Blog innovation Cet article est inspiré du livre de Pascal Picq, « Un paléoanthropologue dans l’entreprise », qui fait un parallèle évocateur entre l’évolution des espèces et l’évolution que connait actuellement notre société occidentale en cette période de crise, de mondialisation, de concurrence changeante et acharnée de la part de pays comme la Chine et l’Inde. Le raisonnement de l’auteur part de l’évolution des espèces animales au travers de leur mode de reproduction. Dans un vaste milieu ouvert sans prédateurs et où la nourriture abonde, les espèces vivantes simples, comme les bactéries ou les éponges, se reproduisent de manière peu couteuse par simple division cellulaire pour se dépêcher de coloniser le nouvel espace le plus vite possible. Puis, quand les choses se complexifient et que la concurrence s’accroit, les animaux passent à un système de reproduction sexuée. Tout cela milite en faveur d’une stratégie d’innovation ou il ne faut pas bâcler le travail.
7 définitions en innovation | créativité 33 L’innovation est un secteur qui évolue rapidement depuis une dizaine d’années. L’ampleur et la diversité des défis que nous rencontrons stimulent la réflexion et questionnent la pratique. Nous devons continuellement nous ajuster aux nouvelles réalités qui se tissent devant nous. À ce titre, l’innovation est un trousseau de clés ouvrant plusieurs portes. De nombreux chemins non linéaires s’offrent alors à nous, pour autant que nous voulions bien les emprunter. INNOVATION Introduire quelque chose de nouveau dans un système. INNOVATION SOCIALE L’innovation sociale est un processus dynamique de recherche et d’expérimentation pour développer et mettre en œuvre des solutions créatives face à des défis sociaux complexes. INNOVATION OUVERTE L’innovation ouverte est un mode basé sur le partage et la collaboration dans l’optique de mettre à profit diverses sources internes et externes pour bonifier un produit ou un service. André Fortin. Aimer : J’aime chargement…
Créer et innover ou disparaître : un enjeu vital - page 3) L’ORGANISATION INNOVANTE À L’ÈRE DU 21e SIÈCLE Texte de Michel Bélanger © Article 1 (suite 3) Créer et innover ou disparaître : un enjeu vital La capacité d’évoluer dans l’indéfini de même qu’une grande tolérance au désordre et au chaos jusqu'à ce que les choses tombent en place comme d’elles-mêmes ou presque sont l’une des caractéristiques de l’entreprise innovante. Sylvie Gendreau, La cité des intelligences (1998) Transiter vers la nouvelle ère du 21e siècle Quand j’aborde le sujet de l’innovation de rupture dans mes conférences, je fais prendre conscience à mon auditoire que depuis l’avènement récent de la mondialisation des marchés et l’abolition graduelle des barrières tarifaires entre les pays, le centre économique mondial se déplace lentement mais sûrement vers l’Asie. J’ajoute qu’une vague sans précédent déferle actuellement dans ces pays. Comment ces organisations peu ouvertes au changement peuvent-elles réagir face à la situation ? Fuir le risque n’est plus une option. Bibliographie