Travail
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Les premiers résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail ont été présentés les 16 et 17 novembre derniers par le directeur et les chercheurs de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Fondation de Dublin), dans le cadre des conférences organisées à Bruxelles par la présidence belge de l’Union européenne. La récolte des données de cette cinquième édition de l’enquête a été réalisée entre janvier et juin 2010 auprès de 43.816 travailleurs actifs dans 34 pays européens*. L’échantillon a été substantiellement augmenté par rapport à la quatrième édition de l’enquête puisqu’en 2005, celui-ci portait sur 30.000 travailleurs répartis dans 31 pays.
Le travail affecte négativement la santé de 25 % des travailleurs européens | Et voilà le travail
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droit du travail
Stress au travail
Le stress au travail, entre pression et harcèlement : À chacun s
Le stress au travail est un des phénomènes marquants de ces derniers mois. L’intérêt apporté par certains médias aux nombreux suicides dans certains grands groupes français nous le démontre. Nous avons tous à l’esprit l’exemple de France Télécom et des 24 suicides de salariés en 18 mois, certains intervenus sur le lieu de travail.
Le Figaro - L'entreprise : La crise fait bondir l'absentéisme au
La crise économique a fait progresser le taux d'absentéisme dans les entreprises en 2009. Selon le second baromètre de l'absentéisme d' Alma Consulting Group , ce taux s'est inscrit l'an dernier à 17,8 jours d'absence en moyenne par salarié, soit 4,85%. En une année ce taux a progressé de plus d'un point (3,69% en 2008).
Un second Plan santé au travail pour cette année | Le blog du ma
Publié le 19 janvier 2010 par admin dans Brèves Le ministre du Travail, Xavier Darcos vient de présenter devant le Conseil d’orientation sur les conditions de travail le projet deuxième Plan santé au travail pour 2010-2014, en discussion depuis six mois, pour être adopté en mars, avec pour objectif de réduire de 25% les accidents du travail et les maladie professionnelles et il comporte un plan d’urgence contre le stress au travail. A cette occasion Xavier Darcos a également insisté sur les risques psychosociaux, la pénibilité et les cancers professionnels, en souhaitant notamment développer sur le terrain des équipes pluridisciplinaires de santé au travail, en renforçant la diversité des compétences au sein des services de santé, par l’association d’ergonomes, d’ingénieurs , des toxicologues, d’infirmières et de psychologues.En appelant, le 2 janvier 2011, à "déverouiller" les 35 heures, Manuel Valls a relancé la polémique sur cette réforme phare de la gauche plurielle. Onze ans après l'entrée en vigueur de la loi "Aubry 2", que penser de cette mesure ? Pour y répondre, une sélection de textes parus dans Alternatives Economiques au fil des ans.
35 heures, dix ans de polémique
« Existe-t-il une loi du silence dans l'entreprise ? » - Les Ech
Les Echos n° 20601 du 26 Janvier 2010 • page 13 Les nouveaux arrivants dans l'entreprise comprennent vite qu'il est préférable, pour eux, de ne pas aborder certains sujets. Il s'agit souvent de certains sujets concernant certaines personnes. Et, disons-le, c'est, presque toujours, des dirigeants dont il est question : de leurs comportements, de certains avantages ou parfois des relations qu'ils entretiennent entre eux. L'argument qui clôt l'échange est, en général, « c'est comme ça ». Donc accepte-le comme tel et n'en parle plus ou...
La Chine s'autorise à punir quiconque utiliserait Internet [sur son territoire, NDLR] pour défier le Parti communiste au pouvoir ou rompre l'unité nationale, déclare un haut responsable chinois. Cette déclaration sonne comme une mise au point deux semaines après les protestations de Google contre les restrictions imposées à ses activités dans le pays. Le porte-parole du bureau d'information du Conseil d'Etat (gouvernement) a déclaré que le pays interdisait l'usage d'Internet « pour subvertir le pouvoir d'Etat et saboter l'unité nationale, inciter à la haine et à la division ethniques, promouvoir les cultes et diffuser un contenu pornographique, obscène, violent ou terroriste ». Ces commentaires, diffusés sur le site du gouvernement (www.gov.cn), laissent peu de place pour un compromis entre Pékin, Google et Washington sur la politique de censure. « La Chine a une vaste palette légale pour punir de tels contenus nuisibles, et rien ne permet d'en douter.
La Chine s'octroie le droit de contrôler Internet | Brèves | Ass
1750, au temps de Louis XV, tout à coup, les Français arrêtent de faire des enfants. Pourquoi ? On n’a jamais su pourquoi.
Le travail, ce n'est plus la santé
Conditions de travail - La Fondation de Dublin dresse un état de
Toutes les semaines, recevez par courriel l’essentiel de l’actualité juridique et sociale Cette 2e édition actualisée et enrichie rend compte des évolutions concrètes et des débats dont font l’objet les risques psychosociaux. Un éclairage pluridisciplinaire vivant destiné à tous les acteurs engagés dans la compréhension et le traitement de ces questions : directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, préventeurs, juristes, services sociaux… L’ employeur doit mettre en place une politique de prévention reposant sur plusieurs axes : évaluer les risques notamment par l’élaboration du document unique, adapter le travail à l’homme, informer, former et délivrer des instructions adaptées aux salariés.
Harcèlement au travail : le premier texte patronal contesté - TR
Les Echos n° 20601 du 26 Janvier 2010 • page 4 La troisième séance de négociation sur le harcèlement et la violence au travail devrait être animée aujourd'hui. Le patronat a en effet transmis aux syndicats un premier projet de transposition de l'accord européen d'avril 2007, sur lequel ils ne ménagent pas leurs critiques. A la CFDT, on regrette que le Medef n'ait pas produit « un vrai texte d'engagement » , tandis qu'à la CGT on se déclare « assez consternés d'avoir attendu tout ce temps pour ça ».Après la Génération Y... la Génération C - Mode(s) d'emploi, tou
La génération Y est un concept qui fait florès... Même si on ne sait pas trop s'il s'agit d'une réalité sociologique ou d'une invention des pros du management, on a tout dit et tout lu sur ces "digital natives". Ces 22-30 ans qui viennent d'arriver sur le marché du travail et qui n'en finissent pas de bouleverser les codes et habitudes du monde de l'entreprise.L'heure de la retraite
Dans un contexte de chômage de masse, repousser l'âge de départ à la retraite reviendrait surtout à diminuer encore le montant des pensions et aggraverait le chômage des jeunes. Les retraites figuraient en haut de l'agenda du sommet social auquel l'Elysée a convié, lundi 15 février, les partenaires sociaux. Du fait de la crise, la négociation sur les retraites s'annonce encore plus délicate que les précédentes. Les comptes se sont dégradés mais, dans un contexte de chômage de masse, repousser l'âge de départ à la retraite reviendrait surtout à diminuer encore le montant des pensions et aggraverait le chômage des jeunes. Il faudra donc bien, à terme, augmenter les cotisations… Les retraites vont être un des grands sujets de l'année : lors de la dernière réforme, en 2003, rendez-vous avait en effet été pris pour 2010 afin de réajuster les dispositifs en fonction des évolutions constatées.C'est décidé, je me fais augmenter !
C'est décidé, je me fais augmenter ! Évidemment la crise a verrouillé les guichets des augmentations automatiques. Même si, selon une récente étude du cabinet Hewitt & Associés, elles vont atteindre un petit 2,6 % en 2010.Note (2011/08/29): An article was recently published stating that you can search for your name on this site, and it will locate any accounts that you have. The information posted is incorrect . The search function is only to search for sites that you want to delete your account from, not for your name. If you would like to find what accounts you have across the web, you can try something like spokeo.com (completely unaffiliated with this site).