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Le travail coopératif

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S'exprimer via pseudo pour faire sauter les barrières de la hiérarchie - Un réseau social d'entreprise chez Simply Market - Journal du Net Solutions. "Ce qui m'a interpellé avec Blog Spirit, c'est une démarche alignée sur le Web 2.0, une conception d'ouverture et une approche sociale.

S'exprimer via pseudo pour faire sauter les barrières de la hiérarchie - Un réseau social d'entreprise chez Simply Market - Journal du Net Solutions

Nous avons abordé la mise en place du RSE davantage comme un levier de transformation d'entreprise plutôt qu'un projet technologique", lance Franck Detee, directeur de l'innovation au sein du groupe Auchan. Répondant aux problématiques du projet en matière de simplicité d'accès, de prise en mains et de couverture fonctionnelle (dépose de contenus, documents et photos, blogs, forums, etc.), le service hébergé Blog Spirit a permis de dynamiser les échanges entre les salariés de l'enseigne. "Nous tenions à ce que les collaborateurs poussent directement le contenu sur le réseau social" (Béatrice Javary - responsable de l'intranet de Simply Market) Les bonnes pratiques échangées sont variées.

Le RSE : un projet mené en parallèle au déploiement d'un intranet - Un réseau social d'entreprise chez Simply Market - Journal du Net Solutions. Les réseaux sociaux vont durablement changer l'entreprise par @JulienTrefeu. 01net. le 16/04/12 à 07h00 Le succès des derniers salons du secteur(*) témoigne de l’intérêt des organisations pour les réseaux sociaux d’entreprise (RSE).

Les réseaux sociaux vont durablement changer l'entreprise par @JulienTrefeu

L’offre comme la demande semblent conserver une courbe de croissance pérenne. Pour autant, la mise en place des réseaux sociaux d’entreprise modifie-t-elle profondément les organisations ? Pouvons-nous aujourd’hui parler d’évolution majeure et durable de nos sociétés ? Le réseau social d’entreprise a un impact sur l’organisation Pour un certain nombre de sociétés, la mise en place d’un réseau social se présente comme une simple couche applicative supplémentaire. Cette évolution implique des changements opérationnels majeurs qui ont des profondes répercussions sur l’organisation :- Changement de comportement : dans une organisation 2.0, les collaborateurs ne sont plus de simples consommateurs d’information mais deviennent également des contributeurs.

Des réseaux sociaux publics aux réseaux sociaux d’entreprises Julien Tréfeu. Un réseau social au cœur du partage de connaissances chez Simply Market : Un coût global de 50 000 euros pour le RSE Simply Market - Web & Tech. La plate-forme, lancée en s'appuyant sur les filières métiers du supermarché, est entrée dans une phase de communication à grande échelle.

Un réseau social au cœur du partage de connaissances chez Simply Market : Un coût global de 50 000 euros pour le RSE Simply Market - Web & Tech

Débutée en fin 2010, cette étape a consisté en la présentation de la plate-forme sous forme de dépliant à l'occasion des vœux adressés aux collaborateurs. "Le RSE est un espace convivial et de iberté d'expression" (Béatrice Javary - responsable de l'intranet) Par rapport à l'intranet, le RSE n'est pas une plate-forme statique. "Les collaborateurs apprécient tout particulièrement l'intuitivité, la facilité et la simplicité d'accès de la plate-forme Blog Spirit. Ils se sont appropriés l'environnement alors qu'ils fustigent l'arborescence figée de l'intranet actuel et ses rubriques peu ou mal renseignées", déclare sans concession Béatrice Javary.

Ce dernier s'apparente d'ailleurs aujourd'hui plus à un espace de stockage de fichiers qui présente un décalage certain avec la plate-forme d'échange et de discussion 2.0.