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Quels médias sociaux choisir pour votre entreprise ? [INFOGRAPHIE] Difficile aujourd’hui d’ignorer les réseaux sociaux en tant que canal marketing.

Parmi toutes les plateformes sociales disponibles, lesquelles choisir pour développer l’image de marque de votre entreprise ? Dans un monde idéal, vous souhaiteriez les utiliser toutes. Mais si vous êtes une petite entreprise, cependant, vous ne disposez peut-être pas de suffisamment de temps, d’argent ou de ressources pour le faire. Avec des ressources limitées, qu’elles doivent être les plateformes sociales à privilégier ? Si vous pensez que Facebook et YouTube sont vos meilleurs paris parce qu’ils sont les plus populaires, détrompez-vous.

Vous ne devriez pas vous lancer sur les réseaux sociaux seulement pour faire comme tout le monde et parce que « c’est comme ça que cela marche aujourd’hui ». Voici donc un petit aide-mémoire de « qui est qui » et « ce qui est quoi » des médias sociaux réalisé par 360i.com et une infographie réalisée par QuickSprout. Tarification des conférences, des formations et de la consultation chez Anima. Le prix reste souvent l’un des critères les plus importants à considérer lorsque vous choisissez une conférence ou une formation.

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Notre société est en panne de vision. Chômage de masse, démesure financière, précarité, inégalités sociales et discriminations, gaspillage des ressources naturelles, urgence climatique, confiscation du pouvoir et des richesses par une oligarchie, déficit démocratique… L’avenir que l’on nous prépare fait croître les peurs et les crispations. Citoyen-e-s engagé-e-s individuellement et/ou collectivement, un constat nous réunit : nous ne voulons plus de cette vision désenchantée du monde.

Management

Le meilleur du web gratuit pour votre entreprise. Créateur ou chef d’entreprise, il existe un nombre incroyable de sites gratuits régulièrement mis à jour et fiables pour vous conseiller au quotidien.

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Brene Brown : le pouvoir de la vulnérabilité. La dynamique d'une equipe. 1.

La genèse d’un groupe organisé. Tous les groupes ne peuvent être qualifiés d’équipe. L’adjectif "organisé" accolé à ce nom désigne le summum des différentes formes collectives. C’est à Sartre, dans la Critique de la Raison Dialectique, que l’on doit cette théorisation des différentes formes de groupement. Quatre méthodes pour prendre des décisions en équipe. « Blogue d'Actualisation. LE DIRIGEANT DU TROISIEME MILLENAIRE. A l’ère du collaboratif, les RH doivent créer une nouvelle culture managériale. [Intelligence collective globale] Livre blanc sur l’intelligence collective globale et observatoire de l’IC. Parlement en open source. Ce mardi à Paris, en partenariat avec OWNI, la culture de l'open source est entrée au Parlement. À l'Assemblée nationale se déroulait en France le premier GouvCamp. Un projet citoyen qui vise à fabriquer le droit en mutualisant toutes les compétences de la société civile.

De la salle Lamartine de l’Assemblée Nationale, s’échappe un parfum de démocratie directe. Ce mardi 10 avril, les sièges disposés en cercles concentriques n’accueillent pas les parlementaires, qui occupent habituellement la salle de débat, mais des citoyens. Awareness. Outils de l'intelligence collective. Création de règles pour aider un noyau de coachs afin d’accroitre la maturité du nous en l’IC.

Création d’un monde intérieur au cœur de la personne « nous » : La création de la « personnalité du nous » demande un certain nombre d’adaptation, de réglages et d’ajustement avant de lâcher dans l’action le « nous » , du faire et de l’agir dans le monde extérieur.

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