Au boulot !

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Des études montrent que la plupart des jeunes diplômés ne négocient pas leur salaire lors de leur première embauche. A Harvard, en revanche, cette négociation fait partie intégrante du cursus. Près de la moitié des salariés américains (49%) ne négocient pas le salaire de leur premier emploi. Souvent, cela se résume à un manque d'expérience en négociation, qui est pour beaucoup une tâche délicate. Une étude publiée par le site CareerBuilder a démontré que plus les candidats avaient d'expérience professionnelle, plus ils étaient disposés à négocier leur salaire. 7 astuces enseignées à Harvard pour bien négocier son salaire - JDN Management 7 astuces enseignées à Harvard pour bien négocier son salaire - JDN Management
Méthode SCORE ou Chercher les causes profondes | Blog de Philippe Garin Méthode SCORE ou Chercher les causes profondes | Blog de Philippe Garin Méthode SCORE ou Chercher les causes profondes Posted on 7 février 2010 by phgarin SCORE est un acronyme pour S ymptômes C auses
The Two Types of Speed The Two Types of Speed When we say something is fast, what does that mean? In my experience, there are two types of speed: velocity and agility. To be successful and fast, you need to be skilled at both. Velocity is expressed through efficiency improvements.
A 26 ans, la France m’a déjà fait perdre toute ambition professionnelle Je vis dans un pays qui aime cantonner les gens dans des secteurs sans jamais les laisser en explorer d’autres, quand bien même une forte passion existerait pour un tout autre domaine. Je vis en France. Pour certains, c’est une chance. Dans mon cas, c’est la source d’un profond ennui. A 26 ans, j’ai un parcours classique et sans fausse ni mauvaise note. Après avoir quitté le lycée, mention très bien au bac en poche, j’ai intégré une classe préparatoire lettres modernes avant de me lancer dans la course aux écoles de commerce pour faire de la communication mon métier. A 26 ans, la France m’a déjà fait perdre toute ambition professionnelle

The 7 Habits of Highly Effective Mediocre Entrepreneurs

[Editor’s note: James Altucher is an investor, programmer, author, and entrepreneur. He is Managing Director of Formula Capital and has written ten books. His latest books are I Was Blind But Now I See and 40 Alternatives to College. You can follow him on Twitter @jaltucher.] I’m pretty mediocre. Particularly as an entrepreneur. The 7 Habits of Highly Effective Mediocre Entrepreneurs
work

The end of the age of consumption and the decreasing need for labor are more related than you think Reuters Robots have come to destroy our way of life, just as we saw in Terminator 2: Judgment Day, though not as we expected. They're taking our jobs, and are forcing us to reexamine how we value ourselves. Here's a variation of a chart that has made its way around a lot lately - wages and salaries as a percentage of GDP (green line). We see that it's been falling consistently for five decades. The Post-Employee Economy: Why Sky-High Profits Are Here to Stay - Conor Sen The Post-Employee Economy: Why Sky-High Profits Are Here to Stay - Conor Sen
It's the 21st century – why are we working so much? | Owen Hatherley | Comment is free Oscar Wilde: 'Man is made for something better than distributing dirt. All work of that kind should be done by a machine.' Photograph: Corbis It's the 21st century – why are we working so much? | Owen Hatherley | Comment is free
Les phrases les plus agaçantes dans la bouche d'un chef Les phrases les plus agaçantes dans la bouche d'un chef Autoritaires, maladroits, condescendants... Les managers se montrent parfois extrêmement énervants aux yeux de leurs collaborateurs. Et quelques mots lâchés par les premiers peuvent suffire pour mettre en rogne les seconds. Car le lien hiérarchique entre un salarié et son chef rend certaines situations encore plus sensibles. Pour le prouver, le Journal du Net a recueilli le témoignage de plusieurs salariés d'entreprises françaises et a listé une trentaine de phrases énervantes, agaçantes, humiliantes ou déstabilisantes lorsqu'elles sont prononcées par la personne qui vous dirige au quotidien. Florilège.
What makes a good engineering culture What makes a good engineering culture #include Edmond Lau Seriously, his answer is one of the best that I've seen on Quora. I'll add just a few more points.
Project Management

5 ways to keep your rockstar employees happy
Half Sigma: Why a career in computer programming sucks Half Sigma: Why a career in computer programming sucks Temporary nature of knowledge capital Let’s being by reviewing what I previously wrote about the four types of human capital. Computer programming is a job that’s heavily dependent on temporary knowledge capital. It’s temporary because the powers that be keep changing the languages and tools that programmers need to do their jobs. In nearly all other professions, knowledge capital increases as you grow older because you keep learning more about your field. But in computer programming, the old knowledge becomes completely obsolete and useless.