Exclusif : le 1er classement des sociétés du CAC40 les plus engagées en RSE, Management. En tête du palmarès : Airbus Group, Carrefour et Lafarge.
Retrouvez le dossier complet dans Enjeux Les Echos, Octobre 2014. Enjeux Les Echos a réuni jeudi, au siège d’Euronext plus d’une centaine de représentants RSE des entreprises du CAC 40 (Alstom, Carrefour, Essilor, Legrand, Sanofi... ) pour présenter le premier classement jamais réalisé sur l’engagement des grandes sociétés françaises en matière de responsabilité sociale et environnementale. Plus de la moitié des grandes sociétés françaises sont fortement engagées dans cette démarche. « Déjà très développée en matière environnementale et sociale, la maturité peut encore progresser sur le front des relations avec les sous-traitants ou la gouvernance », a observé Patrick d’Humières, directeur de l’institut RSE, copilote de ce classement. D’annexe et complémentaire de l’activité principale de l’entreprise, la responsabilité sociale et environnementale est aujourd’hui entrée dans la loi. Un impératif à l’échelon mondial.
Actualité. Reporting RSE. La responsabilité sociale de l'entreprise, nouvel esprit du capitalisme ? - Xavier Molénat, article Sciences sociales. Atteintes à l’environnement, creusement des inégalités, démesure des marchés financiers… Face aux critiques que suscite le capitalisme contemporain, certaines entreprises cherchent à intégrer et à corriger les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités.
Peut-on concilier profit et bien commun ? Quand les managers veulent faire le bien Un fabricant de chaussures qui contraint ses sous-traitants à respecter des normes en matière de travail des enfants ou de salaires ; un fabricant de trains qui s’engage à réduire les émissions de CO2 de ses produits et de ses processus de production ; un groupe de distribution qui cesse l’achat de diamants dans un pays où ce commerce profite au régime despotique en place… Toutes ces actions relèvent de ce que l’on appelle désormais la responsabilité sociale (ou sociétale) de l’entreprise (RSE). Deux termes sont particulièrement importants : • Parties prenantes. . • Volontaire. Le Figaro Magazine : Peut-on moraliser le capitalisme ? « C'est parce que le capitalisme n'a pas de morale que nous avons besoin d'en avoir une », observe André Comte-Sponville. « Mais en France règne la confusion des genres et des intérêts », lui répond Nicolas Tenzer.
Le Figaro Magazine- Capitalisme et morale sont-ils deux mots qui vont ensemble? André Comte-Sponville- Il faut bien qu'ils aillent ensemble, puisque nous sommes confrontés aux deux ! Le capitalisme n'est pas moral. Il ne fonctionne pas à la vertu et au désintéressement, mais à l'intérêt personnel, disons le mot : à l'égoïsme, qui est la principale force motrice de l'être humain. Il n'est pas non plus immoral, car chercher son intérêt n'est pas une faute. Nicolas Tenzer- Savoir si le capitalisme est moral ou non n'a pas grand sens. André Comte-Sponville- Rendre le capitalisme intrinsèquement moral, au sens où il serait soumis de l'intérieur à la vertu, est évidemment un vœu pieux. RSE et rentabilité : quel management pour optimiser la performance de l’entreprise. Enjeu majeur pour les organisations, le thème de la responsabilité sociale de l’entreprise interroge directement la conciliation possible entre comportement socialement responsable et performance économique C’est notamment l’implication des parties prenante qui se révèle particulièrement déterminante dans cette conciliation.
Au-delà des aspects d’éthique ou de légitimité, quelle attitude l’entreprise doit-elle adopter vis-à-vis de ses parties prenantes ? Doit-on prendre en compte les préoccupations de l’ensemble de nos parties prenantes (orientation partie prenante) ? Ou au contraire se centrer sur certaines d’entre elles (management différencié) ? Quel est l’impact de ce choix sur la performance de l’entreprise ?
Le management des parties prenantes renvoie aux stratégies et aux comportements adoptés par l’entreprise pour gérer ses relations avec les acteurs ou les groupes d’acteurs qui ont un intérêt à la vie de l’entreprise (les « parties prenantes »).
Glossaire. Histoire. Communiquer sur le DD en 2'40. Achat Durable. Mémoire.