Gestionnaire paie Présentation du métier de gestionnaire de paie Ce professionnel des ressources humaines se consacre à la gestion de la paie et des charges sociales, généralement dans de grandes entreprises. Sa mission principale ? Il actualise régulièrement ses connaissances en matière de minimas sociaux. Le responsable paie s'occupe également de la gestion des charges sociales. En fonction des responsabilités qui lui sont attribuées, il peut être amené à mettre en place des outils de pilotage qui permettront de suivre des indicateurs sociaux. Salaire d'un gestionnaire de paie Le salaire d'un gestionnaire de paie débutant se situe entre 25 et 35 K€. Evolution de carrière La fonction de gestionnaire de la paie est un excellent tremplin pour évoluer en interne vers un poste de responsable administration du personnel, compensation & benefits ou encore des ressources humaines. Comment devenir gestionnaire de paie ? Qualités et compétences requises pour gérer les paies Où se renseigner ? © Cadremploi.fr
Comptable Comptable Imprimer Technicien des services comptables, cadre de la comptabilité. Le comptable enregistre les données commerciales, industrielles ou financières. On parlera : d'aide-comptable pour les tâches d'exécution confiées à des salariés de niveau V : CAP, BEP, Bac Pro,de comptable pour les salariés de niveau IV ou III : titulaires d'un DECF, d'un bac G2, d'un BTS ou d'un DUT,de cadre comptable pour les salariés de niveau DESCF ou d'un diplôme de niveau bac + 4 ou + 5 ou équivalent,d'expert-comptable pour les titulaires de l'expertise (bac +).Il existe une possibilité de qualification dans le cadre de la VAE et de la formation continue. L'activité s'exerce dans des bureaux d'entreprises de toutes tailles, associations, cabinets de comptabilité, administrations de l'état ou des collectivités territoriales. L'activité consiste à réaliser la ou les activités suivantes (suivant le poste et la taille de l'entreprise) : Poste informatique, téléphone, fax Logiciels Secrétariat. Pas à priori Néant
Comptable Que fait-il ?Le comptable contrôle et enregistre toutes les opérations financières de l'entreprise. Il rend compte des flux d'argent en provenance ou à destination des salariés, des clients, des fournisseurs, du Trésor public, etc. Comment travaille-t-il ? Où exerce-t-il ? Les +Le comptable est au contact de tous les services de l'entreprise et participe concrètement à la mise en place de la stratégie et des projets de développement. Les -Pas de grain de folie !
Fiche métier Gestionnaire de paie En quoi consiste ce métier ? Le gestionnaire de paie édite les bulletins des salaires mensuels des salariés grâce à un logiciel spécialisé. A l’embauche d’un salarié, il reçoit les informations qu’il doit saisir pour créer son dossier. Chaque mois, il actualise les données variables (nombres d’heures travaillées, primes…). Dans quelles conditions ? Le gestionnaire de paie travaille dans une entreprise ou une administration. Ce professionnel connaît parfaitement la législation sociale et ses obligations légales, mais aussi le droit de la sécurité sociale, le fonctionnement des organismes sociaux. Les qualités requises ? Comment y accéder? Selon l’importance du service et le niveau de responsabilité, le niveau de formation peut varier de bac+2 au bac+5. Comment évoluer ? La gestion des rémunérations peut constituer un tremplin pour accéder à des postes stratégiques, comme responsable des ressources humaines, par exemple. Ce métier est accessible aux femmes et aux hommes
Comptable Comptable Imprimer Technicien des services comptables, cadre de la comptabilité. Le comptable enregistre les données commerciales, industrielles ou financières. On parlera : d'aide-comptable pour les tâches d'exécution confiées à des salariés de niveau V : CAP, BEP, Bac Pro,de comptable pour les salariés de niveau IV ou III : titulaires d'un DECF, d'un bac G2, d'un BTS ou d'un DUT,de cadre comptable pour les salariés de niveau DESCF ou d'un diplôme de niveau bac + 4 ou + 5 ou équivalent,d'expert-comptable pour les titulaires de l'expertise (bac +).Il existe une possibilité de qualification dans le cadre de la VAE et de la formation continue. L'activité s'exerce dans des bureaux d'entreprises de toutes tailles, associations, cabinets de comptabilité, administrations de l'état ou des collectivités territoriales. L'activité consiste à réaliser la ou les activités suivantes (suivant le poste et la taille de l'entreprise) : Poste informatique, téléphone, fax Logiciels Secrétariat. Pas à priori Néant
Glossaire externalisation de la paie Externaliser sa paie c’est établir vos paies de manière sure et efficace tout en respectant les obligations légales et conventionnelles. Externaliser la paie permet d’optimiser le paiement des cotisations, et des salaires en toute sérénité. Mais externaliser la paie c’est aussi obtenir un conseil constant, et un partenaire efficace. La gestion de la paie est un système de rémunération des employés et du calcul budgétaire des charges patronales et salariales en rapport avec cette rémunération. Document que l’on remet tous les mois à ses employés, regroupant toutes les cotisations obligatoires et conventionnelles. Il est essentiel dans la bonne entente entre l’employeur et les salariés, et peut être source de conflits s’il s’avère faux. Document que l’on remet au salarié le dernier jour de travail, lui permettant d’aller s’inscrire aux ASSEDIC, et de bénéficier, s’il y a lieu, des allocations chômage. Le préavis peut également être annulé en cas de faute grave ou lourde.
Gérance immobilière (ROME : C1501) Description du métier Définition Administre un ou plusieurs site(s) immobilier(s) et met en oeuvre les moyens techniques, administratifs, financiers et comptables de conservation ou d'amélioration du patrimoine immobilier selon la réglementation.Peut coordonner une équipe, diriger une structure. Accès à l'emploi métier Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) ou avec une Licence en immobilier, comptabilité, gestion ou droit complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'immobilier. Certains emplois spécifiques exigent la carte professionnelle G « gestion immobilière » délivrée par la Préfecture (Loi Hoguet 1970). Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire. Conditions d'exercice de l'activité Environnements de travail Structures Agence et syndic immobilierCollectivité territorialeEntrepriseOrganisme de logement Secteurs Administration / Services de l'Etat Conditions Travail en indépendant Emplois proches
Comptable Niveau d'études : Bac+5 Diplôme : Master, Mastere, MS, MSc Domaine : Audit, comptabilité, gestion, finance Le métier de comptable a fortement évolué : les fonctions se sont diversifiées, les outils modernisés et la place même du comptable au sein de l’entreprise a changé. Ainsi le secteur réunit désormais des professionnels ouverts et polyvalents. Au-delà de la manipulation des chiffres, ils se tournent désormais vers l’analyse, le conseil et contribuent ainsi à la stratégie globale de l’entreprise. Le métier de comptable requiert donc non seulement des connaissances pointues en gestion, statistique, mais aussi en droit des affaires, fiscalité… L’internationalisation des marchés et le développement de l’informatique obligent les professionnels à étendre leurs compétences. Un pilier de l’entreprise La nature et l’organisation du travail varient en fonction de la taille de l’entreprise. L’omniprésence du relationnel Sophie, comptable dans une agence de communication "On fait le bilan"
TrouverMaFormation - Fiche détaillée Bâtiment / Travaux publics : - Plaquiste, maçonnerie, menuiserie atelier-pose agencement, maitrise menuiserie d'agencement, installations thermiques et sanitaires, génie climatique, couverture zinguerie, énergies renouvelables, Qualibois, Qualisol, Sensibilisation aux métiers du bâtiment et à écoconstruction, isolation thermique par l'extérieur - Performance énergétique - Eco-construction - Eco-rénovation Développement durable Industrie / Métaux... Industrie / Métaux en feuilles / Soudage : - Chaudronnerie, soudage alliages divers, plastiques armés Electricité / Electronique : - Maintenance, électrotechnique, électronique, systèmes automatisés, maintenance, habilitations électriques Mécanique / Réparation : - Réparation automobile, électricité-électronique automobile, technicien d'atelier, contrôle technique Vente / Distribution / Télé Acteur Restauration : - Service en salle, agent de restauration , cuisine Formation de formateur - Insertion professionnelle - Encadrant
Fiche métier du Comptable : définition, fonction, salaire En cabinet, le collaborateur Comptable gère un portefeuille de clients pour lesquels il assure le suivi Comptable, social, fiscal. Il intervient pour des structures diversifiées de par leur statut juridique, leur taille et leur environnement économique. De fait, il est confronté à une multitude de problématiques. C’est pour ces raisons, que les entreprises apprécient les personnes qui ont une expérience en cabinet. Ses missions : il prépare les comptes annuels, s’occupe de la gestion des bulletins de salaires, de l’établissement des déclarations fiscales et parfois du secrétariat juridique de ses clients ;il gère la relation client au quotidien en répondant notamment aux questions liées à la gestion de leur activité ;il assiste l’Expert-Comptable lors des rendez-vous avec le client ;souvent, il travaille avec un assistant comptable qui effectue les opérations de saisie.