Combien gagnent-ils ? : Plus de 100 000 euros par an pour un directeur marketing, actualité Emploi : Le Point. Pénalisés par une partie variable de leur salaire importante (en moyenne 20 % pour les commerciaux), les professionnels du marketing et des ventes ont traversé une mauvaise période. N'ayant pas anticipé l'ampleur de la crise, leurs employeurs leur avaient assigné pour 2009 des objectifs qui se sont révélés trop élevés. Leurs rémunérations en ont donc pâti : pas d'augmentation, et même une forte baisse des revenus pour certains. Mais le pire semble passé. D'après Maesina International Search, 2010 sera plus faste : les objectifs de résultat ont été ajustés et la reprise a réservé de bonnes surprises aux plus chanceux.
" L'amplitude du rattrapage, -particulièrement forte, a compensé les baisses des deux dernières années. Un responsable e-marketing gagne 62K euros par an - Journal du Net > e-Business. Métier : chef de produit | Laurent LECA: chef de produit (Bing, ex-Live Search/MSN Search) Fiches Métiers : Chef de produit - Studyrama.com.
Céréales, ordinateur, gel douche…le chef de produit est responsable d’un type d’articles ou d’une gamme entière depuis sa conception jusqu’à sa commercialisation. Pour lancer un produit, il s’appuie sur différentes études. Il analyse les attentes des clients et les initiatives de la concurrence. Il fait preuve d’anticipation pour devancer les besoins des consommateurs. Sa mission principale : imaginer le futur produit en collaboration avec le service de production et les commerciaux. Dans le secteur de la mode, il doit prendre en compte les tendances de style et tout ce que font ses concurrents. Il analyse l’historique des ventes et établit le plan de collection en tenant compte des informations analysées lors des étapes précédentes.
Un métier transversal Une fois fabriqué, le produit est vendu par l’équipe commerciale. Compétences nécessaires Autonomie et sens de l’initiative Sens de la négociation Créativité et réactivité Esprit d’équipe développé Cursus / formations Débouchés Rémunération. Les salaires des métiers de l’internet au 1er semestre 2010. Salaire : Grille de salaire 2010 : 1er site d'évaluation gratuite et calcul de salaire. La fixation du salaire peut se faire d’un commun accord entre le salarié et l’employeur. Toutefois, il est généralement déterminé par l’employeur. Dans ce cas, ce dernier est soumis à certaines règles strictes, telles que le respect du SMIC et des salaires minima fixés dans la convention collective. Vous souhaitez savoir comment bénéficier des primes et autres avantages ? En cas de contestations, vous voulez connaître vos droits et vos recours en matière de rémunération ? Ou encore, vous vous interrogez sur l’intéressement, la participation, l’épargne salariale ? Nos juristes vous répondent au travers de divers dossiers et contenus.
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