OPCA AGEFOS PME RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi-Formation - Agenda / Informations. La loi du 11 Février 2005 relative à l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap au sein des entreprises aura bientôt 10 ans. u delà de la c ontrainte financière, les entreprises se saisissent de cette thématique et deviennent de véritables acteurs de leur propre politique du handicap, passant d'une gestion "statistique" à une gestion "différenciée" de leurs salariés en situation de handicap.
Mais qu'est-ce que le handicap ? Comment intégrer de nouveaux salariés en situation de handicap ? Comment permettre à ses salariés, face à une telle problématique, de rester dans l'entreprise ? La formation vous permettra d'appréhender le handicap de façon pratique et ludique, et de pouvoir par la suite mettre en place les outils adaptés au sein de votre entreprise. Objectif : Comprendre la notion de handicap au travail, s'approprier le cadre légal, s'entrainer aux bonnes pratiques (recrutement, maintien, management), optimiser la DOETH. Programme : Qu'est-ce que le handicap ? La FFF - Gros plan sur l'opération 1000 emplois d’avenir.
Mardi 9 juillet 2013 - 16:15 - Stéphane Lanoue La convention "création de 1 000 emplois d’avenir dans le football" a été signée le 26 mars dernier par la FFF et le Ministère des Sports, de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et de la Vie associative. L’opération implique l’ensemble du monde professionnel et amateur du football. Pour atteindre ces objectifs, la FFF va mobiliser ses relais (Ligues et Districts) afin d’encourager les clubs à embaucher. La Fondation du Football en fera de même à travers ses clubs pilotes.
Des outils de promotion et d’accompagnement seront mis à leur disposition (guide de l’employeur “football”, modèles de fiches de poste, référents dans les ligues et districts), alors qu’une campagne de communication, réunissant football professionnel (LFP et UCPF -représentée par son président Jean-Pierre Louvel lors de la signature) et football amateur, sera mise en œuvre. Contrats territoriaux emploi formation (CTEF) Attirer les jeunes dans la plasturgie pour l'emploi en Rhône-Alpes Rhône-Alpes est la première région plasturgiste de France, avec 20 % du chiffre d'affaires et quelque 23 000 salariés. Mais cette main d'oeuvre vieillit et a du mal à transmettre son savoir-faire aux jeunes. En signant le huitième Contrat d'objectif emploi formation, les professionnels, l'Etat, la Région et les organismes de formation entendent bien attirer des jeunes vers ces métiers qui recrutent et renforcer ainsi une filière capitale pour la région.
Quatre bassins d'emploi principaux accueillent les 750 entreprises plasturgistes de Rhône-Alpes : Oyonnax, Grenoble, la Drôme et l'Ardèche, Lyon et Bourgoin-Jallieu. La croissance reste soutenue dans ce secteur, avec plus 4 %. Au plus près des besoins des territoires Les décideurs locaux et les professionnels de terrain connaissent bien la situation locale de l'emploi. Le CTEF définit la stratégie commune que tous les partenaires souhaitent adopter pour les 5 ans à venir. Fondation des Écoles de la deuxième chance - Accueil. Rhône-Alpes - En résumé. Mise à jour août 2013. La région Rhône-Alpes est composée de huit départements : l'Ain, l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Loire, le Rhône, la Savoie et la Haute-Savoie.
Elle est frontalière des régions italiennes du Val d'Aoste et du Piémont, ainsi que des cantons suisses de Vaud, du Valais et de Genève. La région Rhône-Alpes se caractérise par une grande diversité territoriale avec des zones urbaines densément peuplées, trois massifs montagneux (Jura, Massif Central, Alpes), des couloirs de transits importants avec la vallée du Rhône et les vallées alpines, et des espaces ruraux de faible densité au sud de la région.
Schématiquement, la Région Rhône-Alpes représente le dixième de la France en termes économiques, démographiques et de superficie. Elle se place au sixième rang des régions européennes en terme de PIB (193 milliards d'euros en 2011). Deuxième région française par sa population et sa superficie Une région industrielle tournée vers les technologies de pointe Haut de page.