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Bonjour Jean-Christophe, Merci pour cette mention. Je suis très fier, en tant que “newbie” d’en faire partie, et d’être au côté des gurus des RH 2.0!
Les 70 Comptes Twitter Recrutement & Marque Employeur ! | Recrutement Médias Sociaux
Recrutement Médias Sociaux | Le recrutement par les médias Sociaux, une stratégie!
Quand on parle de recrutement par les médias sociaux, la réflexion en amont est fondamentale. Et donc toute mise en place d’une stratégie passe par un processus simple mais indispensable de questionnement. CH2M HILL est une société d’ingénierie et de construction avec des projets sur toute la planète notamment l’élargissement du canal du Panama et des projets pour les JO de Londres 2012. Il y a quelques années avant l’arrivée de David Mason à la tête de la division du recrutement, CH2M HILL recrutait exclusivement avec des petites annonces et les agences de recrutement. Seulement le coût du recrutement et surtout le volume de candidatures reçues étaient énormes. Pour une petite annonce mise en ligne, ils recevaient littérallement des centaines de CVs!
Le cabinet de recrutement Robert Half a voulu savoir en combien de temps était pourvu en moyenne un emploi lorsqu'une entreprise désirait embaucher. Les résultats de cette enquête, menée en avril-mai 2010 auprès de plus de 2.400 managers (ressources humaines, financiers ou dirigeants) en charge du recrutement dans treize pays (Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Italie, Irlande, Luxembourg, Pays-Bas, République tchèque, Suisse, ...) sur la base d'un échantillon représentatif d'entreprises, montrent une chose : il faut aller vite. En effet, en France, 32% des managers pourvoient un poste vacant en 4 à 5 semaines, 29% en 2 à 3 semaines et 16% en 6 à 10 semaines.
Emploi : une embauche à prendre ? Le recrutement se joue en quelques semaines
Dan Schawbel is the author of Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success , and owner of the award winning Personal Branding Blog . Between current economic conditions and the technological evolution of the Internet, the traditional approach most job seekers have taken in the past is no longer viable. The approach — developing a resume and cover letter, locating jobs on and submitting your resume to corporate sites and job banks, and crossing your fingers in hopes of receiving a call from a hiring manager — is, for the most part, a thing of the past. The new approach is far different. It boils down to the fact that there are fewer jobs available, more competition for those jobs and more touch points for recruiters and seekers to interact.
7 Secrets to Getting Your Next Job Using Social Media
Remarkable Résumé Designs - Noupe Design Blog
Feb 16 2011 When applying for a job, a designer’s résumé is of utmost importance. This is precisely what should be attention-grabbing and creatively designed. This portrays the level of creativity and also aids in standing out from the rest who also happen to be applying for the same position.
Emply lets you post job ads to social networks. So what, you ask? It also lets you add incentives for people in your networks to spread the word.
Emply - Share jobs. Add rewards. Find great people.
Réseau relationnel : Rédiger une demande de service par mail , mails types à personnaliser
Demander une recommandation, un coup de main… autant de démarches assez délicates. Surtout par e-mail et a fortiori si vous connaissez peu votre destinataire. Bonnes pratiques et modèles prêts à l’emploi. Rédigée d’emblée sur le mode relationnel, votre demande de service doit être stimulante pour votre interlocuteur. Elle met en avant le bénéfice de son intervention pour vous, mais aussi pour lui ! Le style est clair, sincère… Explications de texte.
Trouver un emploi grâce à Twitter - L'EXPRESS
Trouver un poste en 140 caractères -taille maximale d'un message sur Twitter - c'est désormais possible. A l'origine surtout utilisée pour la diffusion d'informations personnelles, la plate-forme américaine de microblogging "se professionnalise à grande vitesse", selon Olivier Gélis , directeur général du cabinet de recrutement Robert Half Internationa l, spécialisé dans les métiers de l'assurance, de la finance et de la comptabilité. Attention! "ce n'est pas encore l'arme absolue, tempère-t-il. Mais c'est un outil simple, efficace, et complémentaire des réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn ." Entretenir un réseauEmploi de : Community Manager - Référencement H/F à Paris, Paris
Présentation COMMERCE-RH, Cabinet de Recrutement spécialisé dans la Grande Distribution, recherche un Chef de rayon Boucherie H/F, pour une enseigne nationale d'Hypermarchés...
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Un(e) community manager - Université de Bourgogne
Les meilleurs CV originaux de l'année 2010 - Mode(s) d'emploi, tendances, conseils et actus sur le monde du travail
CV vidéos, CV illustrés, CV en 3D, CV Google ou Facebook... Pour faire parler de sa recherche d'emploi, tout est permis. Cette année encore vous avez découvert sur ce blog les CV les plus originaux qui tournaient sur Internet... Fin d'année oblige, l'heure est au best-of avec une sélection évidemment subjective des meilleurs CV originaux de l'année. Rien de plus tendance que les réseaux sociaux, Google et l'iPhone. Exemple avec le CV Facebook de Klaire .Outils