Apprendre l'orthographe avec des chansons. Photo : photosteve101 Encore un magnifique exemple de sérendipité.
Merci à pour cet apport. Je suis l’auteur des Orthochansons. Avant que de commencer cet article, je précise que je n’ai aucune compétence particulière en matière de dyslexie. Mais je constate que mon programme destiné à l’amélioration de l’orthographe des utilisateurs, les Orthochansons, connaît un succès croissant auprès des orthophonistes, et des parents de dyslexiques, et ceci sans que je l’ai cherché, et sans même y avoir pensé pendant les deux ans de travail qu’il m’a fallu pour concevoir, écrire, et réaliser ce programme d’orthographe en chansons. Intrigué par ce constat, et toujours intéressé par ce que je ne connais pas, j’ai voulu me renseigner sur la dyslexie. J’ai trouvé de nombreux articles très savants, et plus ou moins clairs ! Je l’ai trouvé sur le site d’une association qui cherche à contribuer au dialogue entre parents, adolescents, et entreprises :
Résister. Infobulle123_Handicap.pdf (Objet application/pdf) UseNum - Handicap. Arassac. Créé en 1996, le RNT, Reseau Nouvelles Technologies, est un service de l' Association des Paralyses de France, dont la vocation est de faire connaitre les aides techniques faisant appel aux nouvelles technologies suceptibles d' aider les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne.
RNT, publie bi-mestriellement et par abonnement des fiches techniques indexables dans des classeurs ( contacteurs, accès à l' ordinateur, logiciels adaptés, contrôle de l' environnement, aides à la communication, fauteuils roulants electriques, etc... ), met à la disposition de ses abonnés un important parc de matériel ( prêt gratuit 30 jours ), organise des ateliers de formation (gratuits) ou formations (intra ou inter établissement) avec le partenariat d' APF Formation, anime une permanence conseils téléphoniques (les lundis 03 20 20 97 70), etc... PictoFrance. Ressources Handicap. Bienvenue sur le site Adaptation et Scolarisation des élèves en situation de Handicap de l'Académie de Grenoble Brèves : - Parution au BO des textes concernant le CAPPEI (certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive) - Outil d'évaluation de la fluence en lecture du CP au lycée (rubrique examens) Ressources pédagogiques Parcours de l'élève Connaissances Troubles Formation Colloques-Projets A la une Nouveaux articles (depuis 120 jours) Recherche Contacts Isabelle RANCHY Inspecteur - Conseiller Technique auprès du Recteur ce.ash@ac-grenoble.fr Equipes d'établissement.
Handicap. Formation. Apprentissage_onisep.pdf (Objet application/pdf) Pôle de la formation professionnelle. Handiplace est le site d'information d'Alter Egal Handiplace : Emploi, Formation, Insertion des personnes handicapées Outil opérationnel de la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour accompagner son plan en faveur de l’égalité des chances entre les personnes handicapées et les personnes valides.
Une volonté politique dorénavant affichée comme un axe transversal à toutes les actions de l’institution Régionale et qui s’identifiera par le visuel "H+, toujours plus pour le Handicap" C3S - Organisme de formation en santé et sécurité au travail. DIA Handicap : Politique Handicap TH Conseil Mission Emploi Travailleur Handicapé Loi 2005 6 % Sous-traitance EA ESAT Recrutement Formation Angers 49 Maine-et-Loire Pays de la Loire Contribution AGEFIPH. Carto party Handimap : un rendez-vous pour améliorer les données. Oct 7, 2012 Une application web dédiée aux personnes à mobilité réduite Lauréat du prix Région Bretagne accessibilité , Handimap.org est un service gratuit qui s’adresse aux personnes handicapées ou à mobilité réduite. À la différence des sites qui proposent aussi le calcul d’itinéraires ou des points d’intérêts géolocalisés, ces fonctionnalités sont ici enrichies par . D’autres informations sont disponibles, comme les stationnements réservés, les arrêts de bus accessibles, ou encore une classification des lieux selon leur degré d’aménagement pour l’accueil des personnes à mobilité réduite.
Pour ce qui est du choix du fond de carte, Bertrand Gervais explique qu’il s’est imposé de lui-même : . Déjà d’être parvenus à apporter leur pour créer un service fonctionnel sur leur temps libre, Bertrand et Grégoire n’entendent pourtant pas en rester là. La carto party, une expérience de crowdsourcing mobilisant les usagers La aura lieu le 20 octobre prochain. Le site Handimap.org. Le label Handimanager - Handimanagement-AM. Un label attendu par les entreprises Toutes ces compétences attestées par le Label Handimanger sont, depuis la loi de Février 2005, activement recherchées par les entreprises.
Les entreprises en effet, soumises à l'obligation d'emploi de 6% de personnes handicapées, se heurtent aux résistances de managers peu sensibilisés, plein de préjugés et de peurs. Pour atteindre leurs objectifs, elles doivent pouvoir s'appuyer, à tous les niveaux et dans tous les types de postes, sur une nouvelle génération de jeunes diplômés, déjà sensibilisés au sujet. Le CODE COULEUR du planning Comme vous l'avez tous remarqué, le planning de la semaine d'action comporte des pastilles à couleur. ATTENTION !! Les autres couleurs verte et rouge sont plus là à titre informative. Le Chemin vers l'insertion - L'actualité du handicap. Semaine Handi-Cap Insertion en Basse-Normandie. Des étudiants de l’IAE (Institut d’Administration des Entreprises) de l’université de Caen Basse-Normandie organisent une semaine de sensibilisation des étudiants à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Aujourd’hui, le handicap reste une problématique managériale importante pour les entreprises. La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances soumet les entreprises de plus de 20 salariés à l’obligation d’employer 6 % de travailleurs handicapés sous peine d’une contribution financière. Cap'Emploi en faveur des travailleurs handicapés.