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MOOC : l'université pour tous - maif-revolution-mooc.pdf

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Trello : mon petit Kanban à moi Je vous le dis tout de suite : ce logiciel en ligne est une merveille, et il va vous rendre de grands services pour organiser votre vie, vos projets (simples, complexes ou même collaboratifs), vos tâches, ou tout ce que vous voulez, tellement il est souple, facile d’utilisation et adaptable. Dernier détail : il est gratuit. Venez vite découvrir Trello ! Lorsque je suis tombé un beau jour sur Trello, j’ai rendu hommage aux dieux du web ainsi qu’à la petite équipe de New-Yorkais qui a conçu cette pépite informatique et virtuelle. Trello, outil en ligne fondé sur le principe des « kanbans » japonais(© Paulus Nugroho R – Fotolia.com) J’avais enfin trouvé l’outil à la fois simple, dépouillé, complet et surtout visuel et ergonomique que je cherchais depuis des années. L’organisation est avant tout un processus mental. Un exemple de chose compliquée : notre vie de tous les jours dans la deuxième décennie du troisième millénaire. Au bout d’un moment, ledit cerveau appelle à l’aide.

8 points essentiels pour scénariser un MOOC : Carte heuristique méthodologique Comment concevoir et élaborer un MOOC ? De plus en plus d’universités, d’établissements scolaires mais aussi des associations, des entreprises et des institutions s’intéressent à cette question : celle de la mise en place d’un MOOC (formation en ligne ouverte à tous ou cours en ligne ouvert et massif – CLOM). Pour un MOOC, « les participants aux cours, enseignants et élèves, sont dispersés géographiquement et communiquent uniquement par Internet. Des ressources éducatives libres sont souvent utilisées. Le qualificatif « massif » quant à lui, est lié au grand nombre de participants ». Olivier Legrand (concepteur pédagogique multimédia, formateur TIC) partage sur son site une carte mentale pédagogique bien utile : Comment scénariser un MOOC (voir-ci dessous) diffusée en Creative Commons qui comprend les phases indispensables pour réussir ce scénario (avec sur certaines branches des notes complémentaires). Les 8 points essentiels pour scénariser un MOOC Comment scénariser un MOOC ?

ITyPA Saison 3 | Tout ce qu'il faut savoir sur la S3 du MOOC connectiviste ITyPA Médiathèque Numérique Jeux sérieux gratuits 2 À l'assaut : Selon le principe des livres dont vous êtes le héros, vous tenez le rôle d'un soldat dans les tranchées lors de la Première guerre mondiale. Vos choix influeront alors sur votre vie ou votre mort. Une reconstitution cathartique en dessins animés qui touchera les plus jeunes. suiteLe bélier d'Antaka : Par le biais de jeux questionnaires et d'animations, vous irez à la recherche d'un petit jouet créé il y a 22 siècles. De plus, vous en apprendrez davantage sur l'archéologie et les civilisations anciennes. suiteLe code perdu : Ce jeu d'enquête se situe dans 3 lieux historiques du Québec. Vous devrez fouiller ces lieux pour résoudre des énigmes et obtenir le fameux code perdu. Une façon rafraîchissante d'en apprendre sur la vie des colons du 18ème siècle. suiteJeux Historiques : Connaissez-vous vos rois de France ?

Face aux critiques, les Mooc revoient leur copie La planète Mooc aurait-elle la gueule de bois? Après avoir été portés au pinacle, ces cours massifs gratuits en ligne, nés aux Etats-Unis avant de gagner la planète entière, font face à de nombreuses critiques... Principal grief: le taux de participants, compris seulement entre 2 % et 10 %, qui vont jusqu'à l'obtention d'un certificat validant leur suivi. "Un bon nombre de candidats viennent chercher des parties de cours pour répondre à des besoins précis mais ne sont pas intéressés par aller jusqu'au bout. Et même ceux qui suivent l'ensemble du Mooc ne souhaitent pas obtenir une certification nécessitant de remettre des devoirs régulièrement et de passer un examen final", reconnaît Pierre Dillenbourg, directeur de la "Moocs factory" de l'EPFL (Ecole polytechnique fédérale de Lausanne), l'un des tout premiers établissements européens à s'être jeté dans le bain. Place aux travaux pratiques Des rencontres aussi physiques Le vedettariat ne suffit pas Vers des Mooc en continu ?

Autogestion.coop - Le site des pratiques autogérées #Infographie : e-Doceo dévoile les 5 formations digitales les plus plébiscitées par les entreprises Leader sur le marché du e-learning en France et un des acteurs majeurs sur la scène internationale grâce à ses logiciels dédiés à la formation blended learning, e-doceo accompagne les entreprises de toutes tailles dans la valorisation de leurs connaissances et de leur capital humain au travers de leurs services. L’entreprise vient de dévoiler le top 5 des formations digitales plébiscitées par les entreprises, sous forme d’infographie. Maddyness vous propose de les découvrir. La formation passe aujourd’hui de plus en plus par le digital. Les premières intéressées sont les grandes entreprises, qui ont intégré la nécessité de moderniser l’appareil de formation pour suivre le rythme imposé pour le business. Mais quels sont réellement les chiffres de cette mutation ? Premièrement, 75% des entreprises ont déjà testé la formation à distance, à raison de deux jours consacrés par collaborateur et par an. Crédit photo : Shutterstock Tagged a-la-une, e-doceo, e-learning, education, formation

Symbole Qu'est-ce que c'est? Ces symboles spéciaux sont texte réel et disponibles pour copier et coller à n'importe où, comme Microsoft Word, Facebook, Twitter, HTML ou blogs. Cliquez sur l'icône pour copier dans le presse papier Recently Used Cette collecte automatiquement vos icônes les plus récentes et fréquemment utilisés. Symbole De L'amour Coeur et symbole de texte d'amour. ღ ❣ ❤ ❥ ❦ ❧ ♣ ♦ ♥ ♠ Symboles Spéciaux Symboles De La Main Symboles Du Jeu D'échecs Symboles De Note De Musique Symboles Météo Symboles soleil, la lune, la pluie, nuages, étoiles filantes, parapluie, printemps chaud, bonhomme de neige, cristaux de glace. ϟ ☀ ☁ ☂ ☃ ☄ ☉ ☼ ☽ ☾ ♁ ♨ ❄ ❅ ❆ Symboles De La Culture Roue du dharma, orthodoxe, nazi, Ankh, Croix, Chi Rho, Croix de Lorraine, Croix de Jérusalem, le farsi, Khanda, la paix, Taijitu, étoile de David ☠ ☤ ☥ ☦ ☧ ☨ ☩ ☪ ☫ ☬ ☮ ☭ ☯ ☸ ☽ ☾ ♕ ♚ ♛ ✙ ✚ ✛ ✜ ✝ ✞ ✟ ✠ ✡ ✢ 卍 卐 Symboles De Bureau Symboles Techniques ⏎ ⇧ ⇪ ⌂ ⌘ ☢ ☣ ⌥ ⎋ ⌫  ᴴᴰ Symboles Constellation Symbole De La Tique ˇ ∛ ∜ ☐ ☑ ☒ ✓ ✔ ✗ ✘ ∨ √

Faites-la MOOC, pas l’agreg Dans un monde où l’information est de plus en plus accessible, nous n’avons pas de choix que de repenser en profondeur la façon dont on conçoit l’acquisition du savoir et de la connaissance. Je reviens ici sur les raisons pour lesquelles j’ai préféré la voie de l’autoformation via le numérique à celle de l’agrégation. Si j’en demeure un fervent défenseur (bien que ne l’ayant pas passé), je pense qu’il faut lancer le débat sur la forme comme sur le fond, les évolutions du rapport au savoir permises par le numérique bouleversant la donne. A une époque où elle est partout, on peut s’interroger sur la pertinence de la mémorisation d’importantes quantités d’informations. Au problème de la mémorisation, s’ajoute dans le cadre de l’agreg le risque d’engranger un savoir en grande partie « inerte », c’est-à-dire qui ne peut pas être appliqué en situation. Nous avons besoin de formations qui nous transforment en couteaux-suisses, qui nous ouvrent des portes, pas qui nous en ferment. Bref.

SlidePlayer - Chargez et faites partager vos présentations PowerPoint Les nouveaux visages de l’e-learning : vers la fin du modèle de 70 :20 :10 Aujourd'hui, l'e-learning et ses nombreux visages sont en train de rendre obsolète le modèle 70:20:10. Les outils d'e-learning s'imposent progressivement, suscitent de l'engagement et sont désormais les vecteurs privilégiés du changement en entreprise. Les fondations de la formation en entreprise moderne sont-elles en train de vaciller ? Au milieu des années 90, trois chercheurs de l'université de Princeton, Morgan Mc Call, Michael M. Mais en créant trois catégories bien distinctes de moments de formation ce modèle soulève un paradoxe. Les 90 % restants sont difficilement évaluables et la modification de leur contenu ne peut se faire que sur le mode de la recommandation. Aujourd'hui, l'e-learning et ses nombreux visages sont en train de rendre obsolète le modèle 70:20:10 justement en s'attaquant à cette difficulté. Placer l'individu au cœur de la formation Dans quelle catégorie du modèle 70:20:10 ranger ces expériences de formation ? La révolution du social learning

Huiles essentielles pas cher : à lire absolument avant d'acheter Depuis quelques temps, je m’aperçois qu’il est possible d’acheter les huiles essentielles pas cher dans de plus en plus d’endroits différents. Vous devez savoir qu’il existe des huiles essentielles de bonne qualité et malheureusement de mauvaise qualité : souvent il s’agit des huiles essentielles pas cher. Mais comment juger la qualité d’une huile essentielle ? Doit-on seulement se fier au prix ? Et les logos dans tout ça ? Six points pour se méfier des huiles essentielles pas cher Vous allez comprendre d’où peut provenir les différences de qualités des huiles essentielles. La certification botanique d’une huile essentielle Regardez sur l’étiquette de l’huile essentielle l’appellation de la plante : le genre, l’espèce et le mode de culture. Exemple : Pour la lavande, le genre est « Lavandula ». Lavande vraie, relaxante et régénératrice (Lavandula angustifolia)Lavande aspic, spécifiquement anti-toxique (Lavandula latifolia). Le mode de culture peut être biologique. Vous me suivez toujours ?

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