Une clinique pour les médecins au bord du burn-out - Vidéo replay du journal televise : Le journal de 20h. Syndrome d'épuisement professionnel. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, combine une fatigue profonde, un désinvestissement de l'activité professionnelle, et un sentiment d'échec et d'incompétence dans le travail. Le syndrome d'épuisement professionnel est considéré comme le résultat d'un stress professionnel chronique (par exemple, lié à une surcharge de travail) : l'individu, ne parvenant pas à faire face aux exigences adaptatives de son environnement professionnel, voit son énergie, sa motivation et son estime de soi décliner. En 1969, Harold.B Bradley est la première personne à désigner, dans son article « Community-based treatment for young adult offenders », un stress particulier lié au travail sous le terme de burnout.
Ce terme est repris en 1974 par le psychanalyste Herbert J. Freudenberger puis par la psychologue Christina Maslach en 1976 dans leurs études des manifestations d’usure professionnelle. — Herbert J. Définitions[modifier | modifier le code] L'épuisement professionnel (burnout) Faut-il reconnaître le burn out comme maladie professionnelle? France : Un professeur sur six en «burn-out» Une étude révèle que 17% des professeurs sont victimes d'épuisement, contre 11% dans les autres professions.
Les jeunes en dessous de 30 ans sont les plus exposés. Le ministère de l'Education conteste la fiabilité statistique du rapport. Les professeurs de collèges et lycées sont 17% à être touchés par le «burn-out», ce phénomène d'épuisement physique, mental et émotionnel, contre 11% dans les autres professions, révèle une étude de deux spécialistes publiée dans Le Monde daté de jeudi. «Près de 30% des enseignants interrogés ont dit songer, souvent, à quitter le métier», explique Georges Fotinos, ancien inspecteur général de l'Education nationale et coauteur de cette enquête réalisée auprès de 2100 personnels de 400 établissements.
«Les différences entre les sexes et entre les établissements -en zone urbaine, en zone rurale, en ZEP...- sont moins déterminantes que le facteur âge. Sentiments d'usure, d'impuissance et d'abandon. Manque de prévention. La France n’est pas épargnée par le « burn-out » Ce mal se manifeste par un épuisement émotionnel, une sensation de dépersonnalisation et de non-accomplissement.
Et surtout un très fort sentiment de perte de sens par rapport au travail. Quand ils arrivent dans le cabinet du médecin, ces patients disent pratiquement toujours la même chose. « Docteur, je suis vidé. Je n’en peux plus… » Sans force et sans toujours trop savoir ce qui leur arrive. « Chez les personnes atteintes de burn-out, c’est quelque chose de très frappant : ce sentiment d’être vidé, comme consumé de l’intérieur », constate le docteur François Baumann, généraliste à Paris. D’origine anglo-saxonne, ce terme de burn-out s’est peu à peu imposé en France. Une sorte d’« épuisement professionnel » décrit pour la première fois dans les années 1970 par un psychiatre américain, Herbert Freudenberger. « Il avait comparé ce syndrome à un immeuble incendié, dont il restait plus que la façade mais entièrement brûlé de l’intérieur », explique le docteur Baumann.
Epuisement. Le Burn Out - Tout comprendre - 2011/2012 - Consommation. Enquête - statistiques.