Contacter Obiance. Social et 2.0 : des principes à appliquer plus que des postures à adopter. Résumé : social et 2.0 dans l’entreprise tout le monde en parle mais lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre on bloque souvent sur le passage d’un discours en termes de philosophie et de postures généralistes à une application pratique dans les activités quotidiennes de chacun.
Il faut descendre un cran en dessous pour déterminer des principes d’action, d’organisation qui doivent ensuite être déclinés à chaque situation de travail. Sinon on continuera à faire du social pour faire du social et l’entreprise n’y gagnera rien.
Harcelement et stress. Bonheur et travail. Stress & psychologie au travail. Colloque : Le Travail Refoulé. Le Samedi 10 Novembre 2012CNAM, 292 rue St Martin, Paris 75003Amphithéâtre Paul Painlevé, 9H-18HDirigé par Yves Clot et Dominique Lhuilier Introduction : Dominique Lhuilier, Yves Clot et Marie Françoise Sacrispeyre Table ronde 1 : Histoire et actualité de la clinique du travail Yves Clot Damien Cru Bernard Doray Guy Jobert Dominique Lhuilier Pascale Molinier Table ronde 2 : Transformations du travail Patrick Cingolani Daniéle Linhart Marc Loriol Table ronde 3 : Intervenir dans les milieux de travail Gabriel Fernandez Anne Flottes Jean Luc Roger Gilbert de Terssac Table ronde 4 : La subversion du « sale boulot » Delphine Corteel et Stéphane Le Lay François Danet Florent Schepens.
RSE. RSE.
Addictions et travail.