Claves para descubrir a un mentiroso. Alexandre Saiz. ¿Cómo invertir en ETF?, Multimedia. Las 12 preguntas más buscadas sobre inversión. Lecciones de Toyota para emprendedores. El buen jefe. La más reciente búsqueda de Google no es encontrar un logaritmo eficiente ni producir una nueva aplicación. Desde 2009, esta empresa se ha dedicado a averiguar el impacto que un jefe tiene en el trabajo de sus subalternos y a descubrir los atributos claves de quienes mejor se desempeñan como gerentes. Y para lograrlo no buscó en libros ni textos especializados de administración sino puso en práctica una vez más lo que mejor sabe hacer: analizar información; en este caso, a partir de más de 10.000 evaluaciones de sus gerentes, y aproximadamente 100 variables que encontró entre las críticas de desempeño de sus empleados. Antes de iniciar, los investigadores apostaban a que el mejor jefe iba a resultar aquel que le daba total confianza y libertad a su equipo.
Al fin y al cabo, entre de las características que hacen de Google uno de los mejores lugares para trabajar es que la gente allí se mide por objetivos, sin presiones por marcar tarjeta y sin tener al jefe encima pidiendo resultados. ¿Renunciar o permanecer? En tan solo una frase vamos a proponerle toda una filosofía de vida ¡Siempre habrá alguien que ve lo que haces! Este simple mensaje puede servirle de aliento a un barrendero que se trasnocha hasta la madrugada porque al día siguiente alguien puede descubrir el resplandor de su piso. Pero también puede serle útil al artista, al estudiante, al emprendedor, al deportista o al ejecutivo. Es normal sentir esa sensación de que nadie percibe su esfuerzo.
Pero mientras haga las cosas de corazón y sea persistente con sus ideales ¡Siempre habrá alguien que ve lo que haces! Es cierto que la perseverancia es uno de los dones más valiosos en un ser humano. Sin embargo, esto no implica que debamos cuestionarnos si estamos perseverando en los proyectos correctos. Desde el comienzo tenga muy claro que renunciar no implica dejar de luchar, sino por el contrario, es la oportunidad perfecta para dedicar todas sus capacidades y recursos a los proyectos en los que tiene mayor potencial. Las trampas del ego. ¿Cómo ser un emprendedor exitoso? Características de emprendedores exitosos -Motivación y energía - Auto-confianza - Poco miedo al fracaso - Habilidades de liderazgo - Es persistente y comprometido - Define y monitorea metas - Maneja bien el fracaso - Solicita y utiliza retroalimentación - Toma la iniciativa y busca la responsabilidad personal - Buena capacidad para trabajar en redes - Tolera la ambigüedad y la incertidumbre - Tiene habilidades sólidas de negociación y presentación - Comparte su visión de manera efectiva, es persuasivo - Trabaja bien con otros Toma riesgos calculados - Cree que el o ella puede determinar su destino - Personalidad ganadora, con carisma Características de ideas exitosas - La idea está enfocada y no es demasiado amplia - La idea satisface una NECESIDAD (Market Driven v.
. - Las tendencias macroeconómicas y de la industria soportan la idea - El producto o servicio es diferenciado y tiene una ventaja competitiva sostenible - Los consumidores son identificables, accesibles y tienen disposición de compra (demanda) Siete reglas para planear una empresa exitosa. Son muchas las personas que quieren lanzarse al agua con su propio negocio, pero lo piensan dos veces por el temor a fracasar. Crear empresa no es una tarea fácil. En Colombia, solo el 8,07% de los empresarios nacientes logran superar la barrera de los 42 meses, según cifras del documento GEM Colombia 2009.
John Newman profesor de Babson College y socio de Brookstone Associates, en el marco del Festival del Emprendedor realizado el mes pasado por Bogotá Emprende, presentó las siete reglas que los emprendedores deben tener en cuenta al momento de planear la creación de una empresa exitosa. Regla #1 El proceso emprendedor es sistemático, no es aleatorio o desorganizado. Es clave que los emprendedores sigan una serie de pasos antes de inicio a su negocio. Hacer estudios, investigaciones y análisis rigurosos sirven para que su empresa supere la etapa inicial del ciclo de vida de su producto o servicio. Resulta importante que la idea esté enfocada y que no sea demasiado amplia.
¿Qué cosas hace diferente la gente que triunfa? Crean objetivos Las personas exitosas se ponen objetivos realistas, tienen claro lo que buscan, saben el porqué quieren algo y luchan por ello. Entran en Acción Tener muchos conocimientos es una gran ventaja, pero hay una gran diferencia entre saber cómo hacer algo y hacerlo realmente. El simple acto de tomar una decisión de a tiempo puede convertirse en el comienzo definitivo de algo. Producen aunque estén ocupados Hay gente que trabaja demasiado, pero hay otros que laboran de manera más eficienteme El estar ocupado no siempre quiere decir que se obtengan los mejores resultados que resultan más importantes que el tiempo que se necesita para alcanzarlos.
No se impulsan Las decisiones impulsadas por la emoción muy pocas veces tienen pensamiento consciente y generalmente son determinadas por sentimientos pasajeros o impresiones instantáneas. Son perfeccionistas, pero no al extremo Quienes toman la perfección como un determinante para empezar algo, tienen dificultades para comenzar las cosas. ¿Qué vas a hacer en los próximos 5 años? En cinco años hay 260 semanas, 1.825 días y 2’333.000 minutos. ¿Cuáles son sus objetivos en este tiempo? ¿Qué es lo que realmente le gustaría lograr en ese periodo? Según un estudio del profesor emérito de la universidad Virginia Tech, Dave Kohl, las personas que usualmente escriben sus metas ganan en promedio nueve veces más a lo largo de su vida que quienes nunca han escrito alguna.
De acuerdo con este estudio, 80% de los norteamericanos no tienen metas definidas. Solo 16% asegura tener claros sus propósitos, pero no los tienen escritos. El restante 4% escribe sus objetivos, de los cuales solo 1% los revisa periódicamente y son estas personas las que suelen ser mucho más exitosas. Para Dan Zadra, este tema se resume en decidir lo que se quiere y planear cómo lograrlo. . — ¿Por qué es importante visualizar los próximos 5 años? — ¿Qué acciones concretas hay que realizar para planear la vida a cinco años? Lo primero es permitirnos soñar y pensar por sí mismos. 5 cosas para lograr en 5 años.
Cinco lecciones de los mejores emprendedores del mundo. 1. No deje la innovación fuera de la estrategia La innovación es el combustible que alimentará a su compañía durante su viaje hacia el liderazgo del mercado. Pero muchos negocios no logran establecer prioridades estratégicas para la innovación, o lo hacen de manera deficiente. Convierta la innovación en un tema de discusión para la junta directiva. 2. A medida que su negocio crece, necesita mantener activo el espíritu creativo. Las ideas que cambian el juego son como oro en polvo: difícil de encontrar y fácil de perder. 4. Las compañías de rápido crecimiento deben conectar la creatividad con las utilidades. Los empresarios con frecuencia son brillantes en la creación de nuevos productos y servicios; pero para mantenerse en un camino de rápido crecimiento deben aplicar el mismo fervor innovador a la forma en que operan sus negocios, no solo a lo que se hace en ellos.
Amar profundamente la vida - Las finanzas según los usuarios. Cuesta trabajo no ser cobarde. Cuesta trabajo perder la timidez. Cuesta trabajo lanzarse al vacío. Cuesta trabajo jugar con palabras, y expresar con puntos y comas, lo que dicta el corazón. Amar genuinamente la vida en la mañana, en la tarde y en la noche, nos prepara para lo que venga. Nos hace ante cualquier dificultad. Estoy convencido que este es el secreto mejor guardado.
Sacar una empresa adelante. Amar la vida no solo unos minutos al levantarse para agradecer, ni en las noches antes de dormir, sino en cada segundo y en cada respiro. Tal vez un tío, una profesora, un amigo o alguno de nuestros padres. Algunos países se miden por cuánto logran producir. Es una bonita paradoja. En cierto sentido todos somos artistas. Cuesta trabajo entender que por más dura que haya sido la jornada... que por más duros que sean los desafíos al futuro... estamos aquí. Vivir siempre será el mejor negocio. Cada respiro es riqueza. Estamos aquí. Asignémosle un doliente. Telonero: Agrandando la escena publicitaria « advercopys. Proyectos, negocios, arte, colectivos y demás, necesitan de una pieza clave y fundamental: La autenticidad.
Partiendo de ella, en un salón de clases de la universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano, un grupo de jóvenes con diferentes gustos y solamente en común la publicidad, quisieron trabajar en el desarrollo de un proyecto que abriera oportunidades a diversos artistas y creadores. A medida que las clases avanzaban encontraban más cosas y gustos que los motivaban, así que poco a poco, fueron descubriendo que gracias a los ejercicios grupales planteados en clase por el profesor Javier Pulido (Director Estratégico de Feelling BrandCompany), distinguido en el mundo publicitario, hombre con gran recorrido, emprendedor, creyente del talento joven, siempre motivando, enseñando a pensar más allá , y lograr tener un pensamiento lateral.
Para iniciar el proyecto, fue necesario consolidar una gran amistad y así pensar detalle tras detalle, en un planteamiento factible y único. Fan page: @advercopy. Tips para enseñar prosperidad a los niños. Los seres humanos poseemos creencias. Estas, son afirmaciones que nos hacemos a nosotros mismos, que aceptamos como verdaderas e influyen en nosotros, sean ciertas o nó y nos afectan en todas nuestras dimensiones, inclusive en nuestra dimensión financiera. Las creencias que nos sirven como recursos y nos benefician, se relacionan con la Cultura de Prosperidad, mientras que las creencias que nos limitan, nos frenan y nos perjudican, tienen que ver más con la Cultura de Pobreza. Recordemos: La Cultura de Pobreza, hace referencia a mantener un sentimiento duradero y profundo de escasez que genera angustia, temor, inseguridad. La Cultura de Prosperidad, es un sentimiento duradero y profundo de abundancia, que genera paz, tranquilidad, seguridad y felicidad.
Parte de la formación financiera que demos a los niños y niñas, implica trabajar las creencias y transmitirles aquellas que los acerquen a la Cultura de Prosperidad. 1. 2. . - Nárrele al niño(a) cuentos infantiles (Ej. 3. 4. 5. BogoTech No. 15 - BogoTech (Bogotá. Hola Bogotecos, Anunciamos las 5 presentaciones de emprendimientos inspiradores, atractivos, de alto impacto, con mercados locales, regionales y globales. Latinoamerica ha evolucionado en emprendimiento TIC de alto impacto y Bogotech evoluciona a su ritmo. Tendremos empresas con mercados crecientes, con modelos de negocio innovadores y con historias interesantes e ilustrativas contadas por sus fundadores, los presentadores son: 1- Inbedme, "Meet new friends, book awesome hostels" por Diego Saez (Argentina, USA) 2- Monomi.
"La forma mas fácil de tener tu tienda virtual" por Julian Amaya (Colombia) 3- Lenddo, "Crédito basado en la confianza" por Dan Gertsacov (USA) 4- VoiceBunny, "Fast and professional voices for any type of project" Henry Canastero (Colombia, USA) 5- Opination, "Expresa lo que sientes y descubre que piensan tus amigos", Ricardo Jimenez (Colombia) Abrimos 20 nuevos cupos para quienes no se hayan inscrito y han decidido asistir. Advertencia para vanidosos digitales. Y, en la era digital, la vanidad puede medirse por el número de veces que introducimos nuestro propio nombre en el casillero de búsqueda de Google. Esta práctica tiene muchos nombres, al menos en inglés: egosearching, egogoogling, self-googling... Su nombre oficial, sin embargo, es egosurfing, término que ya figura en el diccionario de la lengua inglesa de Oxford.
Pero aquellos que lo practican deben saber que el número de resultados que aparecen es relativo y varía según el computador donde se realiza la búsqueda. Y no es que Google se haya roto: es que el número de entradas que aparecen cuando realizamos una búsqueda depende tanto del computador como de la copia del buscador que se está usando. Existen varias copias de Google en el mundo y puede ser que su búsqueda se haya remitido a una versión con un flujo de tráfico menor en ese momento. A ojo de buen cubero Por este motivo, una norma básica es entrecomillar las palabras o frase introducida para afinar al máximo la búsqueda. El secreto del "hombre más feliz del mundo" About.me: cómo hacer tu currículum online.
Las tarjetas de presentación son herramientas muy útiles para compartir con clientes y colegas de manera efectiva información personal para darnos a conocer en un momento determinado. Quiénes somos, nuestra profesión y la forma en que podemos ser contactados, son básicamente los datos que encontramos en la mayoría de ellas, además tienen la ventaja de ser muy fáciles de transportar y distribuir. La comúnmente denominada Web 2.0 abrió la puerta a un gran número de servicios útiles e interesantes, que en combinación con métodos más tradicionales nos permiten aprovechar al máximo el mundo virtual, en la vida real. Uno de esos servicios es precisamente About.me. About.me vio la luz en diciembre de 2010 y gracias a las expectativas generadas, fue adquirido por AOL Inc. pocos días después. Creando una cuenta en About.me Con esto habremos terminado el proceso de registro, ya podemos pasar a configurar y personalizar nuestra tarjeta de presentación.
Personalizando nuestro perfil. Tusa laboral – De lo profesional al amor, tan un sólo paso « advercopys. Tal vez en algún momento de la vida, usted mi querido amigo lector, ha experimentado una intensa relación que ha pasado de las dulces mieles del amor, al profundo y tormentoso despecho. Si, así como la primera historia de amor en mi vida, llena de ilusiones, peleas, acercamientos, pasiones, confidencias, alegrías, risas y tristezas, tal cual una relación amorosa o sentimental (como la quiera llamar) llego la cuenta más grande, chévere, divertida y genial de la agencia a mis manos. Debo confesar que como “gerente de cuenta” era mi primer gran cuenta internacional que tendría que manejar.
Siempre he tenido en mi cabeza dar lo mejor de mi, profesionalmente, gozarme mi trabajo, entender y procesar cada una de las necesidades de mis clientes. Durante todo el proceso tuve no solo que conocerla, entenderla y procesar toda la información, sino que a su vez, logro encarretarme, seducirme y conquistarme haciéndome sentir parte de ella. Continuara… Juan David Rojas B. @advercopy Me gusta: 9 Citas sobre El Éxito. Lo único que debe contestar en una entrevista de trabajo. Dos grandes directores ejecutivos le contaron al columnista de la revista Forbes, George Bradt ( cuáles son las tres verdaderas preguntas que debe contestar un aspirante a algún puesto dentro de sus organizaciones. Los tres coincidieron en que cada pregunta que le hacen debe describir de manera satisfactoria, en diferentes maneras a su interlocutor, sus fortalezas, la motivación y su capacidad de adaptarse a cualquier ambiente.
Para ello siempre piense que debe contestar estas tres preguntas: 1. ¿Puede hacer el trabajo? ¿Puede hacer el trabajo? Siempre hay que tratar que dar ejemplos específicos de los que ha realizado con éxito, lo que no y lo que haría diferente en un nuevo escenario. ¿Le gusta el trabajo? Según Guy, los emplados más jóvenes no quieren que se les pague solamente por trabajar duro, sino también por disfrutar de su medio ambiente y de los retos asociados con su trabajo. Una leccion del Tio Rico sobre el dinero. El talento está en todas partes - Las finanzas según los usuarios. ¡La nómina es bendita! - Las finanzas según los usuarios. Una segunda oportunidad - Las finanzas según los usuarios. ¿Buscando pareja? Seguro hay una aplicación para eso. Hijos “bon bril”, problema económico y financiero nacional. Logre sus propósitos para este 2012 con 43Things. De lo que se arrepiente la gente antes de morir.
Cosas que hay que saber en el trabajo. Como ser un gran jefe. Ecopetrol, la iguana de los huevos de oro.