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2014 : quoi de neuf dans les organismes de formation ? Et si pour sortir par le haut de la sinistrose ambiante les entreprises exploraient de nouveaux territoires ? "C'est en période de crise qu'il faut faire preuve d'audace, en aidant les salariés et les entreprises à penser en dehors du cadre", explique Delphine Manceau, directrice des programmes Executive et des relations entreprises de l'ESCP Europe, qui vient de revoir de fond en comble son catalogue. Le parcours "Innover avec succès dans l'entreprise", de six séances de deux à trois jours, est l'un des nouveaux phares de l'institution.

"Design thinking" et "fablab" Cerise sur le gâteau : les stagiaires seront invités à approfondir l'apprentissage du travail en équipes pluridisciplinaires dans un "fablab", un espace ouvert à tous où, grâce notamment aux imprimantes en 3D, ils pourront visualiser immédiatement les produits issus de leurs cogitations.

De quoi surfer sur les différents concepts dans l'air du temps. .Économie digitale, une nouvelle tendance Nouveaux profils du Net. Bienvenue sur www.yourlecturer.com. Ingénieurs Formation. Home - Fédération suisse pour la formation continue FSEA. Sommaires. Référentiel des métiers des ressources humaines. Référentiel des métiers des ressources humaines Pour vous aider à mieux vous repérer, l'Apec vient de publier un référentiel des métiers de la fonction ressources humaines présentant les principaux emplois cadres et leurs évolutions récentes. La fonction RH a connu au cours des dernières décennies d'importantes mutations qualitatives, liées à différents facteurs, principalement réglementaires et économiques. Ses problématiques et ses missions se sont diversifiées et son influence dans les processus de décisions stratégiques s'est renforcée.

La direction des ressources humaines figure parmi les acteurs principaux du changement dans l’entreprise, tout en étant soumise à des contraintes de plus en plus importantes : maîtrise des coûts, suivi du retour sur investissement, contribution au développement de la culture business. Les métiers liés au développement des ressources humaines ont fortement évolué en lien avec les stratégies et les besoins des entreprises. Conseils en recrutement. Association pour la gestion des connaissances dans la société et les organisations. ROI Institute: home. Www.open.ac.uk/personalpages/mike.sharples/Reports/Innovating_Pedagogy_report_2013.pdf#%21.

Quelques définitions et citations à propos des compétences. Theories of Learning Books. Bibliothéque de l'apprenance. Learning Theory - What are the established learning theories? Tous les numéros: Service de soutien à la formation. Décembre 2013 Octobre 2013 Spécial classe inversée : pédagogie inverse, enthousiasme et scepticisme, quatre expériences, un prof d’info inverse…; FAD Face et pile; blogue pour remplacer travaux écrits; manipuler fichiers Moodle; REL/REO Juin 2013 Tenir compte d’Internet pour contrer plagiat; learning outcomes contre microcertifications; apprentissages pratiques plus efficaces (2/2); réforme de la formation notariale à l'UdeS; informatique prête à porter; acquis d’apprentissage Avril 2013 Favoriser liens entre sites d’un cours en visioconférence; les MOOC, qu’est-ce que ça change? ; qui sont les plus technos? Janvier 2013 Spécial MOOC : Face et Pile, Big Data pour comprendre l’apprentissage, cMOOC, évaluation des apprentissages, MOOC à l'UdeS; lectures obligatoires; styles d’apprentissage, tendances enseignement supérieur; triche Novembre 2012 Septembre 2012 Juin 2012 Qu’est-ce qu’un bon prof?

Mars 2012 Janvier 2012 Novembre 2011 Septembre 2011 Juin 2011 Avril 2011 Janvier 2011 Novembre 2010 Septembre 2010. Veille scientifique. Forum+ 2012 by Epsilon. Syndicat des Consultants-Formateurs Indépendants. Ec-European Commission - Education & training.

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