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CHAPITRE6

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Visite chez Google France. Vie de bureau : Qualité de vie au travail: Pepsi promeut «l'esprit de famille» Le groupe de boissons sans alcool encourage la convivialité et la proximité entre ses salariés en leur proposant notamment de nombreuses activités et infrastructures sportives dans ses locaux à Colombes. Armando Amselem, directeur général de PepsiCo France. Crédits photo : DR Numéro 1 du palmarès en 2010 dans la catégorie moins de 500 salariés, vainqueur en 2011 dans la catégorie des plus de 500 salariés, puis de nouveau sur la première marche en 2012 … difficile de déloger PepsiCo du sommet du podium.

Pour Armando Amselem, son directeur général, la logique est respectée: favoriser la qualité de vie au bureau fait partie des valeurs clé de l'entreprise. «Nous croyons qu'il y a un lien entre le bien être des collaborateurs, leur motivation et les performances de PepsiCo», affirme-t-il. Pour favoriser le bien être des 520 salariés de Colombes (92), l'entreprise joue sur plusieurs tableaux. Journée sans e-mail » Conseil en technologie: les recrutements se maintiennent. Reportage Envoyé spécial France telecom partie3. Reportage Envoyé spécial France telecom partie2. Youtube. Envoyé spécial Orange France télécom suicide 1 partie .avi. Youtube. [Le stress au travail] - Vidéo Ina.

Performance et meilleures conditions de travail. Mattel ou les conditions de travail indécentes des ouvrières du jouet. La motivation de google. La fin du stress au travail : l'exemple de Google. France Télécom : la partie émergé de l'iceberg. Animer et mobiliser les hommes 1. Foxconn : La face cachée d'Apple.