Your app for TV, Movies, and Sports. Développeur Mobile (Androïd/IOS) H. Les 70 Comptes Twitter Recrutement & Marque Employeur ! Par Jean-Christophe Anna Nous vous proposons de (re)découvrir la crème de la crème des Comptes Twitter spécialisés en Recrutement 2.0 & Marque Employeur on line. Nous les avons classés en 4 catégories : Facebook. Le recrutement par les médias Sociaux, une stratégie! Quand on parle de recrutement par les médias sociaux, la réflexion en amont est fondamentale.
Et donc toute mise en place d’une stratégie passe par un processus simple mais indispensable de questionnement. Voici le cas d’un client CH2M HILL que j’ai présenté en étude de cas, ce cas nous servira de fil rouge. Quelles sont les différentes phases dans la mise en place d’une stratégie de recrutement/marque employeur sur les réseaux sociaux? 1 – Pourquoi mettre en place une stratégie RH/Recrutement sur les réseaux sociaux C’est la toute première question à se poser, pourquoi et avec quels objectifs. CH2M HILL est une société d’ingénierie et de construction avec des projets sur toute la planète notamment l’élargissement du canal du Panama et des projets pour les JO de Londres 2012.
Il y a quelques années avant l’arrivée de David Mason à la tête de la division du recrutement, CH2M HILL recrutait exclusivement avec des petites annonces et les agences de recrutement. 2 – Identifier sa cible. Emploi : une embauche à prendre ? Le recrutement se joue en quelques semaines. Le cabinet de recrutement Robert Half a voulu savoir en combien de temps était pourvu en moyenne un emploi lorsqu'une entreprise désirait embaucher.
Les résultats de cette enquête, menée en avril-mai 2010 auprès de plus de 2.400 managers (ressources humaines, financiers ou dirigeants) en charge du recrutement dans treize pays (Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Italie, Irlande, Luxembourg, Pays-Bas, République tchèque, Suisse, ...) sur la base d'un échantillon représentatif d'entreprises, montrent une chose : il faut aller vite. En effet, en France, 32% des managers pourvoient un poste vacant en 4 à 5 semaines, 29% en 2 à 3 semaines et 16% en 6 à 10 semaines. Dans les cas extrêmes, certains postes sont pourvus en moins d'une semaine selon 30% des recruteurs espagnols alors qu'à l'opposé, cela peut prendre plus de 10 semaines selon 18% des managers belges et italiens. S'il faut aller vite pour être l'heureux élu, encore faut-il se qualifier pour la finale.
7 Secrets to Getting Your Next Job Using Social Media. Remarkable Résumé Designs - Noupe Design Blog. Feb 16 2011 When applying for a job, a designer’s résumé is of utmost importance.
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Réseau relationnel : Rédiger une demande de service par mail , mails types à personnaliser. Demander une recommandation, un coup de main… autant de démarches assez délicates.
Surtout par e-mail et a fortiori si vous connaissez peu votre destinataire. Bonnes pratiques et modèles prêts à l’emploi. Rédigée d’emblée sur le mode relationnel, votre demande de service doit être stimulante pour votre interlocuteur. Elle met en avant le bénéfice de son intervention pour vous, mais aussi pour lui !
Le style est clair, sincère… Explications de texte. Comment bien rédiger un mail de demande de service Exemple commenté : vous aimeriez présenter le produit/service d’un contact à votre destinataire. Objet du mail : demande de RDV À faire et ne pas faire lorsque vous demandez un service : Lettre de motivation : les 8 détails qui font la différence. Trouver un emploi grâce à Twitter. Trouver un poste en 140 caractères -taille maximale d'un message sur Twitter- c'est désormais possible.
A l'origine surtout utilisée pour la diffusion d'informations personnelles, la plate-forme américaine de microblogging "se professionnalise à grande vitesse", selon Olivier Gélis, directeur général du cabinet de recrutement Robert Half International, spécialisé dans les métiers de l'assurance, de la finance et de la comptabilité. Attention! "ce n'est pas encore l'arme absolue, tempère-t-il. Mais c'est un outil simple, efficace, et complémentaire des réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn. " Entretenir un réseau Quel est l'intérêt de Twitter pour un candidat ? Community Manager - Référencement H/F à Paris, Paris. RCR Conseil - Cabinet de conseil en ressources humaines et coaching.
Emploi - Offres d'emploi et recherche d'emploi. Les meilleurs CV originaux de l'année 2010 - Mode(s) d'emploi, tendances, conseils et actus sur le monde du travail.