마카오 카지노 운영사인 윈 마카오(Wynn Macao Ltd)의 모기업인 윈 리조트(Wynn Resorts Ltd)가 회사 설립자이자 회장인 스티브 윈(Steve Wynn, 사진)의 계약을 2년 연장했지만 연봉은 38% 삭감했습니다. 이 모회사는 화요일 뉴욕 나스닥에 제출한 서류에서 그렇게 말했습니다.
서류에 따르면 윈 씨의 연간 기본급은 미화 400만 달러에서 250만 달러로 떨어질 것입니다. 그러나 윈 리조트와의 계약은 2022년 10월 24일까지 2년간 연장됩니다.
윈 리조트는 수요일 성명에서 회사 회장 겸 CEO의 보수가 성과 기반 주식 구성 요소를 보상의 일부로 포함하도록 조정되었다고 설명했습니다.
"이번이 윈 씨가 보상의 일환으로 주식을 받은 첫 번째 사례이며, 이제 고정 기본급 대비 주주 가치를 높이는 요소에 기인한 전체 보상의 더 큰 비중을 차지하게 되었습니다."라고 회사는 말했습니다.
카지노 운영자는 임원 보상 관행의 변경이 전체 보상의 고정된 구성 요소를 줄이고 "확립된 목표 달성을 기반으로 하고 형평성을 인센티브 보상의 중요한 부분으로 포함"하는 인센티브 보상의 잠재력을 높이는 것을 목표로 한다고 설명했습니다.
로이터 통신의 데이터에 따르면 윈 마카오의 주가는 2014년에 38% 하락했습니다. 마카오의 다른 5개 카지노 운영업체도 중국의 반부패 캠페인과 중국 경제 둔화로 인해 VIP 수익이 급격히 감소하면서 주가가 하락했습니다.
2014년 3월 31일 주주들에게 제출된 윈 리조트 위임장에는 윈의 "재능, 이미지, 유사성이 지속적인 성공의 열쇠"라고 적혀 있습니다
3월 31일 문서에 따르면 카지노 회사의 회장은 경영진을 통해 2002년 윈 리조트의 기업공개 시점부터 2013년 12월 31일까지 주주들에게 배당금 지급을 통해 "약 54억 달러(주당 48.75달러)"를 창출했다고 합니다. 바카라사이트 추천
"지난 10년 동안 회사의 오랜 일관된 성과에 대한 윈의 공헌은 상당한 주주 가치를 창출하는 데 중요한 역할을 해왔고 앞으로도 계속되고 있습니다."라고 회사는 수요일 성명에서 밝혔습니다.
화요일에 발표된 새로운 보상 계약에 따라 윈은 "회사 항공기를 개인적으로 사용하는 데 대한 특정 비용"을 회사에 계속 상환해야 합니다. 그러나 그는 문서에 추가된 개인 비행 비용을 "상계"할 수 있는 연간 미화 25만 달러의 수당을 받게 됩니다. 새로운 계약은 1월 1일부터 적용됩니다.
2013년 윈은 임원 보수의 형태로 당시 기본급인 40억 달러의 거의 5배에 달하는 1,960만 달러를 받았습니다. 2014년 3월 위임장 제출에 따르면 추가 보상은 400만 달러의 보너스, 1,000만 달러의 '불평등 인센티브 플랜 보상', 160만 달러가 조금 넘는 '기타 보상'으로 구성되었습니다.