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Ikagrafik. Marketing. Télétravail – Quoi ? Combien ? Où ? Et la polémique Notre partenaire Zevillage nous a alertés récemment sur une contestation des chiffres du télétravail, un sujet que nous suivons régulièrement du fait de notre intérêt pour le sujet depuis de nombreuses années. Le télétravail recouvre une réalité du terrain non uniforme (tous les métiers ne sont pas touchés de la même manière, voire certains ne sont pas touchés du tout.
D’autres au contraire, sont touchés massivement comme dans la High-Tech). “Depuis 2012, le code du travail définit précisément le télétravail: un travail qui « aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur », mais effectué « hors de ces locaux de façon régulière et volontaire » et encadré par un avenant au contrat de travail. Le télétravail c’est la santé L’important est que ce message ne soit pas brouillé par des explications nuancées ou alambiquées.
Beaucoup de ses concepts sont intéressants et ont le mérite d’être clairs. Il n’y a pas UN télétravail. Pierre.alzingre. Marketing Community. Accueil « Business Model Fab. Créer son site entreprise. 15 caractéristiques du management du 21ème siècle : Entreprise Globale | Nouveaux paradigmes.
Les vertus du coaching inversé. « Le pain nous vient lorsqu'on n'a plus de dents », dit le proverbe. Les entreprises qui mettent en place des logiciels pour capitaliser la connaissance (wiki, plates-formes collaboratives ou réseau social) vivent une situation tout aussi paradoxale. D'un côté, leurs collaborateurs expérimentés ont beaucoup à partager et à transmettre, mais ils ne sont pas toujours à l'aise avec les outils informatiques. De l'autre, les recrues issues des nouvelles générations sont familières des interfaces et des outils venues du web 2.0, mais elles sont freinées par leur manque de vécu professionnel.
Résultat : l'entreprise s'échine à convaincre les uns et les autres de contribuer en ligne. Une approche mise en place chez Bouygues Construction il y a 3 ans Il y a un peu plus de trois ans, Bouygues Construction déployait un moteur de recherche d'entreprise pour faciliter l'accès aux données et aux experts : le projet Nemo.
C'est tout bénéfice pour l'ensemble des parties. Gestion de crise sur les réseaux sociaux : d’abord une gestion du temps #ereputation. 01net. le 09/07/12 à 07h00 « La crise est une situation stimulante. Il faut juste lui enlever le goût de la catastrophe », a écrit l’écrivain allemand Max Frisch. En effet, en cas de crise ou de situation sensible, la « catastrophe » tient souvent au manque de préparation et d’anticipation des organisations. Réputation et communication de crise Avant l’arrivée du web, la réputation se construisait lentement, à partir de supports et de moyens d’expression limités en termes de rayonnement et de diffusion (bouche à oreille entre proches ou entre professionnels, articles dans les médias, expérience).
Communication de crise et web : lutter contre des idées reçues La façon dont communiquent les entreprises – aussi bien en interne qu’en externe – a été profondément modifiée avec l’introduction du web. . - Le premier concerne l’origine des crises. . - Le second a priori concerne quant à lui la durée des crises. Des temporalités différentes pour chacun des volets d’une crise Véronique Reille-Soult.
Le management innovant... ça existe.. Marketing Is Dead. 5 inquiétantes singularités du management français. Photo Pelletier - Approche de Paris en avion Si vous avez de la curiosité (ou de profonds moments d’ennui), je vous conseille de parcourir la base de données statistiques établie par Eurofound. Il s’agit d’une agence d’étude de l’Union Européenne sur les conditions de vie et de travail dans les pays européens. Elle permet de visualiser les données relatives aux tendances dans l’UE dans des graphiques en barres et les données relatives aux tendances nationales dans des tableaux.
Vous pouvez ainsi explorer les résultats sur l’évolution des conditions de travail entre 1991 et 2010. Ces données obtenues avec des questionnaires et des entretiens menés en tête à tête (précisions sur la méthodologie ici) sont très instructives mais si détaillées que leur traitement est un exercice assez fastidieux. J’ai donc procédé à un choix de cinq thèmes analysés lors de la 5e enquête européenne sur les conditions de travail réalisée en 2010. 1. 2. 3. 4. 5. Dernière ! Pour prolonger, voyez également: 25-conseils. E-marketing : Actualité marketing, marques, communication, agences, publicité. Marketing. Marketing Is Dead. Marketing Alternatif | Street marketing, Buzz marketing et Gueri.
LSA - actualité consommation des ménages et grande distribution en France. Signaux faibles | Veille & Prospective. Les Filles du Marketing. Créer son site entreprise. Positions de vie et possibilité de changement. Notions de changement et de coaching Le changement est une notion floue basée sur l’idée qu’il existe un état idéal meilleur que celui dans lequel on se trouve actuellement et qu’il faut s’efforcer d’atteindre pour accroitre son bien être. Les clients du coaching vivent dans un monde de changement perpétuel. Il est donc fréquent que les attentes par rapport au coaching soient d’accélérer ou d’approfondir le processus de changement traversé. Au démarrage du coaching, le client peut penser que son coach “est supposé savoir” et qu’il fournit les solutions de changement. Le pouvoir de changer est-il entre les mains du client ou du coach ?
Le coach est en fait un facilitateur (un catalyseur, un accompagnateur) du changement mais le pouvoir et l’action de changement sont entre les mains du client. C’est la conjonction de deux facteurs, le cadre de travail et le travail qui créé le changement. Les positions de vie en Analyse Transactionnelle Définition et évolution du concept Le but du coaching. Marketing & Innovation (Yann) 15 outils différents en 1 pour une meilleure organisation.
La mode est au numérique. Au tout numérique. Et il est vrai que le numérique présente bien des avantages. Mais il ne faut pour autant pas oublier, voire dénigrer, les bons vieux outils analogiques. La petite fiche bristol est un formidable outil : malléable et adaptable à souhait, facilement transportable, légère, disponibles en plusieurs formats et couleurs. Je m’en suis longtemps servi pour gérer mes listes de taches et projets. Avec un peu d’imagination, ces petites fiches peuvent servir à bien d’autres choses et rendre de menus services, voire être le cœur de votre système d’organisation. Petites revues de 15 usages différents ! Gérer ses listes de taches : le plus évident, dont je viens juste de parler. Avantages Différents formats.Différentes couleurs.Légère et malléable.Sensualité du papier.Coté vintage. Inconvénients Encombrement si conservation des fiches.Indexation perfectible, même si POIC montre qu’on peut faire bien des choses.
Conclusion A réfléchir … Et vous ? Emilygif. Quelles sont les 10 raisons du succès du coaching personnel ? | Le Blog Coaching Go. Posté par Caroline le 18 août 2011 Pourquoi le coaching est-il si utile ? Qu’est-ce-qui fait que ça marche ? Pourquoi le coaching est devenu la méthode la plus efficace pour l’atteinte des se objectifs ? Comment savoir si cela va vous convenir ? Quel vont en être les bénéfices ? Voici les 10 raisons principales de recours au coaching… La première raison est l’attention totale que le coach vous porte. De plus travailler avec un coach et progresser dans l’accomplissement de vos objectifs accélère votre succès et le plaisir pris dans ce que vous entreprenez.
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