5 trucs pour bien préparer l'entretien annuel de vos collaborateurs. Bien préparer l'échéance Les managers ont trop souvent tendance à ne préparer l'entretien d'évaluation que quelques jours à l'avance.
Or, mener à bien un tel rendez-vous nécessite du travail et de la réflexion en amont, prévient Rose-Marine Ponsot, vice présidente de Syntec conseil en recrutement. « Le manager devra faire l'effort de reprendre les évaluations antérieures de son interlocuteur et de vérifier si les objectifs définis l'année précédente ont été atteints. Un entretien d'évaluation se prépare toute l'année. » Rendre le collaborateur acteur.
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