EMPLOI
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Dans une carrière, les contacts lointains – ou liens faibles – se révèlent parfois plus utiles que votre réseau immédiat. Sachez les exploiter sans les brusquer. La règle d’or quand on souhaite activer ses réseaux est de savoir identifier les contacts susceptibles de répondre à ses objectifs.
Pour trouver du boulot, misez sur vos relations éloignées
Petites SSII: 200 000 salariés, mais une gestion des RH en jachère | LeMagIT
Elles sont près de 20 000 en France. Employant plus de 200 000 salariés.
J.Thouvenel : "La rupture conventionnelle ? Oui... par FranceInfo Qu’est-ce qu’une Rupture d’un Commun Accord ?
CFTC Office DEPOT: Tout sur la Rupture Conventionnelle! - CFTC - Office DEPOT france
Les Centres de Services Partagés, réponse aux enjeux économiques ?
Commençons par un rappel et définissons donc ce qu’est un centre de services partagés.
Salariés : vous avez désobéi, vous avez tout compris !
Accueil > Discipline , Liberté d'expression > Salariés : vous avez désobéi, vous avez tout compris ! Un directeur est licencié pour « avoir fait preuve d’une totale insubordination en refusant de mettre en œuvre le plan de restructuration de l’entreprise ». Le licenciement a été déclaré sans cause réelle et sérieuse parce que l’employeur n’a « pas cherché à contraindre le salarié à mettre en œuvre les décisions prises mais plutôt à étudier des alternatives correspondant à ses aspirations »
4 critères à prendre en compte pour juger de l'expérience d'un candidat...
Il est courant de tomber sur des offres d'emploi spécifiant que le/la candidat(e) doit justifier d'une expérience de 4, 5, 7 ans minimum "dans un poste similaire" (qui dit mieux??) .
Aujourd’hui près de 65 % des entreprises n’ont pas de processus d’intégration clairement défini.
Les clés pour réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur
Lorsque que l'on commence sa carrière professionnelle dans le milieu des Ressources Humaines et que l'on passe un entretien de recrutement – côté candidat - on est pour la plus part du temps amené à répondre à des questions types du genre « Quelles sont vos qualités pour réussir dans la fonction RH ? Comment vous voyez-vous professionnellement dans 10 ans ?
L'observatoire des jeunes : Moi, Directeur des Ressources Humaines
La justice condamne le benchmark des salariés - Risques psychosociaux - Ressources humaines
Atterré. Complètement atterré !Le lean, meilleur ennemi du DRH ?
Acte I – Le lean appliqué aux RH Confrontées à des exigences accrues de leurs parties prenantes et à une pression croissante de management des risques liés au facteur humain, les DRH doivent renforcer la maitrise de leurs processus.La conduite du changement est-elle est en phase d’institutionnalisation au sein des entreprises ? Ou constitue-t-elle un effet de mode un peu cyclique, qui revient régulièrement pour s’estomper une fois le retour à la normale accompli ?
La conduite du changement : un art bien maîtrisé ou un effet de mode en déclin ? - JDN Management
Le « bring your own device » à l'épreuve de la vie privée
L'affaire a fait grand bruit. Il y a quelques semaines, Christiane Taubira, ministre de la Justice, a fait examiner les ordinateurs de certains magistrats pour chercher comment une de ses circulaires avait pu être dévoilée par la presse avant même sa présentation en Conseil des ministres. Malgré le tollé provoqué, cela n'a rien d'illégal.Gagner 90 000 euros par an, ce serait le prix du bonheur pour les Français. Tel est en tout cas le verdict d’un sondage réalisé par l'entreprise d'assurance suédoise Skandia International sur un panel de 5 000 personnes vivant en Asie, en Europe, en Amérique Latine et au Moyen-Orient. Sur ce chapitre, les Frenchies ne seraient cependant pas les plus gourmands.