[Témoignage] Jean-François Zobrist : « Rechercher un bonheur collectif ! » Jean-François Zobrist Jean-François Zobrist, qui a dirigé pendant 25 ans FAVI à Hallencourt est intervenant Germe. Il nous livre sa vision de l’engagement collectif. A quoi sert l’engagement collectif ? A assurer la pérennité de la collectivité tout simplement. N’oublions jamais le pourquoi des choses !
Le temps n’est plus, et n’a sans doute jamais été, où on l’ordonne et dirige les hommes dans les entreprises ! Dans notre modeste fonderie picarde, notre rêve partagé est de : vivre, heureux, et de se développer dans notre village d’Hallencourt. Comment ? Le client interne : le compagnon de travail à qui je transmets mon service ou mon produit. Le client externe : mon client qui me nourrit. Comment faire plus et mieux pour moins cher ? Vivre heureux par et dans son travail : Il n’y a pas de performance sans bonheur Le problème est que le bonheur des uns, fait le malheur des autres. A) Ceux qui assurent le quotidien en créant de la valeur Les moyens d’atteindre au bonheur collectif ? L'entreprise sans hiérarchie, ça marche ! [Témoignage] Jean-François Zobrist : « Rechercher un bonheur collectif ! » Jean-François Zobrist Jean-François Zobrist, qui a dirigé pendant 25 ans FAVI à Hallencourt est intervenant Germe. Il nous livre sa vision de l’engagement collectif.
A quoi sert l’engagement collectif ? A assurer la pérennité de la collectivité tout simplement. N’oublions jamais le pourquoi des choses ! Comment voulez-vous que les gens s’engagent si ils ne savent pourquoi ? Le temps n’est plus, et n’a sans doute jamais été, où on l’ordonne et dirige les hommes dans les entreprises ! Dans notre modeste fonderie picarde, notre rêve partagé est de : vivre, heureux, et de se développer dans notre village d’Hallencourt. Comment ? Le client interne : le compagnon de travail à qui je transmets mon service ou mon produit. Le client externe : mon client qui me nourrit. Comment faire plus et mieux pour moins cher ? Vivre heureux par et dans son travail : Il n’y a pas de performance sans bonheur Le problème est que le bonheur des uns, fait le malheur des autres. 1) Partager un rêve Par exemple : QUESTION DE CONFIANCE. JF Zobrist - une entreprise sans hérarchie, ça marche.
Question de Confiance Favi Zobrist. JF ZOBRIST la suite. Zobrist2. Zobrist1. Zobrist 4. Zobrist reponse aux questions. Zobrist 3. Zobrist 2. Zobrist 1. CM Zobrist Interview Lisle sur Tarn Dec 09. Conference de Jean Francois Zobrist devant Adour Competitivite. ZOBRIST 1.