Transformation des organisations : éléments méthodologiques. Ce billet, consacré aux éléments méthodologiques, est le deuxième d’une série de trois sur la transformation des organisations : le premier abordait les principes de base, le troisième portera sur le rôle et la valeur ajoutée du consultant.
Les 7 éléments méthodologiques présentés ici sont en quelque sorte les portes à ne pas louper sous peine d’être disqualifié. Ils sont nécessaires à la réussite de toute transformation organisationnelle, pas forcément suffisants.