Discrimination au travail: Trop gentils au travail, ils terminent au Pôle Emploi. Discrimination au travail : comment lutter ? - Juritravail. Le Défenseur des Droits, qui remplace la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour Égalité (HALDE), déclare dans son rapport d'activité 2015, publié le 3 février 2016, que l'institution a traité plus de 79.500 dossiers de réclamations dans l'année.
Cela représente une hausse de 8,3% par rapport aux réclamations reçues en 2014, soit 151 dossiers traités en moyenne par délégué. Petite nouveauté cette année, avec 42 réclamations reçues concernant des mesures expressément prises au titre de l’état d’urgence déclaré après les attentats de Paris, principalement liées à des perquisitions (18 saisines) et des assignations à résidence (11 saisines) parmi lesquelles 2 ont eu pour conséquence un licenciement et une perte des habilitations et agréments d’un coordinateur en sûreté aéroportuaire. La discrimination au travail - dossiers drh. Le principe de la discrimination Un comportement discriminatoire consiste à faire une distinction entre différentes personnes selon certains critères.
Dans la vie professionnelle, nul ne peut être écarté d’une procédure de recrutement ou d’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise.