CFA Agricole de l'Aude Le centre de formation dispense 1365 heures de cours sur 2 ans (apports et travaux pratiques) dans le but de : Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, l'apprenti-e consolide ses acquis dans les matières générales afin de mieux traiter l'information (mathématiques, expression, informatique, anglais...) Acquérir les compétences techniques nécessaires : Afin d'être un vendeur-conseiller efficace, l'apprenti-e reçoit un enseignement dans les techniques agricoles et la réglementation en lien avec la commercialisation sur toutes les filières de l'agriculture. Il développe aussi ses capacités en négociation et ses connaissances en marketing Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'économie générale, de gestion de l'entreprise et du droit, de gestion commerciale et de découverte des acteurs de la filière vous apprenez à devenir un acteur de votre secteur En entreprise
La Région Occitanie recrute des apprenti·e·s dans ses services et lycées Depuis 2017, la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée s’est engagée, en qualité d’employeur, à recruter des jeunes apprenti·e·s au sein de ses services. Depuis cette date, elle a accueilli plus de 340 apprenti·e·s. La Région poursuit son engagement pour l’apprentissage et pour l’année 2025 - 2026, elle propose 71 postes d’apprenti·e·s Les contrats de professionnalisation ne peuvent pas être conclus par des collectivités territoriales. Vous trouverez nos offres ci-dessous. Pour chaque offre, une formation a été pré-identifiée. Il vous est demandé de préciser dans votre candidature : Le diplôme préparé L’établissement de formation Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines. Les candidats possédant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé sont également invités à postuler et à préciser leur situation dans leur candidature. Liste des offres