Doc@Rennes | Réseau coopératif des professionnels de la culture à Rennes Pole emploi BMO 2018 Les intentions d’embauche en 2024 Bloc 1 : Après 2 années exceptionnelles, des intentions d’embauche qui reviennent au niveau de 2019 2 782 000 projets de recrutement en 2024 (-8,5% par rapport à 2023) dont 61% de projets de recrutement en emploi durable* (-11 points par rapport à 2023, les niveaux de 2022 et 2023 étant particulièrement élevés)*CDI et contrats de 6 mois ou plus Une baisse qui se traduit également au niveau régional : Bretagne : 152 900Pays de la Loire : 189 100Normandie : 125 300Hauts-de-France : 176 500Grand-Est : 193 300Bourgogne-Franche-Comté : 99 400Auvergne-Rhônes-Alpes : 321 700Provence-Alpes-Côte d’Azur : 247 600Corse : 27 200Occitanie : 261 800Nouvelle-Aquitaine : 312 900Centre-Val De Loire : 100 300Île-de-France : 489 900Martinique : 14 000Guyane : 9 200Réunion : 37 900Mayotte : 6 300Guadeloupe : 16 300 Bloc 2 : Des intentions d’embauche portées en majorité par les TPE et PME 28% des établissements envisagent d’embaucher contre 31% en 2023 Source :
Biblioemplois | les offres d'emploi contractuel en bibliothèque information, orientation sur les métiers et les formations en Bretagne Livre et lecture en Bretagne » Offres d’emploi / stages Collectivités, structures associatives et privées, vous souhaitez mettre en ligne une offre d’emploi sur notre site ? Il vous suffit de nous l’envoyer par mail à contact@livrelecturebretagne.fr [NOUVEAU] Recherche de partenaire pour création d’une librairie-salon de thé Amélie GANTES est en plein montage de dossier pour créer une librairie-salon de thé au nord de Vannes (Morbihan). L’objectif est de créer une librairie généraliste, et un espace salon de thé avec livres à disposition consultables sur place. Les produits proposés seront des boissons chaudes (thé, café, chocolat,…) et froide (jus de fruits,…), ainsi que des pâtisseries faites maison. Elle souhaite aussi organiser des animations types invitations d’auteurs, séances de lecture, ateliers d’écriture, exposition, petits concerts, etc… Dans cet objectif elle recherche une personne motivée et sensible à ce projet, afin de s’associer pour créer cet espace original et convivial. Consulter l’offre Consulter l’offre Consulter l’offre
CLÉOR - Clés pour l'évolution et l'orientation en région Les études et veille Emploi | ADBS L'ADBS a publié trois études basées sur une veille emploi, sur trois des familles de métiers de la fonction Information représentées sur la cartographie des métiers : Métiers de la veille et de l'analyse (n°3) Métiers de l'archivage et du records management (n°2) Gestion de ressources informationnelles (n°1) Observatoire des métiers de la fonction Information, n°3, juillet 2015 Accéder au document (3/2015) Le troisième volet de l'Observatoire de la fonction Information est consacré aux métiers de la veille et de l'analyse (famille Veille/Étude sur la cartographie ADBS) Vous trouverez dans ce focus : une analyse des offres d'emploi parues dans la première partie de l'année 2015 relatives à cette famille de métiers une analyse sur l'avenir du métier de veilleur, notamment face au développement du Big data une liste de ressources pour s'informer Observatoire des métiers de la fonction Information, n°2, juin 2015 Accéder au document (2/2015) Accéder au document (1/2015)
Nettoyage de locaux (ROME : K2204) Description du métier Définition Réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.Peut réaliser des opérations de rénovation de surfaces (sols plastiques, moquettes, marbres, ...).Peut coordonner une équipe. Accès à l'emploi métier Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès. Une expérience professionnelle dans le même secteur est requise pour les fonctions de chef d'équipe. Conditions d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services de propreté, de collectivités territoriales, d'associations en contact avec différents intervenants (clients, usagers, agents de la collectivité, ...). Elle peut s'exercer en horaires fractionnés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. Environnements de travail Structures
Facebook vient jouer sur le terrain de LinkedIn avec les profils CV Cela ne serait pas un scoop d’apprendre qu’une plateforme sociale s’inspire et copie quelques fonctionnalités de tel ou tel réseau social. Nous avons largement rédigé sur Instagram et l’arrivée des Stories calquées sur Snapchat. Sans parler que Facebook a fait de même jusqu’à les mettre sur la version ordinateur. On connaissait déjà la possibilité de partager en public ou seulement auprès des connaissances plusieurs informations professionnelles et personnelles à travers l’onglet « à propos » : lieux habités, coordonnées et informations générales, membre de la famille et d’autres détails comme les opinions religieuses et politiques. Capture écran du profil actuel sur mobile (app). L’intérêt du marché de l’emploi pour Facebook est loin d’être nouveau. Pour autant, on peut se poser la question de la pertinence d’un positionnement de Facebook sur ce marché déjà bien occupé par LinkedIn.
10 conseils pour être recruté sur Twitter Après le succès de l’opération #VotreJob menée en février 2015 par Twitter, avec la participation de nombreux acteurs de l’emploi, le grand public a découvert qu’il y avait d’autres leviers que les réseaux sociaux professionnels à activer pour trouver un emploi ! Comment trouver un job grâce à Twitter ? On vous dit tout. Optimisez votre profil pour qu’on vous trouve Comment ? Développez votre réseau pour être visible Suivre les bons comptes est essentiel ! Échangez ! Retweetez les contenus de tiers, répondez à des tweets postés pour engager la conversation et ajoutez de la plus-value aux contenus quand vous le pouvez.Pensez également à mentionner des comptes tiers « @untel, ceci peut vous intéresser », interagissez avec des comptes-clés pour être vu et suivi en retour. Jouez la carte pro Il peut être intéressant de réagir à une offre d’emploi diffusée par une personne physique (DRH, chasseur de tête, salarié d’une entreprise qui recrute).
LinkedIn pour les Nuls - Mode d'emploi LinkedIn est un réseau à vocation essentiellement professionnelle, si vous comptez vous y rendre pour papoter avec votre voisine de jardin arrêtez ici votre lecture. Cette plateforme peut vous apporter beaucoup, à condition de bien compléter votre profil. LinkedIn : un réseau professionnel fait pour vous ? Un profil équilibré à la fois professionnel et personnel devra être mis en place, et vous devrez respecter quelques points comme : bien communiquer,être réactif,se montrer mais sans devenir envahissant,vous impliquer le plus possible au sein des groupes. Vous pensez sans doute : comme sur tous les réseaux ! C’est parti je m’inscris sur LinkedIn ! Comme indiqué sur leur page d’accueil "Commencez c’est gratuit" : un prénom, un nom, une adresse mail et un mot de passe. Il vous sera demandé de relier un compte Google à votre compte LinkedIn, je vous déconseille de le faire et j’irais jusqu’à dire que c’est la plus grosse erreur du débutant qui débarque sur un réseau social.