Enterprise systems engineering. Enterprise systems engineering (ESE) is the discipline that applies systems engineering to the design of an enterprise.[1] As a discipline, it includes a body of knowledge, principles, and processes tailored to the design of enterprise systems.
It accomplishes all of the tasks of "traditional" systems engineering, further informed by an expansive view of the context (political, operational, economic, technological, interacting systems, etc.) in which the system(s) under consideration are being developed, acquired, modified, maintained, or disposed of. Enterprise systems engineering may be required when the complexity being faced (due to scale, uncontrollable interdependencies, and other uncertainties) breaks down the assumptions upon which textbook systems engineering is based, such as requirements being relatively stable and well-understood, a system configuration that can be controlled, and a small, easily discernable set of stakeholders. See also[edit] References[edit] Jump up ^ R.E. TOGAF® Information Site - The Open Group. Merise (informatique) Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Cet article concerne une méthode en informatique. Pour le fruit, voir Merise. Merise (prononcer « Meurise » et non « Mérise ») est une méthode d'analyse, de conception et de gestion de projet informatique. Issue de l'analyse systémique, la méthode Merise est le résultat des travaux menés par Hubert Tardieu dans les années 1970 et qui s'inséraient dans le cadre d'une réflexion internationale, autour notamment du modèle relationnel d'Edgar Frank Codd. Elle est devenue un projet opérationnel au début des années 1980 à la demande du ministère de l'industrie, et a surtout été utilisée en France, par les SSII de ses membres fondateurs (Sema-Metra, ainsi que par la CGI Informatique) et principalement pour les projets d'envergure, notamment des grandes administrations publiques ou privées. On pourra aussi consulter un historique de Merise sur le site Web Developpez.com. La méthode est essentiellement française.
Sa mise en œuvre peut paraître lourde. Cadre Zachman. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Le cadre Zachman est un cadre d'architecture d'entreprise qui permet d'une manière formelle et hautement structurée de définir le système d'information d'une entreprise. Il utilise un modèle de classification à deux dimensions basé sur : six interrogations de base : Quoi, Comment, Où, Qui, Quand, et Pourquoi (What, How, Where, Who, When, Why),qui croisent six types de modèles distincts qui se rapportent à des groupes de parties prenantes : Visionnaire, Propriétaire, Concepteur, Réalisateur, Sous-traitant et Exécutant (visionary, owner, designer, builder, implementer, worker) pour présenter une vue holistique de l'entreprise qui est modélisée. Origine[modifier | modifier le code]