Procès Kokopelli c. Graines Baumaux : Après presque 10 ans de procédure, la Cour d’Appel de Nancy donne enfin raison à Kokopelli ! | Le Blog de l'Association Kokopelli Dans l’affaire nous opposant, depuis près de 10 ans, à la société Graines Baumaux, le délibéré de la Cour d’Appel de Nancy a été prononcé le 9 septembre dernier et l’arrêt, dans son entier, vient de nous être communiqué. A notre grande satisfaction, la Cour rejette l’essentiel des demandes de la société Graines Baumaux, et en particulier celle fondée sur une prétendue faute de concurrence déloyale liée à l’absence d’enregistrement des variétés distribuées par Kokopelli. Le jugement de 1e instance, qui condamnait Kokopelli, est donc infirmé !!! C’est l’argument que nous lui avions suggéré. Toutefois, cela ne signifie pas que l’activité de Kokopelli se trouve officiellement avalisée par la Cour d’Appel. Cet argument peu ambitieux – car ne faisant aucune place à l’agriculture professionnelle dans la lutte pour la sauvegarde de la biodiversité – avait été avancé, en dernier recours, après la décision défavorable prise par la Cour de Justice de l’Union Européenne en juillet 2012.
Guide du recrutement : définir un poste, une offre d'emploi l'entreprise : secteur d'activité, historique, position sur le marché, évolution, les chiffres représentatifs... ; ses principaux interlocuteurs de l'entreprise : clients, fournisseurs, partenaires, concurrents... ; la place du poste dans l'organigramme. les tâches quotidiennes ; les résultats à atteindre, les enjeux, les outils techniques et le cas échéant les moyens financiers pour les réaliser ; les principaux interlocuteurs en interne et à l'extérieur de l'entreprise ; est-ce une création de poste ? Attention ! Certaines mentions comme le salaire engagent l'employeur mettre en scène l'entreprise en positionnant son activité sur le marché et en vantant par exemple les qualités d'un travail au sein d'une structure à taille humaine, etc. Vous pouvez choisir également d'inclure photos, logos ou images. faire ressortir l'intitulé du poste et s'adresser aux candidats pour décrire leur mission, ainsi qu'éventuellement les perspectives offertes dans la fonction.
Core Protocols (5/10) : Le "Decider", pour prendre des décisions rapides en collectif | BLOCULUS Préambule : Les Core Protocols sont un ensemble de pratiques de communication interdépendantes qui peuvent être appliquées pour soi et dans une équipe pour fluidifier les interactions entre personnes et obtenir de meilleurs résultats en soudant le collectif. Je vous les présente dans la série « Développer son potentiel avec les Core Protocols ». Vous pouvez également retrouver les textes originaux (sous licence GPL) de leurs fondateurs Jim et Michele MacCarty en cliquant ici Tous les textes de référence sont téléchargeables ici.Voici ci-dessous la dernière version disponible en français à l’heure où je rédige cet article : Avez-vous déjà essayé de prendre des décisions à 12 ? Vous savez, le genre de décision qui devrait se faire en 5 minutes… mais qui se transforme souvent en débats tentaculaires, qui tournent en rond, et qui finissent généralement par créer une voire deux nouvelles réunions pour reporter la décision… Bref, l’horreur absolue ! Finis les débats sans fin ! Quand l’utiliser ?
Comment choisir mon logiciel de mindmapping ? Il y a en ce moment (mars 2013) plus de 200 logiciels de mindmapping sur le marché. Comment m’y retrouver dans ce foisonnement ? Et comment faire le bon choix parmi ce qu’on me propose ? Voici quelques critères et conseils qui devraient vous aider. (Article mis à jour le 23-03-2013 : nombre de logiciels disponibles sur tout support et plateforme collaborative de MindMaple. Pour les traitements de texte ou les tableurs, le choix n’est pas trop compliqué : quelques standards se sont imposés et ils proposent des fonctionnalités presque semblables. Mais pour les logiciels de mindmapping, la situation se complique : plus de 200 noms s’affichent dans le domaine et vous êtes parfois perplexe devant cette offre pléthorique. Je remercie Pascal Le Rudulier qui m’a donné l’idée de cet article au cours d’un échange sur Linked’In. Des critères objectifs Lorsque vous prévoyez l’achat d’un véhicule, vous tenez compte d’une série de critères objectifs. Critères pour choisir votre logiciel de mindmapping
ISSUU - Digital Publishing Platform for Magazines, Catalogs, and more Le van Volkswagen hippie revient, mais tout électrique Un véritable mythe s’était éteint en 2013 avec l’arrêt de production du combi Volkswagen. La marque a annoncé que le fameux T2 allait revenir. Mais tout électrique, pour hippie branché… Les T3, T4 et T5 ne furent jamais aussi populaires. Son design était rustique mais les gens continuaient de l’acheter précisément pour ces raisons et son côté pratique. Certains ont fait des combi T2 Volkswagen de véritables oeuvres d’art, en hommage ou pas au mouvement hippie, décorés de fleurs ou d’autres ornements. Au fil du temps, grâce à une collaboration avec l’entreprise du même pays (Westfalia), le constructeur allemand a ajouté un toit escamotable, une petite cuisine et une banquette convertible, transformant le van en petit camping-car, le plus vendu dans le monde. Petit déménagement, camping, transport de matériel encombrant, le combi a de multiples usages, sans compter l’effet de mode qui a persisté au fil du temps. Un minibus électrique pour Volkswagen
6 étapes pour animer un atelier ⋆ Lily Gros Dans les différents ateliers que j’ai animés et que j’ai vus animés, j’ai pu observer 6 grandes phases. Dans cet article, je vous présente ces différentes phases, leur objectif et quelques techniques d’animation à utiliser pour chacune. NB : je n’ai pas inventé ces termes, ils sont couramment utilisés en facilitation, et notamment dans le “creative problem solving” pour les étapes divergence-exploration-convergence, et de la théorie de l’élément humain de Will Schultz pour l’inclusion. Avant le démarrage de votre atelier : l’accueil des participants L’accueil et le démarrage sont une phase cruciale du déroulé de votre session. Un démarrage réussi ou un démarrage complexe conditionne le reste de la session : posture des participants, posture du facilitateur et dynamique du groupe Que se passe t’il pendant cette phase ? L’accueil commence au moment où les participants rentrent dans votre salle. La phase d’accueil est celle où vous pouvez réaliser plusieurs tâches logistiques : En résumé,
Qu’est-ce que la facilitation ? Quel est son apport dans les dynamiques d’intelligence collective ?